進行職業分析選哪些崗位最好?如何進行職業分析?

2023-06-04 11:25:09 字數 3038 閱讀 5653

1樓:匿名使用者

不是。看電視可以幫助我們放鬆心情,獲取有益的資訊,增強知識儲備,瞭解世界大勢,擴大人際關係等等。只要能夠合理安排時間、適當控制看電視的時間,就不會成為最糟糕的愛好。

如何進行職業分析?

2樓:糖糖也是小不肥

一)自我分析。

結合職業測評及其他自我分析方法,對自己進行全方位、多角度的分析。

1、職業興趣——喜歡幹什麼;

我的職業興趣前三項是xx型、xx型和xx型 我的具體情況是……職業價值觀——最看重什麼;

我的職業價值觀取向是xx取向我的具體情況是……職業能力——能夠幹什麼;

我的xx能力得分較高(x分),xx能力得分較低(x分)我的具體情況是……

性格特徵——適合幹什麼;

我的性格特徵是:

我的具體情況是……

5、自我分析小結。

二)工作世界分析。

系統的分析。

家庭環境分析。

如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響。

學校環境分析。

如學校特色、專業學習、實踐經驗等。

社會環境分析。

如就業形勢、就業政策、競爭對手。

4、職業環境分析。

行業分析。如xx行業現狀及發展趨勢,人業匹配分析)職業分析 如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景,人職匹配分析)企業分析。如xx單位型別、企業文化。

發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍、目標職位的工作職責。

任職者所需技能等的分析等,人企匹配分析、人崗匹配分析)地域分析。如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關係。

等,人城匹配分析)

職業分析小結。

三)決策。綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的。

swot分析。

去玩了親子活動素質平臺。

職業分析怎麼寫?

3樓:鯊魚星小遊戲

職業能力書寫如下:

1、就自身而言,我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的,具體的講自己對電腦、軍事文學以及**方面比較感興趣,同時還比較關心體育方面的新聞。而我的愛好也是基於這些興趣之上的喜歡玩電腦,喜歡看書,喜歡聽**,喜歡交朋友。

2、性格的態度特徵我的性格是比較誠實、正直的,相對謙虛但不乏張狂,在做事情時認真勤奮責任心強,同時有一定的創新意識。在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大方的,同時自己做事情雖然細心但還是比較馬虎的,這是山東人的性格與豪放在我身上的體現。同時自己比較大方,喜歡交朋友。

3、性格的情緒特徵我的性格在情緒上是典型的北方的那種,比較容易衝動,情緒欠穩定易波動。

4、性格的意志特徵我的性格在意志方面是比較果斷、頑強有點倔強、堅持對一些事情不會輕易放手。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好,這或許是我的一個比較大的缺點,在對事物的預知上是屬於樂觀但同時有比較強的憂患意識。

5、在一般能力上,我認為我的智力還是中等偏上的,在注意力上比較集中,善於觀察,記憶力較強,思維比較開闊,想象力較強。在特殊能力,也就是我的特長上,我認為自己並沒有什麼特長,只是自己的興趣所到對一些東西投入了,或許會做的較好一點。

職業分析的內容包括哪些?

4樓:匿名使用者

要做職業測評,首先就必須要從瞭解和認識自己開始,才能做好接下去的職業規劃。

1. 智力傾向測驗:具有考察智力(能力)水平及其結構的雙重目的。

一方面,不同的人智力水平不同,選擇優智的人,可期望獲得高績效。另一方面,智力水平相近的人,其智力結構可能不同:有的人擅長言語理解、加工、表達,有的人擅長數字加工,有的人則擅長對形象的分析、加工。

不同智力結構的人適應於不同型別的工作。

2.人格測驗:用以測量求職個體與他人相區別的獨特而穩定的思維方式和行為風格,這些特點可能影響該求職者的工作績效和工作方式及習慣。

3.職業興趣測驗:不同人的工作生活興趣可以按照對人、概念、材料這三大基本內容要素分類,而社會上的所有職業、工作也是圍繞這三大要素的。基於這一理論思想設計的職業興趣測驗可以在個體興趣與職業之間進行匹配。

4.職業價值觀及動機測驗:瞭解個人在職業發展中所重視的價值觀以及驅動力,即「你要什麼」。所謂動機是指由特定需要引起的,欲滿足該種需要的特殊心理狀態和意願。

而通過動機測驗,可以瞭解個體的工作生活特點,從而找到激勵他們積極性的依據和途徑,並以此為依據安排相應的工作內容。

5. 職業能力測驗:考察個人的基本或特殊的能力素質, 如你的邏輯推理能力、口頭表達能力,即「你擅長什麼」。

7. 職業發展評估測驗:主要是評估求職技巧、職業發展階段等。

5樓:用心感悟回答老師

(1)行業分析。

如xx行業現狀及發展趨勢,人業匹配分析。

2)職業分析。

如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景、人崗匹配分析(3)企業分析。

如xx單位型別、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等,人企匹配分析。

4)地域分析。

如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關係等、人城匹配分析。

所謂職業環境,就是某職業在社會大環境中的發展狀況、技術含量、社會地位、未來發展趨勢等。進行職業環境分析的要求是,通過職業環境分析弄清職業環境對職業發展的要求、影響及作用,對各種影響因素加以衡量、評估並做出反應。

6樓:匿名使用者

(1)自我分析,包括職業興趣、職業能力、個人特質、職業價值觀等(2)職業分析,包括家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析、職業環境分析等。

3)職業定位,可以通過swot分析確定職業目標、職業發展路徑(4)計劃實施方案,包括近期目標、中期目標、長期目標(5)評估調整,即備選方案。

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