到底該不該換工作 該不該換工作,該換什麼工作?

2023-05-22 02:30:09 字數 5719 閱讀 3614

1樓:歐陽王佩佩

我也是一個工作算是比較穩定的,但總覺得自己的工作沒有什麼大的進步總是這樣平平庸庸,沒什麼起色,想回去闖一闖,但又怕找不到比現在好的,哎,怎麼辦?我知道年輕人應該大膽一點吧,但自己才22歲,比較小一點,擔心給家裡造成什麼負擔。

你也可以自己利用業餘時間學習點別的東西,殃在真的是深深的體會到了學海無涯啊,總覺得自己什麼都會想學,而又什麼又學不會這樣,真是沒用。

2樓:匿名使用者

你收入和我一樣.但我沒有你工作那麼久.

我想,以你的經驗,在深圳的話,最少也應該有10萬/年吧.求穩定的人都是怕失敗的人.

現在不拼一拼,賭一次,還等到什麼時候呢?

我上班的公司,一般都是一年發14月的工資,有獎金什麼的.

3樓:匿名使用者

你現在條件很好嘛!

房子分期付款,加上水電氣1050元,一年12600元。一年節餘40000-12600=27400。

真的不錯。如果已經結婚,加上對方的工資,養小孩應該沒問題,你如何知道養小孩不夠?結婚以後的生活將十分實際和節儉,不論你願不願意,虛榮在實際的生活中將被逐漸置之腦後。

我們家現很樂於接受親戚小孩的衣服,節約開資,「不捐細流,以成江海。」但以前就沒有現在這麼開通,覺得對不起孩子。

既然工作很輕鬆,正好可以用來提高自己,及時充電,增強競爭能力。

雖然古人說:「置之死地而後生」,那是在迫不得已的時候才用的。

你現在情況良好,應該有更高的追求,明確自己的職業規劃,而不是貿然地把自己置於未知的危機之中。

生活每天都是選擇題,吃飯要吃什麼,買東西要買什麼。真的挺麻煩。但還得生活!」確實很無奈,誰都會遇到這問題,說出來可笑。如果有另一半為你分擔,這些選擇題將會變成樂趣。

認得體力和情緒總會週期性地波動,或厭倦、或疲憊。在體力和情緒的低潮要有信心。

通過參加培訓等提高自己,上一個臺階,那麼你的「週期性波動和迴圈」將是在一個更高層次上的活動,你發現自己提高了。

4樓:網友

我覺得呢,如果你在哪沒有空間可發展自己,還是跳出來吧。

或許外面更適合你,。有自己的發展空間,雖然國有企業工作很穩定,待遇也算可以。

以你現在的工作經驗和學歷,在外面找個收入比較高一點的工作也不算難事。

5樓:匿名使用者

雖然我還沒你這經歷,但我想說的是,在什麼地方都可以有活力注入。就像你大學的時候,大學是公認的容易墮落的地方(我現在還是在校),但也仍舊有很多的不甘墮落而且也活的五顏六色混的朝氣。更何況,有些人適合闖蕩,有些人卻只適合穩定!

所以我覺得可以自己利用這空閒好好地學一下自己喜歡的專業或業餘知識都是蠻好的!

說到最後我還是很羨慕你的,一個很好的工作!

6樓:手機使用者

還不錯嘛;不過我到覺得你在吹牛,在成都國企工作第一年4w?如若真的,你知足吧,大學本科有啥了不起,現在滿大街都是。四川的教師年收入你計算過嗎?2w多一點,他們不也過的好好的嗎?

7樓:職業諮詢師

如果你還不到三十,在單位就不知道怎麼提升自己的位置,顯然你沒有一個好的職業規劃。

你介紹的太籠統,不知道你是搞技術的還是行政管理,顯然兩個方面沒有統一的辦法,要就事論事,不過我還是要提醒你,如果你發覺領導對你比較器重,你就要在工作上和他多交流,企業需要新鮮血液,你有活力有朝氣,應該可以成功,就是要戒驕戒燥,踏實一點。

只要努力,你就會有收穫,這是國企最大的好處,當然未必是提升,也可能是榮譽。

8樓:莘謐漓

成都是一個很安逸的地方,那裡私企、外企也不會像北京、上海那樣成熟,你留在現在的單位是很不錯的選擇,在國企的機會就是能當個一官半職的,就很好,抓住機遇,留在原來的單位吧!

