1樓：哈哈哈哈
不要埋怨周圍的不好。沒人提升自己。就自我提升啊。實習是讓你認清世界，去學習人家怎麼解決問題。當你哪天能解決他們不能解決的問題。那你就能逆襲了。加油，加油。
2樓：匿名使用者
做好自己分內的事，技不如人就勤快點，公司為了自己的利益難免的事，要想著提升自己別想別人怎麼錯了，水平有限就多磨鍊。
3樓：夜踏歌行
您好，很高興為您服務，被區別對待並沒有什麼，平常心就好，越在意就會想越多，會導致心理壓力太大，所以，不管什麼事，什麼人，區別對待您，沒必要去糾結，做好自己就可以，希望我的對您有所幫助，謝謝！
提問。可是心裡不舒服 控制不好情緒 而且還是老師。
千萬不要這樣下去，會給您的學業帶來問題的，區別對待學生的老師也不是一個好老師，所以不需要去在意。
提問。他給我講課時候 我初三了 那個初二的學妹一直在問 導致我都不知道他在跟誰講課 我感覺我被疏忽了 我和那個學妹都有“軒”這個字 我覺得我跟那個老師很熟 我來的時間比較長 那個學妹來的時間很短 缺不叫我軒軒叫她軒軒 [囧]我在寫作業也是 還有一個初二的學生老打擾我 雖然她也挺好的但是我真的很難受 感覺都不是很理解我 今天我跟她們翻臉了來我學習很差但是一補就能上來的那種 我真的不知道怎麼辦 可以幫我出出主意嗎 我還是很想上高中的。
最簡單的辦法就是不要再去想這件事，也不要去關注老師喜歡誰，用平常心去對待，認真學習才是重點，老師叫她軒軒，她的成績就立馬變好嗎？不會，關鍵還是在於個人，一個人的成績跟老師喜不喜歡她沒有關係，所以，不要再去想這件事了。
4樓：永存貓
那就實習完後就離開公司。再重新找，就一實習嘛，不用太在乎。
如果你帶的實習生經常犯錯你怎麼處理?
5樓：
親親您好，很高興為您服務：你帶的實習生經常犯錯這樣處理：先了解錯誤現實的原因，再給下屬合理的建議。
不要當下屬的糾錯轎液老師，要讓下屬自閉燃物己認識到錯誤。下屬犯的錯誤再多，也不能用標籤來標準下屬。心自己以後的工作；出現錯誤只是事實，領導不能給其胡亂的定義，這是主動給下屬敵意的表現；雖然領導覺得這沒有什麼，但是下屬卻不會這麼想，本來下屬對自己的錯誤已經有虧欠了，再加上領導的如此評價，那麼下屬也不會有自行改正的信心了。
被同事區別對待該怎麼辦，你會根據顏值來區別對待同事嗎？
無意中可能得罪了人而不自知，所以才會被區別對待，同事也只是同事，不可能成為你的朋友，少說話多做事，不要對別人要求太高，不過你也應該找找自身的原因，畢竟是一塊工作的，如果不是你的錯，那你做好自己的 其實這樣的區別對待在社會上是很常見的，從讀書時到工作後都有這樣的現象，遇到這樣的區別對待，我們應該先調整...
被拒絕後該怎麼辦，被拒絕後該怎麼辦
首先我們不推薦表白，沒有撩到對方心的表白是乞討，懶漢行為，如果你已經表白並失敗了，後面你的所有行為都顯得有目的，女生會排斥你，所以首先你要消除對方對你的反感。你們這個時期的戀愛沒有一個成功的，我是從你這年紀出來的。女孩在那個年齡交男朋友是最容易衝動的，她對你好並不能說明什麼，只能說是對你還有點好感。...
對待忘恩負義的人該怎麼辦
想怎麼辦就怎麼辦，只要沒觸犯法律或造成什麼巨大傷害就可以了 不過這之前需要對這件事深思，很多時候都是不得已而為之的，需要體諒 不過懲罰還是必須的，因為錯了就是錯了，不過懲罰的定義又有所不同了而已 涉及被侵害利益的，只能通過司法解決 涉及情感欺騙的，只能是增長教訓。一次可以提醒他，2次警告太下次他別了...