天津楊柳村興達物流園的銳鋒人力資源部招聘?

2023-05-19 10:56:49 字數 2812 閱讀 7371

1樓:板湘君

樓上說的對,那個公司就是中介,面試第一天就給你籤一份兒試用期合同,而且就籤一份,在他那裡放著,上面都沒有寫著公司的名字,就把你的身份證資訊填好,也沒有公章,還收取300塊的飯費,還有50元的檔案費,說一個月後退還,連個收據都不開,報警也沒用,上勞動局也沒有有力的證據,沒人給你受理,只能吃啞巴虧,希望大家謹慎再謹慎!他叫毛詩文,東北黑龍江人,他的話務壓根兒就是在家裡騙人的,黑中介辦公室根本就沒有話務員!話務員說的完全都是胡扯,真交錢了再給話務打**,他們說的話漏洞百出,而且話務員給你打**時還裝出一副很忙的樣子,先讓你在外面等,說面試的人很多,最後姓毛的看到有人在外面等著就把你叫進去,一個一個的進,完全是**,希望大家千萬不要上當!

他的**就在牌子上15922277011 13212147026

2樓:匿名使用者

凡是交錢的都是**,,記住這句話。

3樓:網友

樓上說的對,我是在南方物流乾了五天活就回家等通知了,後來找了他們十來次總是往後推。

4樓:英牛米粒

大家注意吧,我也去了,也是交了350,真是**,我的經歷和上面一樣。

物流企業常見的人力資源招聘方式有哪些

5樓:張文棟的人資資料小鋪

網路招聘,通過一些網路招聘平臺進行招聘。

校園招聘,去大學裡面做專場招聘會,或者參加校園招聘會現有員工的轉介紹。

藍科人力資源招聘聚美優品的物流專員真的嗎?

6樓:to挑剔先森

不用看,很明顯就是**公司嘛,那麼高得薪酬,想想都覺得不可能嘛,這兩年物流公司有很多是騙人的,因為物流的特殊性,會接觸到**值物品,所以就會要求你繳納保證金,服裝費等,**就是利用這一特性行騙,求職者得注意、小心!

人力資源招聘人員和 快遞 給別人拿快遞清點的工作 去哪一個?

7樓:魔教教主天平

長期做,體面點做人力,發展途徑穩定,快遞的話很多會附屬業務工作。

8樓:**行動

你覺得那個更有前途就選擇那個。

物流管理與人力資源管理有什麼聯絡

9樓:關洱家

二者有新的管理思想。

物流管理是社會物流行業的管理工作,如倉、配送、運輸、加工、裝卸、搬運等的管理工作,是一個比較廣泛的管理,是一種從商的行業,在企業、公司中工作的行業,但是也可以從政的管理工作,所有就業工作面很廣泛。

人力資源管理是為實現組織的戰略目標,組織運用現代科學管理理論和科學技術,為影響員工的行為,態度和績效而進行的各種管理機制、政策和管理實踐的活動過程。是兩面性的行業,可以從商,也可以從政的行業。是有多方面選擇的知識行業。

10樓:北風吹地百草折

1、要讓他感覺你像個做人力資源的;有眼緣;

2、人力資源資源與物流管理都屬於企業職能部門;

物流管理貼近生產管理,物流為採購、倉儲、運輸、配送。但一般企業都會把採購與其他分開,也就是四方面,1、公司外運輸,運進運出;2、公司內運輸、3、網點或客戶配送、4、公司內外倉儲。

人力資源分規劃、招聘、考核、薪酬、培訓、員工關係六大模組。

3、最大的區別在於!

簡單說物流以後的物件是死的,是物體。

人力資源的工作物件是活的,是人。

4、物流需要吃苦耐勞、執行力強;人力資源需要溝通協調能力強、頭腦靈光,又要有原則性。

11樓:匿名使用者

沒多大聯絡。如果真要有點聯絡的話,那就用———有新的管理思想。

沒有多大的用,關鍵還是看你有沒有這方面的工作經驗,如果是應聘大公司,比較難,如果是應聘小公司,面試的時候表現好的就ok了。關係不太大。

12樓:史瑞錦

首先你要對人資感興趣,其實面試前一定要知道的就是人力的六大模組,這是必問的問題之一(人力資源配置與規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係);

其次我認為你可能遇到的提問就是:為什麼選擇人力資源管理?這個問題一定要好好準備。

第三點,我認為二者的根本區別就是 兩者就有組織、計劃、協調與控制,但是目標物件不一樣,一個是物流運作,一個是人的群體。另外人力還有一個過程就是領導。

如何做好物流企業的人力資源管理

13樓:匿名使用者

當代企業管理是以人為中心的管理,人是知識、資訊、技術等資源的載體,人 力資源是企業最寶貴的資源,企業間的競爭實質上就是人力資源的競爭。而在影 響企業發展的眾多資源中,人力資源是最重要的資源,它對企業的生存與發展起著 至關重要的作用,它影響著企業經營戰略目標能否順利實施。物流企業的人力資 源管理尤為重要,它擔負著為企業引進所需要的高素質人才的重任,並且能夠將優 質人才留在企業,同時需要調動職工的工作積極性和開發他們的潛能,減少離職率, 為企業的持續發展服務。

現代企業人力資源管理是以「以人為本」理念為指導的管 理,各企業間的市場競爭實質上就是人才的競爭,就是企業職工素質的競爭。因此, 物流企業要想獲得競爭優勢 ,就必須獲取人力資源管理的優勢 , 因勢利導 ,順應新 形勢下人力資源管理的發展趨勢,採取合理有效的措施加強人力資源管理,以便在 激烈的市場競爭中脫穎而出。因此,物流企業要獲取人力資源管理的優勢,必須順 應新時代人力資源管理發展趨勢,利用自身優勢,採取有效的措施加強人力資源管 理。

哪些物流公司招聘

14樓:潮隨我變

是人才他們會主動找你。

15樓:工凡

西安有哪些物流公司?

曉風楊柳岸 暮雨杏花村,楊柳岸,杏花什麼

夕陽楊柳岸,微雨杏花村。今宵酒醒何處,楊柳岸,曉風殘月。楊柳岸,杏花什麼 杏花村。出自 笠翁釣韻 冬對夏,暮對晨,走獸對飛禽。魚唇對鹿角,虎爪對龍鱗。楊柳岸,杏花村,白雪對紅雲。鳥歸沙有跡,帆過水無痕。杏花春,楊柳岸下一個 楊柳岸,杏花村,白雪對紅雲,鳥歸沙有跡,帆過水無痕。楊柳岸,杏花村,白雪對紅...

陝西歧山楊柳村有多少人口

一 尋根溯祖 1 以地為氏。春秋時衛國大夫食採於乜城,以地為姓。2 出自蒙古族後代。明代蒙古族瓦刺部首領叫作也先,他於明正統十五年時攻打明朝,失敗後與朱明王朝和好,他的後人有的進入中原,定居於山東境內。明時有人曾把也先誤寫作乜先,也先的子孫與漢人融合,改姓為乜姓,故 山左詩集 載 山東之乜,系也先後...

回興到北碚光榮村怎麼坐車

駕車路線 全程約32.8公里 起點 回興 1.從起點向東北方向出發,沿興科大道行駛60米,調頭進入興科大道2.沿興科大道行駛1.1公里,直行進入興科大道3.沿興科大道行駛50米,在第1個出口,朝金開大道 人和 江北區 渝中區方向,進入金開大道 4.沿金開大道行駛3.2公里,朝金興大道 趙家溪立交 嘉...