9樓:匿名使用者

不換,千萬不要為了自己沒有而放棄手中的東西。千萬不要因為現在工作無聊、沒有上升空間而去私企,除非你要自己做,自己當老闆。

在私企能累死。

10樓:哈根牛牛

換不換取決於你的上進心 你想有挑戰性的人生 或者有更大的滿足欲那就換。

如果你就想這樣安度一生的話 那國企養老偶。。。也可以在國企裡尋找新的發展方向!

11樓:匿名使用者

換於不換都是利弊共存的。

主要還是考慮兩個問題。

現狀和長遠發展。

綜合比較下來。

重點是看長遠發展。

12樓:網友

不換,老換工作,以後找工作會扣分。

13樓:匿名使用者

不換, 言簡意賅的說!

14樓:匿名使用者

換!為了提高自己應該換!

15樓:匿名使用者

我們崇尚專注一生的事業,更讚歎奔放自由的靈魂。

16樓:匿名使用者

跳槽是正常的,但不是現在。

17樓:

摘要。您好,如果目前的公司老闆這樣對待員工,而且原來的單位也不錯,我建議您可以選擇回原單位繼續工作,畢竟工作起來也順心。

到底該不該換工作。

您好,這個得看您對自己的職場規劃了,如果感覺目前的單位有發展前景,就不要換工作了,偶爾遇到工作不順心自己調節下,如果說是實在接受不了目前單位的工作要求,您可以重新找個適合自己的工作,這樣也工作起來順心,希望我的對您有所幫助。

現在公司老闆總是把責任推到身上,來到這個公司也是因為疫情期間上一個公司沒開始工作,現在原來的公司讓回去,當下公司還沒決定好,您覺得應該怎麼做。

待遇都是差不多。

您好,如果目前的公司老闆這樣對待員工,而且原來的單位也不錯,我建議您可以選擇回原單位繼續工作,畢竟工作起來也順心。

好的謝謝。您客氣了,麻煩您對我的做一下評價,謝謝。

該不該換工作,該換什麼工作?

18樓:網友

首先。這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好,不一定,只要能滿足你當下的基本需求就可以,薪資不要要求太誇張。

第二,比薪資更重要的是,這家公司的這份工作能夠發揮你的優勢和長處嗎?因為能發揮優勢長處你才能得到真正的鍛鍊。第三,這份工作能夠為你帶來有價值的經驗嗎?

啥叫有價值的經驗?就是你離開這家公司,你過去的工作經歷是能給你加分的,你離開這家公司,你還能找到更多的工作。有些人入職了一個公司非常不錯,但這家公司太過小眾,他離開這家公司再找工作就很難。

第四,這份工作能夠拓展你的核心能力嗎?就是在積累經驗的同時,你的能力也是得到提升,這一點很重要。你在入職下一家公司時,不僅有經驗,還有能力。

以以上,就是判斷一份工作前景的四條標準。

第一,能不能滿足當下的基本需求?

第二,能不能發揮優勢和長處?

第三,能不能積累有價值的經驗?

第四,能不能拓展提升核心能力?

如果一份工作能具備以上四點標準,哪怕工資低一點也要幹,因為它是幫你每天持續增值的。

為什麼要換工作?

19樓:那年與你邂逅的薇薇

最近有種奇怪的氛圍,身邊的人都在考慮著要不要換工作,不知道是不是因為自己也有這種想法,所以才莫名地陷入這種,大家都要跳槽的奇怪想法。

辦公室有個女孩子,過年前說,過完年回來,準備去深圳那邊工作,決定不再被這份工作束縛,今天是開工第一天,我問她說,真的想好要辭職了,她沒有年前那種信誓旦旦的感覺,開口說,家裡人不同意她辭職,怕她餓死?問我說怎麼辦?我笑笑說,這隻能你自己決定啦,畢竟最後選擇帶來的後果是要你來承擔的。

事實上,我的想法是,你到底是為了什麼要辭職呢?應該是捨不得現在的待遇和福利,卻又覺得工作壓榨自己,故而一直在要不要辭職的邊緣徘徊。可為啥要這麼辛苦呢?

其實,一份工資有一份工資的活法,就是可能活得辛苦點,並不會活不下去。如果長期處在這種焦慮中,你會對現在的工作越來越不滿,而隨著年齡的增長,愈發不敢輕易辭職,這才是最大的損失。

事實上,現在還年輕,還沒有承擔起一個家庭,假如生活得不開心,那麼換一份工作也是好的,最壞的結果也就是自己多承擔些,沒有什麼的。

如果換做是你,你會為了什麼而辭去一份工作呢?

