1樓：蛻變財經
這個時候就要看你的職業規劃了。如果你以後的職業規劃中需要有去櫃檯工作的經驗。那你就需要去櫃檯工作。如果以後的職業規劃中根本不需要這個經驗，那就沒有必要了。
2樓：電影時光小奇葩
當了這麼多年理財經理沒必要轉櫃檯，因為理財經理還是能夠積累很多工作經驗和人脈的，比如和客戶溝通中增加專業知識，也能在與人交往中積累人脈，而櫃檯工作雖然比較穩定，但是內容比較單一，不太容易增加自己的專業知識和人脈積累，所以理財經理還是比較適合長期從事的。
銀行工作6年現做理財經理,是應該繼續做理財經理還是轉櫃？
3樓：平常心
銀行工作6年現做理財經理，是應該繼續做理財經理還是轉櫃，我們不從組織結構的角度來說這個問題，就單純從銀行的職業生涯規劃來說，不建議轉櫃員有以下幾個方面：崗位技術含量，崗位發展路徑，跳槽的籌碼。
想轉櫃檯，現在應該也不是一件容易的事兒吧。大部分銀行的理財經理和櫃員是分屬兩個部門甚至兩個條線來管理的。櫃員已經在不斷縮減人員，這個時候從理財經理轉為櫃員。
1、理財經理的職業發展前景。
理財經理是近幾年來才新出現的支行工作崗位，簡單的理財經理與大堂經理某種意義上是有一定的重疊性的，實際上就是簡單的理財推介和理財服族滑務，引導客戶購買理財並宣傳推廣理財產品。
解答客戶的理財難題。
專業的理財經理則可以是理財諮詢，類似於理財顧問，但這需要兩個因素：一是需要較備州高的理財知識、經驗和能力；二是有專業的崗位設定。從理財經理的發展前景看，最優秀的理財經理可以成立理財工作室和分行的私人銀行。
理財專業團隊。但專業性過強、崗位需求量並不大。
2、櫃員人員的職業發展前景。
櫃員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體，櫃員人員的職業發展路徑是：從專業的角度發展看，可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長；分行會計處副科長、科長、副處長和處長。
如果轉崗的話，可以向客戶經理。
風險經理、理財經理轉崗。由於有櫃員的經驗，對銀行的基礎業務是比較全面的，所以如果轉崗這也是一種業務優勢。從簡單的職業發展前景看，轉崗櫃員應該是一種選擇，畢竟未來發展的空間大，可選擇性比較多，而且存兆滾臘在各種未來的可能性。
銀行櫃員被迫轉理財崗，堅持下去還有機會嗎？
4樓：愛唱的英侃
堅持下去也沒有任何的機會，因為銀行想通過這樣的方式，讓你自己主動離職，就算你一直堅持下去，你也得不到銀行的認可，還不如早一點離開。
當銀行對櫃員進行調崗的時候，就已經說明銀行想要開除這名櫃員了，只是找不到合適的理由，所以就給櫃員進行調崗，其實銀行這樣的做法已經是違反相關法律了，因為調崗必須通過員工的同意，不然是不能強迫員工進行調崗的，可是現在很多人在面臨調崗的時候，都選擇了妥協，因為他們不想失去這份工作，所以也只能妥協，但是最後的結果。並不好，在調崗之後，人們很難適應新的工作，漸漸就失去了工作熱情，最後就選擇了離職。
銀行在普通人眼裡是乙份很好的工作，每天是朝九晚五。
工作也特別的穩定，但是你去深入瞭解的話，這個工作並沒有那麼好做，而且現在的智慧型機器也很多，很多人工操作都被代替了，而且每個員工在工作的時候都面臨很大的壓力，所以這個工作並沒有那麼容易，而且很多員工為了能夠保住這份工作，哪怕銀行給他們進行調崗，他們也沒有任何的說法，其實他們這樣的做法，只會讓自己更加的為難，因為就算他們堅持下去，這個工作也不會那麼容易就能做成，而且還會給他們帶來很大的壓力，最後對工作上的熱情也就慢慢變淡，所以在面臨調崗的時候，就沒有必要堅持下去了，還不如早一點找乙份新的工作。
銀行理財是乙個很有挑戰性的崗位，銀行櫃員。
直接轉成理財崗位的話，會遇到很大的困難，因為很多東西都需要重新學習，而且這個也帶有銷售的性質，工作壓力特別大，所以堅持下去機會還是很少。
