1樓：情感的
如果同事請假了，她辦公室的座機一直在響，並不應該去接聽，可以讓領導來代為接聽，考慮如何應對。
2樓：su然然
當然要接了，既然辦公室座機響，那一定是工作的事情，不接可能失去一個客戶，經理不發火罵你們才怪！
3樓：全能陌老師
這個很正常，因為別人會以為你搶客戶，只能保持距離。
4樓：一零啞劇
同事請假，然後他辦公室的同事的肚子一直在響，我認為如果你的同事是心有坦蕩的人，你可以接。
5樓：降央卓瑪的歌兒
如果說同事請假了，本不在跟前，而且時間很長的話，最好是接一下子**。以免耽誤更好的時間吶。
6樓：匿名使用者
首先同事代接**，還是應該把這個客戶資源還給同事。另外，座機可以來電轉駁的，隨時可以接到客戶** 。
7樓：信得行
只需要正常接**，不管他是什麼客戶，只告訴他已經休息，有事明天再聯絡他。
8樓：巢梧桐
這種情況你應該接一下，告訴對方他不在有事可以打他手機。
9樓：戶浩曠
我認為的，既然作者一直在想，可以幫忙接一下，看看有什麼事，萬一要是有著急的事呢。
10樓：蛋娃子
同事請假，然後他辦公室的同事的座機一直在想該不該。我認為還是不要結尾好了。
11樓：職場達人
同事請假，她辦公室的同事的座機一直在響，那麼這種情況下，你應該把**接過來，了解下，具體是什麼情況？該轉達的應該具體轉達一下。
當你在領導辦公室裡的時候**突然響了,該不該接呢?
12樓：秚艛倀
私人**不接，手機要調靜音，就自己也不要接，按照規定走，如果接就到洗手間 老闆的辦公**可以接，公事也一定要記錄明白，如實轉達老闆， 老闆的手機不可以接，個人隱私和一些機密都在老闆自己手機上，當作沒看見，沒聽見，老闆會自己看，自己回電 但願我的回答對你有幫助。
上班時，同事的**（座機）響了但人不在，要如何將同事的**接到自己的座機上來？是否需辦理什麼？
13樓：匿名使用者
打**給網通，同事不在的時候可以自動轉接。
14樓：匿名使用者
是的，詳細記錄來電資訊，或視情況告知對方同事手機。
同事請假了，領導讓你兼顧她的工作，你該怎麼處理？
15樓：有味清歡
對於這種同事之間幫忙其會也很正常，但是我覺得這個領導有所欠缺，畢竟對於自己的員工有多大的能力做多大的事，再將別人的工作安排到他的身上，最起碼也要進行一定的安慰或者補償，這確實是領導方面想的太少了，沒有考慮你的工作量，你可以告訴老闆，自己可能做不完，看看你自己今天的工作量到底能做多少，看看自己今天的工作量是不是已經飽和。
遇到這種事情及時和領導溝通，如果今天自己不忙，可以接下這份工作，如果自己已經安排滿了，這就要另說了，如果是你的同時需要你的幫助，你可以根據自己來幫助他，這樣等到你下次有事的時候，也可以找他幫忙完成自己的工作，這都是互利的事情。
如果要是自己不想做同時這份工作，可以通過一定的方式去拒絕這份工作，說話的方式一定要委婉，一定要有耐心，畢竟對面坐的是老闆，而且對於老闆來說只要是工作，給你們發著工資就得幹活。
在中國的職場中老闆們應該想著員工已經做了多少事情了，都在想著多做一點，自己多掙一點壓榨員工，這樣的公司活不了太長時間，畢竟給他工作的都是人，不是機器，所以總有一天會堅持不住，所以說在公司工作，福利也是非常重要的，在員工累的時候可以選擇有休息時間，這樣的公司基本上不會有人會輕易離開公司。
16樓：科學看一看
如果時間短的話，就忍忍就好了，時間長的話，可以提出你的質疑，只要有理，領導都會認真考慮的你的訴求。
17樓：老姐生活記
當然是接受啊，因為你一方面可以學到新的技能，而且領導讓你兼顧她的工作，說明是重視你。
18樓：冉珈藍瑞
還是要主動說去自己的訴求的，自己的工作就已經夠多了，一個人怎麼能幹兩個人的活，試探著跟老闆提加工資的事情啦。
19樓：網友
我覺得挺難說的，要看你和請假員工的關係和看老闆為人。如果關係一般，老闆會講道理，我會申**工資。
20樓：善然說
如果是關係比較好的無所謂，關係一般就比較難處理，可以提一下工資。
21樓：項騎閏枉幅
我會跟領導說我可能無法完成兩個人的工作，最好找多一個人和我分擔一下，而且我也不會要求加工資。
22樓：東東個靚
如果是在我能兼顧的範圍內，我會主動請求幫忙，要我去做另外一份不同工作，我會請求加工資。
23樓：窩延植萊擠
我會盡自己能力範圍兼顧，畢竟都是在一起的同事，應該互相幫助，工資可以不申請。
24樓：utf槓8來了
