1樓：消化
人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對溝通、運作、效率及個人與社會之關係均有極大的影響。人際關係的本質是生存和發展的需要！人際關係從利益角度上來講，本質是相互利用的需要！
2樓：王倩
是人為了解決衣行住宿而在社會勞動中與人類結成的各種關係。人類是群體動物，生存需要結伴，結伴勞動的過程中會發生各種各樣的感情交流，涵蓋悲歡離合，喜怒哀樂，最終成為親密無間的朋友，抑或不共戴天的仇敵，抑或回覆初識時的形同陌路等等。這都是人際關係的本質。
3樓：筱磊
站在社會發展以及職場人發展角度來談，“人際關係的本質”就是“每個人在心理上、現實中各個方面需要與被需要的滿足”。人際關係，要同時具備“需要與被需要”兩個要素！缺一不可！
這種需要與被需要，可以表現在心理或者現實中的行為、各種難題互助解決等各個方面。在社會、在職場，一個人因為需要別人，所以才有了“人際關係、構建積累人脈”這些概念、行為。同時必須說明：
你如果不被別人所需要！你沒有能力、水平、本事，人家別人根本不需要你！你無法對別人產生價值。
這也是很多人所講的：真正的人脈，能夠實現價值的交換。
4樓：阿qi棄
人際關係的本質是協作。是基於最基本生存的協作，在人類還沒有完全拋開動物性的時候，其基本的食物需求是要通過結夥協作才能完成獵食的；基於安全的協作，遠古人類，或者說在人類的初級階段，來自各個方面的生命安全威脅是需要通過共同協作來提高安全質量的，比如共同抗擊猛獸、共同抵禦寒冷、共同防禦自然災害等。
5樓：名
人類的認知需要，為滿足自己歸屬感而建立人與人的協作關係。能力卓越，富甲一方，為官一任，光彩奪目，名垂青史，等等 是人類的追求，也需要大眾認可，為了認可而努力與社會交流能量，功成名就後，歸宿感自然而然地得以形成，這個過程自己努力奮鬥建立的人際關係也是本質的一種。
6樓：網友
本質是為了生存。所以人際關係不好的人，會非常的痛苦。這是一種近乎本能的反應。人沒有老虎獅子那麼強壯，也沒有像蒼蠅蟑螂那麼強的繁殖能力。
7樓：三熙
在人際關係交往中，因為交往的方式歸根結底只有三類：精神與精神的(柏拉圖式的），物質與物質的(交易、利益、互通有無），精神與物質的(這是人際關係交往的親密性、融洽性和協調性最高的程度），所以人際交往的型別不同，親密性、融洽性和協調性的程度也會不同。
8樓：媄一
因為人本來就是群居動物，語言可以表達所有想表達的東西，隨著自然界的發展趨勢和社會的變化，本質就是為了能更好的生存，語言也是非常重要的發展策略。
9樓：帳號已登出
互利互惠，合作共贏。
10樓：鴻鵠
沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
人際關係的本質是什麼
11樓：健身達人小俊
人際關係的本質是：人們在生活、學習、工作等活動過程中所建立的一種社會關係就是人際關係的本質。每一個人都有其獨特的思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀。
人際關係像粘合劑，把他們統統粘在一起，形成了人類社會的總體。
人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對溝通、運作、效率及個人與社會之關係均有極大的影響，所以人際關係的本質是生存和發展的需要，例外人際關係從利益角度上來講，本質是相互利用的需要。
什麼的本質是處理各種人際關係？
12樓：
摘要。社會學的本質是處理各種人際關係。它**了人們如何在不同的文化、歷史和政治背景下進行相互作用，以及影響這些關係的因素。
社會學的本質是處理各種人際關係慎扮。它**了人們如何在不同的文化、歷史和政治背景下進行相互作用寬旦灶，以及影響這些關係的因素。社會學的本質是處遲塌理各種人際關係。
它**了人們如何在不同的文化、歷史和政治背景下進行相互作用，以及影響這些關係的因素。
抱歉我不太理解，可否詳細說一下呢？
社會學的本質是處遲塌理各種人際關係慎扮。它**了人們如何在不同的文化、歷史和政治背景下進行相互作用寬旦灶，以及影響這些關係的因素。
什麼的本質是處理各種人際關係？
13樓：
社爛檔會掘歷學的本質是處理各種人際關係。它**了人們如何在不同的文化、歷史和政治判歷搜背景下進行相互作用，以及影響這些關係的因素。
職場人際關係的本質是什麼
14樓：回憶
在職場中，個人認為人際關係的本質概括起來就是四個字，那就是互利共贏了，具體來說，主要是以下幾點：