5樓：職場的小娛樂
我覺得還是要看個人能力的，銀行櫃員幹幾年轉崗的方向主要就是客戶經理和理財經理，理財經理其實也是客戶經理範疇。客戶經理考核更加嚴格，壓力也更大，和櫃員工作相比差別還是很大的。
很多男士比較喜歡做客戶經理崗位，畢竟工作更加靈活，收入也與業績聯絡更加緊密，如果幹得好，還是很有成就感的。但是好多女士並不喜歡幹客戶經理，因為很多女士不喜歡應酬，也沒什麼資源可用，所以幹客戶經理壓力很大。說的直白一點，這個崗位就是銷售員，很大程度就是憑能力吃飯，你需要花費大量的精力去維護客戶，用自己的三寸不爛之舌，從其它行挖客戶，挖過來還在說服客戶能辦理某幾種特定的理財業務。
我建議你先評估一下自己的性格，很多理財崗做不好除了資源不豐富以外，跟自己性格也有很大關係。
你要善於和別人溝通，外向一些，待人接物方面要改進；客戶資源和業績都是慢慢積累的，除非你家裡資源豐富能一下拉來很多大戶，我所瞭解的大部分理財經理都是工作過程中新建立的客戶關係，維護的也都不錯，這個就看你服務和交際能力了。
如果感覺自己有意願去嘗試更多可能的話，這個崗位做好以後確實比銀行員要好很多，因為你也會積累很多人脈，這在銀行裡面是非常重要的乙個收穫，為將來更大的晉公升晉公升空間打下基礎。
如果自己覺得因為性格原因無法勝任這一工作，只想一心上個小班，不圖今後有什麼晉公升或者野心的話，辭職也不是不可以考慮，畢竟現在的金融行業早已不是躺著就能賺錢的時代。但是話又說回來，你要想好你辭職之後準備幹什麼，其他行業或其他公司不一定就是你想象中那麼容易。在我看來從銀行離職出去，最好的兩條路，乙個是考上公務員，乙個是家裡有錢給自己開一家喜歡的小店。
6樓：尚未成功社會人士
人在職場之中總會遇到許多轉崗的時候，這些轉崗有的是主動做的調整，因為自己在各個方面得到了全新的提高，原有的崗位已經不太適合自己才能的發揮，還有的轉崗這是屬於被迫的轉崗，這是自己所在的公司、企業因為主觀或者是客觀的原因而做出的調整，這些調整似乎就讓人不是那樣的愉快，像讓銀行的櫃員去轉到理財的崗位，就讓人十分的不愉快，發生了這樣的轉崗之後，有必要堅持下去嗎？堅持下去還會有機會嗎？個人認為一定要堅持下去，堅持下去肯定會有機會
一、 銀行的櫃員和理財的崗位，都是銀行的崗位，依然可以實現自己的價值。雖然崗位發生了調整，可是這個崗位依然還是屬於銀行的，個人本質的身份並沒有發生變化，並不是說從此以後就成為了外來公司的派駐人員，因此在這個崗位上應該和以前一樣，用一流的服務態度，一流的業務能力，一流責任心去對待這份崗位工作，在這份崗位上面，讓領導、讓同事看到自己的價值，要知道金子放在**都會發光，如果感覺自己不是金子，那麼讓自己百鍊成金。
也不要感覺理財崗位似乎不太好做，知道現在的人手上的閒錢是越來越多了，人們總會把這些錢拿來投資理財，無論是剛剛參加工作的還是已經退了休的，只要用心去琢磨，認真去思考，那是一片大有可為的廣闊天地！
二、 熟悉相關的崗位，有助於自己日後的職場提公升。<>
對於許多銀行來說，管理崗位似乎總是缺少人手，因此當一些管理崗位缺少人手的時候，總會在那些崗位經歷比較多，能力出眾中的進行選擇。
我有乙個朋友，他就是這種情況，他所在的銀行因為某乙個管理人員考上了公務員，出現了空缺，而我這個朋友經歷了多個崗位，無論是在哪乙個工作崗位之上，他都表現出色，雖然有眾多的競爭者，可是沒有乙個是強有力的競爭者，最後這個管理崗位就成了囊中之物。
三、 不管是處於什麼樣的崗位，都要學會堅持，堅持才能勝利。人生有的時候看起來是起起落落的，可是不管在面對什麼時候，我們始終都要學會堅持，因為在堅持之中才能夠去做好面對明天的準備工作，而所有的機遇都是給有準備的人，所以處於現在的崗位之上，無論是什麼樣的崗位，都應該要學會堅持，學會不放棄，學會堅持到最後，只有笑到最後的人才是勝利者，也只有那個時候還會發現一切的堅持都是那樣值得。
