1樓：木子夢境解析
和領導相處有一些誤區是一定要注意的，首先就是尊重問題，一定要把領導當做自己的上級，無論他說什麼，一定要尊重，不要反駁他，其次，不要給同事背後穿小鞋，否則從這個領導也會覺得自己人品不太好。
2樓：我就係筒仔
跟領導相處切忌喧賓奪主，該領導發話的時候發話，該自己說話的時候再說話，除此之外，要留意領導的言行，如果心情不好儘量不去煩他招惹他，在餐桌上要表現得積極配合領導，並主動去結賬，與領導隨行要做好出行的準備，讓領導能夠放心信任交工作給你。
3樓：該弄啥弄啥去
與領導相處的時候，不要過度的去解讀領導，不要過度的去承諾工作，也不要不敢去溝通，跟領導不要有太大的距離感，有時候該放開的時候也要放得開，才能在職場上如魚得水。
4樓：浩海永寧
和領導相處的時候，1不要過度的解讀老闆的話，2總是去作出承諾，3不敢和領導說話，4不能夠忍讓，去收斂自己的脾氣，5和領導離的太近，不懂的距離感，這五大誤區要千萬注意。
5樓：按時服藥
1.不要和領導說話的時候不注意分寸，2.對於一些經濟決策不要說的太多，3.不要說太多自己的事情，4.也不要藉著自己的事情和對方談條件，5.不要捧高自己，踩低別人。
6樓：創作者
要和領導保持一定的距離，要尊重領導，不要和領導說一些閒話，在和領導相處的時候也要多傾聽領導的意見，不要總是打斷領導說話這些誤區都是要注意的。
7樓：勤奮的苦海
和領導相處的時候一定要注意禮貌，不要做事情毛手毛腳，那樣會給留下不好的印象。
在與領導相處的時候，有哪些誤區要儘量避開？
8樓：小丑哈哈
在與領導相處的時候，儘量不要去打探領導的個人隱私，不要覺得和領導越親密越好，也不要過度的去阿諛奉承，還有就是不要在領導面前過於表現自己。個人建議，這些誤區一定要儘量的避開，以免讓領導對你產生反感。
9樓：慄慄子愛吃肉
不要隨意揣測領導的意思，安排你的工作就是單純覺得你可以勝任，不要和領導打小報告，這樣領導會覺得你是一個不值得信任的人。
10樓：行樂樂樂行
首先一定要保持安全距離，所以在交流的過程當中不要將自己的私人情況告訴對方，然後一定要提高工作能力，而且關係也不要太近。
11樓：戀愛小天才
然後談論自己在以前的公司中的成就。這樣是非常沒有必要的。讓領導覺得你特別自大。
與領導相處也是有所忌諱的，和領導相處的大忌有哪些呢？
12樓：撲苒悠水身
第一，切忌功高震主。無論自己的能力多好都不能瞧不起領導，領導之所以能成為領導肯定是有原因的，人家坐上了這個位置你畢竟還沒有坐上。第二，切忌瞞天過海。
不管從**得來的訊息，只要與本部門相關與領導切身利益相關，就必須及時彙報。第三，切忌擺人上臺。這不僅是不會做事的問題了，而是心眼有點壞。
迫使領導作出決定，擺對方上臺，當時可能礙於種種條件領導順從了你的意思。
13樓：王祿
不可以挑撥是非，不可以動不動就說離職，不可以說別人的壞話，也不可以吐槽工作，不可以博好感。
14樓：帳號已登出
挑選東西有很多缺點。 建議不要閒聊——尤其是同事和領導之間，領導和領導不要挑剔是非，要躲起來，和同事聊天時避開這些敏感話題，建議不要在工作場所聊天 . 啃咬。
動不動就辭職或請假幫助領導。 很多人都陷入了這個問題。 遇到小問題，就去找領導解決。
領導只要表現出一點點的尷尬，他就會拿出他認為是「詭計」的殺手店。 我不行了，你僱別人吧。」說白了，這是在威脅領導。
和領導相處的時候有什麼要注意的？
15樓：匿名使用者
1.服從領導的工作安排。
人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過人之處的，所以我們對於領導的工作安排，必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這並沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
2.不說同事壞話。
要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有一個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是一個在背後講同事壞話的員工。一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關係就很難搞好了。
3.私下會和領導多交流。
這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。
如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關係自然能慢慢搞好。所以說在職場工作沒有那麼簡單，有時候必須要學會忍耐和順從，畢竟要以工作掙錢為主，所以心態很重要。
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