為什麼要換工作?

20樓:渾韋

在當今的職場上,跳槽換工作已經是很平常的事情,大家只要對現在的工作不滿意,就可以選擇跳槽換工作。但是跳槽換工作並不是隨意而為的事情。

必須有充分的理由才可以實施。具體來說,使自己做出跳槽換工作決定的因素包括為了獲得更好的發展平臺而跳槽。

為了獲得更高的工資收入而跳槽。以及因為受到不公平對待而跳槽這三種情況。導致一個人跳槽換工作的最根本原因,是為了獲得更好的發展平臺。

在選擇跳槽的人當中,大多數人跳槽是為了獲得一個更有利於自己發展的平臺。這是導致一個人選擇跳槽的最根本原因。

造成這一現象的原因,是每一份工作所能提供的空間是有限的,如果不適合自己,就會影響自己的事業發展。

於是當感覺到自己發展受限的時候。有些人就會選擇跳槽換工作,去尋找更廣闊的事業發展空間。

有些人會為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽。導致跳槽換工作的最直接原因,就是工資待遇問題。

具體來說,很多人是為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽的。……這些人或者因為現在的工作工資低。

或者是為了追求更高的工資收入,所以他們才會選擇跳槽換工作。通過這種行為,這些人可以找到工資待遇更高的工作,從而滿足自己提高收入水平的需求。

還有一些人是因為在現在的崗位上被不公平對待而選擇跳槽的。除了上述兩種情況以外,還有一種更加現實的情況,那就是有些人之所以跳槽。

是因為在現在的工作崗位上受到了不公平的對待,從而導致自己的利益受損。對於這些人來說,在現在的崗位上繼續工作下去已經沒有意義。

所以他們才會做出跳槽的決定,離開這個不適合自己的地方,換一個新的工作崗位。

找一個新的工作環境去發展自己的事業,知道跳槽換工作的根本原因。

為什麼要換工作?

21樓:帳號已登出

1.為了公司利益,我申請去對面公司當臥底。2.

尊敬的領導,你這點錢我很難幫你辦事。尤其在小公司之前,這臺現實的工資少的要命,但是工作最多的要死。什麼都要幹,人手永遠不足,一個人幹幾個人的活,資源不夠,工資qq扣扣搜搜,這不捨得那不捨得,員工很難辦事兒。

3.公司太小女生太少。 這個理由真是實話,工作了以後圈子更小,如果我工作忙一些,連業餘生活都沒有了,如果公司又沒有女孩子,這年復一年的單身真是讓人感到絕望,我有一個大學生進行專業的標題。

班上幾乎沒有女生畢業後就能進現場,車間裡沒有女生不會工作,他就得一直打光棍,所以他只能換工作。

4.趕不上三號線。 在北上廣,交通問題真的是很嚴重,交通生生直接影響工作的幸福感,我以前在上海陸家嘴上班。

我除了進就在科技管理單位,只有三站地鐵,但是上海的二號線真的很擠,很擠,有時候碰上地鐵故障更需要在人群中的很久,更別提出的遠的交通真的讓人身心俱疲。

我該不該換工作,好糾結,誰能告訴我怎麼辦

既然是這樣的話 那麼我想問下 你如果不做這個工作了 那麼你想好了沒有接下來要找什麼工作 如果想好了 又有準備 家裡也同意 那麼就換把 其實工作是看你自己的,想換就換吧,但是你也要想清楚,現在找工作不會很容易 投硬幣把 你看看你那的 我們這導購待遇都差不多 可以換個近一點的 我到底要不要換掉這份工作?...

我現在是否應該換工作,我現在是否應該換工作?

不要輕易換工作,因為,頻繁換工作的人很難學到東西,專業上也不會有什麼積累,從業履歷更是難看,越來越沒有公司敢用你,因為不知道你哪天就又走了,培養你是有成本的。總是跳槽,也會形成習慣,而且是一個很不好的習慣。只有在一個崗位上踏實的工作一年以上,你才能學到真東西,更不要輕易去換行業,儘可能在一個行業做十...

今年20想換個工作環境,工作5年該不該換個工作環境?

首先你要區抄分,愛好和bai職業的區別。還有就是 du你需要的是什麼,走向社zhi會並不是因為dao自己喜歡什麼就能得到什麼,想想自己的優點。來自職q使用者 sg.星辰 那就去學習攝影吧,想清楚自己是否喜歡而不是一時的熱愛 來自職q使用者 工作5年該不該換個工作環境?看你現在的工作環境如何,另外就是...