7樓：雙魚愛仕達
當然有機會了。不管任何的行業，只要你堅持下去就會有成就，所以一定要有毅力，然後一定要終身學習，一定要活到老學到老。
8樓：乙個
堅持下去是有機會的，堅持下去之後就可以讓自己學習到關於理財方面的一些情況，還會有很大的公升職空間。
9樓：安妮的心動錄目
肯定會有機會的，我覺得任何事情只要堅持不懈，就會得到乙個非常好的機會，不應該隨意的放棄。
10樓：東書匠
銀行人賣理財保險了，因為保險公司自己的人賣不動了沒人信他們了，現在轉到銀行賣理財。
11樓：纏絲糹
銀行的崗位，通常都很固定，因為需要專業對口。
銀行櫃員被迫轉理財崗，堅持下去還有機會回來或者晉公升嗎？
12樓：熱愛生活的王老周
這種可能性比較小了。
我們知道在以前銀行網點的櫃員主要為客戶為辦理現金收付轉賬結算，開銷卡，但現在隨著手機銀行。
的普及和智慧型裝置的應用，一些重複性的操作也逐漸被替代，我們來看一下手機銀行和智慧型裝置運用的現狀：
2020年第三季度，我國手機銀行活躍使用者規模為億戶，覆蓋面不斷拓展；服務深度方面，電子銀行不僅在發達地區得到普及，也在農村等偏遠地區紮根發展。銀行網點這個傳統意義上最重要的金融服務渠道，面臨著前所未有的衝擊和挑戰。一方面，移動智慧型裝置的普及使客戶的金融消費模式發生很大改變，其對物理網點的依賴性逐漸降低；另一方面，客戶的金融服務需求日益綜合化、場景化，大大超出了傳統網點的服務範疇。
智慧型裝置運用方面，如平安銀行。
信用卡、理財等大部分基礎業務，已成為無時間約束、無空間限制的不間斷遠端服務平臺。
現在電子銀行（網上銀行。
手機銀行，超級櫃檯）技術發展比較快，已經可以辦很多櫃檯的傳統業務。而櫃員操作的櫃檯業務又有很多侷限性（守株待兔型），很多銀行通過網點撤併，減少櫃員的方法來降低經營成本。
多出來的人員就可以跑出去找業務，主動出擊，目的是提高人力資源的投入產出比。
只要單位有足夠的培訓，個人有足夠的自信，轉型還是可以的。單位和個人都要共同付出。
兩個崗位績效考核。
不一樣，櫃員工作機械，但也輕鬆，收入一般但也不會太低，但很多銀行都有保底的。理財經理或者說客戶經理。
的收入主要是靠拉業務來體現，有些業務風險很高（貸款，理財，保險），出了問題要受內部處罰，罰款，對外又要面對客戶。櫃員在櫃檯工作，不用風吹日曬，工作時間相對固定，最多就多了早會和間歇性的班後會。收工就收工了，為什麼想的。
客戶經理要辦成一筆業務，請客，公關，內部關係也要好（審批制的通病），當然客戶經理主動性大很多，但效果不一定是多勞多得，很多時候忙活一大輪最後是吃白果。
業務沒辦成），又是被客戶一頓臭罵，吃力不討好。但有很多人還是渴望客戶經理崗位的，有更大的發揮空間。不同性格的人會選擇不同崗位，完全可以理解。
手上有6W怎么理財，手上有6W怎麼理財
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認乾兒子，有不願意和願意，那是親情，哪是感情，你現在這麼想，孩子長大了 了有出息了你會怎麼想，乾兒子有感情了和自己的兒子一樣親，要剛開始就不認，你也不可能說出來 最多就別去帶了，偶爾過去看看就行 有人要認自己當乾媽,自己不願意,怎麼回才好 開玩笑的推回去就好了，乾媽乾媽的，這不叫老了，叫阿姨就好啦 ...
我當了11年兵，部隊給我交了11年失業保險，退役以後，沒工作
到民政局去找下，這個只要上保險的單位都有失業險！我是部隊退下來的，我想問哈我的失業保險能領出來不，當了五年兵，要什麼條件怎麼領？退伍軍人蔘加失業保險，軍齡視同繳費年限。現行政策規定，士兵退出現役後參加失業保險的，其服役年限視同失業保險繳費年限。退役士兵到用人單位就業後，所在單位或本人要持團以上單位財...