首先一個人要想在職場中得到很好的發展空間，那麼就不是自己單打獨鬥了，畢竟自己個人的能力是相對有限運空遲的，能夠獲取到的資源能夠取得的進步都是相對有侷限性，因此需要與自己的同事，團隊其他成員自己的上司與下屬，自己的客戶等都要建立良好的人際關係，畢竟這樣大家能夠彼此之間互幫互助，並且達到彼此之間的利益，互相交換，能夠讓大家都能夠實現自己的工作目標。
其次，職場中人際關係的這種本旁李質，雖然我們說是一種利益交換，但是這種利益交換是相對比較隱晦的，更多的時候往往體現在只可意會不能夠言傳，對於那些在職場上混跡多年的人來說，在與人相處的過程中，都學會了一定的默契，都知道怎麼樣很好的處理彼此的人際關係，達到互利共贏的目的。
還有就是在職場之中，人與人之間的交往也應該保持一定的適度距離，堅持自己的原則虧譽，這種人際關係的本質也就是說要有所分寸，畢竟人和人之間要有一定的界限感，這樣既能夠讓自己保證足夠的安全，也能夠讓對方和自己相處的更加融洽一些。
總之，在職場之中，保持好良好的人際關係，對於自己的事業發展，對於自己的目標實現，都有著極其重要的意義，我們不能夠忽視。
職場人際關係的本質是什麼？
15樓：聰聰有話講
職場人際關係的本質其實就是互相利用，也就是一種利益的轉化。兩個人只有互相能夠用得到對方，這樣才能夠讓彼此的關係更好一些。
職場當中並沒有真正的朋友，彼此關係很好的話，只是說明你們兩個在最近這個狀態下彼此可能在利益方面或者工作方面有一些交集。
並不能說明你們兩個關係真的特別的要好，也不能說明你們兩個已經到了那種無話可說的地步。
因為真的遇到一些事情的時候，兩個人有可能關係已經崩盤，也不會繼續走到一起。
16樓：安之淺笑之
職場人際關係的本質我個人覺得是利益關係 天下熙熙皆為利來 天下攘攘皆為利往 職場當中無利益衝突的一般為成為朋友的 還是沒有永遠的敵人只有永遠的利益。
17樓：蓬蒿人
職場人際關係本質是競爭關係。這裡很少有坦誠的友誼。
18樓：世友品味
我非常贊同樓上這位同仁說的話。職場就是沒有不競爭的關係，或者說就叫做利益關係。哪有那麼多純潔的友誼，或者說在生活當中，如果你們之間沒有利益關係的話，那就沒有競爭了。
純純的友誼非常少，非常少。
人際關係的概念及實質是什麼
19樓：
摘要。人際關係的概念是對待身邊的人的一種處事方法，他的實際性質是經營好的外部關係，以及朋友關係來讓自己的生活更美滿。
人際缺困氏關係的概念是對待身邊的人的一種處事方尺爛法，他的實際性質是經伏散營好的外部關係，以及朋友關係來讓自己的生活更美滿。
人際關係也可以盯禪理解為⼈與⼈在相互交往過程中所形成銀則擾的⼼理關係，⼈與鋒旦⼈交往關係包括親屬關係、朋友關係、學友(同學)關係、師⽣關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。
人際關係的概念及實質是什麼
20樓：
摘要。人際關係是指人與人之間在交往過程中所產生的各種社會關係的總和。人際關係的概念，是對待身邊的 人的一種處事方法。
它的實質性的事，經營好外部關係，良好的人際關係對我們顯得更為重要。
親情，稍等一下，謝謝您的支援。❤
親情，稍等一下，謝謝您的支援。❤
人際關係是指人與人之間在交往過程中所產生的各種社會關係的總和。人際關係的概念，是對待身邊的 人的一種處事方法褲局。它的實質性的事，經營好外部胡舉讓關係，良好的人際關係對我們顯得更為重要答備。
你覺得人際關係的本質是什麼人際關係的本質是什麼？
在生活中，你會發現，有很多人人緣就是很好，這個人不一定是最漂亮的，或者是最聰明的，但他身邊的朋友就是很多，感覺他每天都很幸福。實際上人際交往是一個很值得去 的問題，有一部分人，感覺他們從小到大人緣都是那麼好，有很多人願意圍著他們轉。這可能就是人們常說的人格魅力。有一部分人，他們就是有這樣的人格魅力，...
什麼是人際關係啊？怎樣評價人的人際關係的好壞
人際關係 我覺得應該是個人的朋友圈問題 最基本的就是別人在背後怎麼評價你了 這是一個多方面的問題 人際關係就是你的公關效果 人際關係好左右逢源，人際關係不好處處碰壁！我覺得人際關係就是體現一個人的處事價值的衡量標準之一。怎麼判斷一個人人際關係好不好？表面看到的，不一定是事實，也許有的人，看起來人際關...
覺得自己疲於應付人際關係，對將來要面臨的戀人家庭關係也覺得害怕，心想幹脆人過算了
都一樣，不過車到山前必有路，順其自然好了，不會是社交恐懼症吧？曾經我也是個死宅，和你一樣疲於應付，後來我發現這樣不斷壓縮自己的圈子，最後變得性格孤僻。還好自己及時意識到。於是開始主動聯絡以前的同學朋友，有空就請他們出來聊聊天什麼的，與人交流時大膽主動的找話題。人活在世上有很多煩惱，不是感情，就是家庭...