1樓：生活小達
職員不主動溝通，有可能是性格方面的原因，也可能是對工作本身不帶興趣，作為領導，首先需要了解是哪一方面的原因，才能夠對症下藥，如果是性格，那平時組織活動的時候，可以多多帶上他，如果是工作，那可以適當性的給他換另外一個崗位試試等。
2樓：手裡捧著那窩窩
領導應該用一些獎罰制度，或者激勵制度來對這類職員進行管理，一般如果有條條框框的要求，大部分的職員都會做到主動溝通的。
3樓：情感大師**
我認為可以找主動去找這個職員進行溝通和交流，工作上遇到的一些問題也要及時的解決。這樣才能更好的發展。
4樓：to兔兔兔芷
應該每天都開一個短會議，讓員工發表自己的看法。因為面對不主動的職員，只能規定會議的方式讓他主動溝通了。
5樓：夏見冬
在這種情況下領導與職員談升職加薪是最有用的，因為職員一直關注的都是升職加薪這個問題。
在職場上如果領導不和你溝通，如何主動做到有效溝通？
6樓：職場方舟
領導往往因為負責更多的事，承擔更多的壓力，再加上身居高位的自得和個人的不同喜惡，確實很難做到主動跟每一個下屬的溝通（知人善用，禮賢下士，伯樂識馬，這些要求，往往不現實）
所以你想和領導多溝通，第一就是要力求主動溝通第二，在合適的時機溝通（比如說在領導比較放鬆的時候，或者領導狀態比較興奮的首。
第三，用合適的方法溝通（比如說不要讓領導做填空題，而是做好準備工作，給領導做判斷題）
以上這些都是要根據工作環境，領導性格，做出調整。
7樓：清影和晗丹
朋友，領導的事情確實要多很多，所以只有我們自己主動一點哦！
8樓：828如履薄冰
和領導主動溝通，注意方法。先談結論，後說過程。
9樓：匿名使用者
可以用行動告訴他，或許找他走得近的人從旁轉告，或者先投其所好，用別的事開頭和他說在轉入正題，很好的與他勾通。
10樓：匿名使用者
遇到這樣的事情最好找一個比較好的契機！做好心理準備，做好溝通交流的主題內容的篩選，自己多留心！比如感覺領導心情好或者單位有什麼好事情發生之際！語言需要簡潔，直入主題！
11樓：匿名使用者
領導要辦的事太多太多了，哪有時間和你溝通，自己把領導交給的工作任務出色的去完成，遇到問題及時向領導反應，及時反饋資訊，是自己做到最好，就是給領導最好的溝通。
12樓：匿名使用者
可以在吃飯時適當的聊聊，領導覺得有用自然會找你深聊。
13樓：匿名使用者
職場上本就應主動與領導溝通，多請示，多彙報。
14樓：欺日無窮
給領導選擇題，不要給領導疑問題。
15樓：只有一次機會
順暢溝通的前提是行為。在未溝通之前，你的行為已被領導看在眼裡，或是聽在內耳中，他會根據容。
所掌握的資訊在心裡對你做出初步的評價，留下初淺的印象。這是領導和你溝通時的心理基礎。當然領導對你的印象有時會因為得到的資訊不全面而與實際情況不相符。
在公司中，針對有問題的員工領導應該如何高效溝通？
16樓：小豆子子梓
針對有問題的員工領導和他們在溝通的時候，不要直接的指出他的問題，首先要了解這名員工的內心想法，這樣才可以針對性的進行溝通，這樣比較有效率。
17樓：情感週末
領導應該和有問題的員工細談，看看員工的內心是怎麼樣想的，這樣就可以了。
18樓：蕾蕾
領導會把這個員工單獨叫出去和他談心，讓他找出自己的毛病，根據自己的毛病來改正自己的缺點。
19樓：行樂
領導應該針對員工的問題去給他做出一個分析，讓他知道自己的不足之處。
20樓：雙魚愛仕達
一定要找出問題所在，最重要的是要找出解決的辦法，這樣就能夠做到高效的溝通。
21樓：阿樂秋季雨
這個時候一定要去深入的瞭解這個員工，其次就是要知道這個員工為什麼會出現這樣的問題，然後再逐一的開導。
22樓：王志剛剛剛
應該正確的和對方溝通，把自己的想法告訴對方，也希望得到對方的想法，這樣可以有一個很好的解決方式。
職場中，如何與領導有效溝通
23樓：傅行雲時代
1、明確溝通目的，確定溝通重點。
在溝通中，明確目的才不會走彎路，或者走偏。確定溝通重點，才能提高溝通效率，使重要資訊得到精準傳播，你才不至於理解錯了。簡而言之，做到這兩點，才能最大程度地保障資訊流的準確和高效，也有助於你高效地完成工作任務。
2、先說結果，精簡過程，1分鐘能說完的，絕不說1分半。
精準、精煉的溝通，更能保證資訊的精確，上司也會更欣賞這樣言簡意賅的溝通。
3、儘量帶著方案溝通。
在和領導溝通過程中，你必須讓領導做選擇題，做決策者，但你決不能幫助領導決策。
不敢與上級溝通，該怎麼辦？有效的職場溝通方法是什麼？
24樓：巨蟹阿斯頓
首先應該培養自己的勇氣，進行積極的心理暗示，告訴自己，和領導溝通沒有什麼大不了的；領導交代的事情一定要馬上去做，即使不能馬上有結果，也應該及時向領導彙報進展到哪一步，如果領導有口頭指示，應該寫在備忘錄裡，按要求及時向領導反饋，敢於向領導提出建議。
25樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該增強自己的自信心，然後學習如何和上級溝通，同時學會察言觀色，這樣才能大膽跟上級溝通。最有效的方式是直接跟上司說出自己的問題，然後提出解決方案，最終跟上司達成一致。
26樓：雙子小黑嘿
一定要增強自信心，一定要改變自己的心態，要勇敢的和上級溝通，遇到問題也要積極的進行解決，不要總是怯懦自卑。問題的時候一定要簡單一些，考慮的周全一些，要抓住問題的重心。
27樓：慧心學長
遇到這樣的情況就應該要增強自己的自信心，並且也可以在鏡子面前練習，能夠有特別好的效果有效的職場溝通方法，就是一定要特別真誠，並且一定要特別尊重對方。
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