我會認真完成領導交代的工作，而且不申**工資，因為這是我表現的一個機會。
25樓：哆來a夢的零食
只要老闆講點道理的，我都會申請給我加工資。
公司同事除了必要的工作對接，基本不交流，請假3天，辦公室居然沒一個人知道她請假的原因，正常嗎？
26樓：江南老嫗
正常啊。戚磨缺現在大部分遊冊年輕人將工作和生活分得很清楚，與同事關係也比較平淡高辯。只要不耽誤工作，保留隱私那是人家的權利。
27樓：棉花聊娛樂
這是屬於正常現象，在工作中小高只需要向自己的領導彙報自己的鎮埋工作進展和請假情況就可以了，領導告訴你們她請假了，你們知道也就輪賀可以了，沒有必要去知道她請假的具體原因。**商打**問原因，只要說是她自己的私事，你們也不清楚就好，別人也並不會覺得很奇怪的。上班把自己的工作做好就可以，私人感情別人不御桐螞願意交流也不要多去打聽，不然會被人說不懂事了。
28樓：網友
公司同事前腔除了必要的工作，對接，基本不交流。這其實和。工作環境以及工作性質是有關系的。
當然也和。環境的。正能量氛圍也是有直接的關係了，所以說。
同事之間除了必要的工作，對接基本不交流，所以說請假三天辦公室居然沒有一個人知道，雖然這個事情。不是很正常，但是。也是。
可以理解的，因為。畢竟。一個員工請假是要找到。
能野亮夠批准他，**。領導。慧脊衫而這個領導也沒有必要把他請假的原因說給。
其他的人。因此。即便他請假三天，辦公室居然沒有一個人支援他，請假的原因。
這也是可以理解的，雖然是。不太正常，但是。也是一個平常的事情。
在職場中也是常。
29樓：網友
這個很正常的，有事請教，不需要人人都知道的，公司老師指導就可以了，領導知道批准就可以了，不需察配橡要賣和任何人都知道的，這是很敗旁正常的。
30樓：最愛
肯定不正常啊，一般請假是不影響工作的，就算不方便說判州凳理由，也應該用個合理的理由來回復客戶。所以，還是這個掘旅同事的問題吧，不過一般同事稍微靈活點，會說請假跡寬的同事家裡有事，臨時請假幾天，後面回來的，到時候給你們回覆。這樣就好了，別人怎麼做是別人的事，你們怎麼做是自己的事。
31樓：網友
這件事情其實是很正常的狀況，為什麼呢，這就得說說公司現在都普遍形成的狼性競爭了，為了在公司這樣的平台能得到更多的資源，都會把身邊的同事當成潛在的競爭對手，因為你也不知道什麼時候你平時關係還算不錯的同事，就會在你身後對你捅刀子，而且我們大多數人的經驗是不可能分辨出哪些人有潛在的威脅，所以就會造成現在的局面，大家工作平時很少交流，只對需要交接的工作有接觸，對隱圓拆自己和別人都保持一種距離感，這樣的做的結果就灶棗可以更大程腔辯度上保護自己了，當然也就同時有了你所描述的場景了，所以說大家也都是為了自保而已。
32樓：風沙怒吼
1、愛情是具有單一的性的，而朋友則有廣泛性。
第一點其實是很好理解的，就是你交了一個朋友，但是你不可能不讓你的朋友去繼續認識其他朋友，就算是你們的關係再好也是這樣，你沒有這麼去做的立場，也沒有這麼去做的必要寧決斷對不會以為自己的朋友交了一個異性朋友而感到傷心欲絕，但是你是絕對不會允許自己的女朋友再去交一個男朋友的吧。
愛情具有單一性是指能夠單線發展的，但是友情卻不同，他不單一，甚至可以多線同時發展。
2、愛情與友情之間前者具有私密的特點而後者沒有。
有很多事情是隻有處於愛情之中的男女雙方才能夠做的，比如兩人之間專屬的親你稱呼，或者是肢體之間的親密接觸等等。這些事情是不可能在朋友之間做的，並且在做這些帆和激事情的時候通常都會下意識地避開他人。而朋友之間的正常交往是不會迴避這些情況的，兩個人之間的一切事情都可以公開進行對於旁人不存在避諱這種情況。
3、愛情中不存在妥協，而友情卻可以。
愛情的產生需要的是兩相情願，只要一方有不同的想法那就不可能產生愛情，彼此之間相互喜歡是基礎中的基礎，不存在絲毫的已讓和妥協。但是友情卻不一樣。雖然友情的建立也需要兩相情願，但是在有些事情上卻可以為了保持友誼的存在而讓步。
需要讓步才能維持的愛情那不叫愛情。
4、所有的愛情需要牢固的感情基礎，而友情卻不一定。
每段愛情都必須有牢固的感情基礎打底，從相識到相知再到相戀，甚至走入婚姻。這些都是兩個人共同的經歷和感情基礎。友情卻不一樣，有時候兩個人只是因為興趣相投，聊天態襪投機就可以產棚慎生友情。
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