天天工作沒有假期是一種什麼樣的體驗?

2023-09-16 22:34:08 字數 1366 閱讀 2154

1樓:你的傻瓜

我都三月沒休了,一直在外面出差跑。

2樓:小月有愛

雖然平時會安排輪休,但是即使是7天長假,最多也只能輪休2天,其他的都是補休,因為是補休,也從來沒有給班費。

3樓:消化

平時週末也就算了,7天休不了,連著休個3天或4天,也是可以接受的。節假日是否也可以安排領導一起加班輪休,也不能總是普通員工犧牲,領導是不是也可以奉獻一下。

4樓:通暢且仁厚的小好漢

好像小w這樣戰鬥在服務行業的朋友是非常多的,有對現狀不滿意的,因為沒有週末,別人上班,我休息,別人休息,我上班,感覺那麼的另類,也嚴重影響了社交圈。

5樓:任性的公貓

很多小老板不都這樣麼?我小區的包子鋪,過年都開門,我們給他計算過,他就大年三十的下午休半天假,平常天天開門。真是不容易啊。

6樓:辰星

實在是難為了服務行業的招聘官,從這些我們也就不難理解,服務行業的流動率為啥是最高的了。

7樓:知哥68523瘟裙

由於工作性質的問題,這些節日從來就和自己沒有關係。由於做的是客戶服務工作,只能輪休,從來沒有週末和節假日,週末上班是慣例。

8樓:網友

就是工人罷工。雖然不提倡這樣損人不利己的做法,但也有這樣的現象存在。

9樓:tj61409燎杆

有滿意的,這種工作時間,可以享受錯峰出遊,人少,**也好,即省時間,又省錢,還享受,也是極好的。

天天上班沒休假

10樓:愛寬

不合理,勞動法規定每週40工作時是法定的,特殊行業即使有超過周工作時的,必須適當的安排休息。

11樓:呂艾

根據《勞動法》第38條,用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日,

單位應該讓你每月至少休息4天,單位這點做的不對。

根據《勞動法》第44條第三項,法定假日不應該給補休。

應該支付不低於工資300%的工資報酬。你每日工作6小時,那麼你每週工作時間按日計算:

6小時x天=39小時按照《勞動法》每週工作可以是6天,每日工作時間是8小時:

8小時x6天=48小時。你的工作時間是低於《勞動法》規定小時數的。

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