1樓：網友
1、首先，你必須認識到，這個世界上並不存在絕對的公平，建議你能瞭解一下基尼係數的涵義；
2、其次，當你覺得收入所得待遇的不公平，你應該先調整好自己的心態，你應該認識到，作為僱員的你，難道有能力去推翻單位既定的所得待遇標準（制度）嗎？有能力去左右決策層的決定嗎？如答案是否定的話，那麼，糾結所謂的不公平待遇只會讓你更揪心，甚至可能因此而影響你的正常工作和生活以及你日常的情緒？
這麼來難為自己，又何苦呢？
3、同工同酬，這是理論上的專業用語，在市場經濟背景下的現代化公司制企業裡，強調所謂的同工同酬，只會產生「大鍋飯」式的不良現象而導致阻礙企業健康發展的劣性後果，試想，在同一辦公室工作的員工，工齡、學歷、能力、崗位級別、業績（貢獻度）以及人的各方面素質等等等等不盡一致，難道工資核定和獎金評價可以一致嗎？就算是在同一流水線的車間，在同一工種同一級別的崗位的前提下，也會由於工作熟練程度的不一致、績效考核結果的不一致而導致工資核定及獎金評價的不相一致，再深層次進行考慮，如果沒有績效考核、獎懲不分明，那麼，員工勢必失去了積極性，大鍋飯、磨洋工思想氾濫，企業還能正常發展嗎？作為企業管理層，這是不希望發生的；
4、可見，內控制度健全體制趨於完善的企業，一般都會制定工資級別核定標準和獎金考核評價體系，不再死板地奉行同工同酬（多勞多得）的不利於企業發展的傳統觀念，從而達到能者上庸者逐步淘汰的良性效果；
5、綜上所述，對於提問者的疑惑也就逐步明朗。你不應執著於待遇不公，而應重新審視你在單位的價值。當然，前提是單位已制定完善的工資獎金機制，如果單位未予建立上述健全體系的，而是隨意核定工資待遇，也就是說欠缺規矩，那麼，此時你更應該考慮是否還適合在雜亂無章的企業繼續呆下去（而浪費你的青春年華）；
6、因此，建議你能從主觀和客觀方面進行正確合理的分析，以進一步判斷所謂待遇的不公，究竟屬於哪方面的原因，當你找到癥結所在，你的困惑也就迎刃而解了。
2樓：jq左
如果對於年終獎不滿意，我會這麼做。
第一，核實有關政策。
對於大多數的企業而言，就如何發放年終獎問題，都有比較明確的資料和指標，有的寫進了勞動合同，有的制定了專門的政策規定。如果覺得年終獎發的不滿意，甚至覺得發放很不合理。我會找出相關的政策依據，或者找財務部門進行核對與核實。
第二，適當反映訴求。
如果我找到了相關的政策依據，或者經過財務部門核對與核算，確實屬於發放不合理。我會找相關的領導反映自己的訴求，畢竟年終獎涉及自己的切身利益。自己付出了辛勤的勞動和以及汗水，我不去企圖多佔多得，但是該我得到的，我還是要去積極爭取。
第三，保持平和心態。
如果我的企業年終獎的發放，沒有明確的政策與合同，隨意性比較強，老闆愛給多少就給多少，在經過我的反映之後，老闆仍然不願意給我增加，那麼我也會保持比較平和的心態，不會因為少拿了一些年終獎，而去影響自己的心情，過乙個不愉快的春節。同時，對這麼不人性化，管理不規範的企業，我也會做好另外一手打算，去找乙份更好的自己更滿意的工作。
3樓：翠柳清茶
年終獎的期望，人人會有，無可厚非，人之常情。但是當年終獎不能兌現時，也不應該那麼失望，要以一種平和的心態來對待，順其自然，不要怨聲載道，高高興興過好年才是正道。
4樓：伊菲兒君臨天下
一年到頭，我們還是希望年底能發點年終獎，讓自己感覺有乙個意外的收穫和驚喜，更多的是希望年終獎可以讓自己的工作得到認可，然後呢，可以有一些收入，然後可以給自己花銷一些，或者是給家裡人買一些東西，這樣子也會有一些額外的收入。如果年終獎沒有發，而是讓自己很失望的話，那自己有很多的計劃，可能就會被打亂，或者把自己覺得感覺收入還是很少買東西，好像就沒有什麼計劃了，能不買的就不買了，畢竟一年了，要回家看看親人和朋友，如果不發給年終獎，沒有額外收入，感覺還是生活很緊張，壓力很大，就會覺得實在是沒有辦法去買什麼東西，只能把一些大件變成小件，把一些。計劃都得縮水了。
和我的想法相同，就吧！
5樓：品法留白
年終獎多少取決於企業效益和個人業績，並沒有固定標準，無法通過法律途徑解決。
如果對年終獎不滿，認為不公平可以選擇辭職，如果只是嫌少而失望，覺得還算正常，那就選擇繼續努力，爭取明年的年終獎讓自己滿意。
6樓：愛吃美食追劇的土豆老師
今年真的沒有年終獎，我卻絲毫不失望。
工作第四年，這次真的沒有年終獎。
看著網上不斷有人在曬著豐厚或淡薄的年終獎，我只能雙手一攤，說：「對不起，今年真的沒得曬，真的沒有！」
某招聘**釋出的《2020白領年終獎調查》顯示，廣州逾六成白領表示能拿年終獎 人均年終獎超過8500元。
另外，會因年終獎而考慮跳槽的廣州白領比例有所增加。
但是，身在廣州，雖然沒有任何年終獎，我卻沒有考慮跳槽。
記得，大學剛畢業，我在某個地方**做記者。雖然平時早出晚歸，待遇不高，我卻甘之如飴，只因年少輕狂，記者的工作本身帶給自己無限的對未來的憧憬。
依稀記得那年冬天，下了幾場雪。天很冷，我很喜歡吃麻辣燙。熱氣騰騰，身體在麻辣燙的包裹下，舒服地像熱氣球翱翔在白雲中。
雖然臨近春節放假，大家還是忙忙碌碌的，似乎沒有停下來的樣子。不知道從**，每個人分了一箱雞蛋、一箱啤酒等作為忙碌一年的獎勵。
第二年十月份，我離開家鄉，來到廣州。那一年，我們的年終獎有購物卡，也有充電寶、電飯煲等。此後，在這家公司，年終獎亦是如此。
2020年，進入新的公司，開始了嶄新的工作。忙忙碌碌，辛辛苦苦，一年轉眼就過去。年末，年終獎沒有一點著落。
儘管如此，我卻仍然絲毫不失望，因為今年工資漲了不少，因為有了自己的小寶寶，因為今年一家人平平安安……
7樓：zkq先生
好好調整心態，該怎麼幹怎麼幹，不想幹了，可以考慮換個工作。總之不能因為年終獎不給力影響自己的心態，更不能影響自己的工作質量。
8樓：網友
你好，永遠不要對任何事情抱有過高的期望，期望值越高，失望值越高。要對自己的工作能力有精準的認識，對年終獎也有大概的**，期望放低就不會失望，再接再厲，謝謝。
9樓：江淮一楠
年終獎的期望變成了失望，要平靜地面對，也許單位效益不好，也許自己的工作表現不優秀，現在不要斤斤計較，不發年終獎，單位領導會在新年第一次會議給全體員工以解釋。
10樓：網友
年終獎的期望變成了失望。可能是你平時的表現不是特別好，沒有達到領獎的標準，還有就是公司高層沒有設定年終獎的政策。所以不要為此糾結，心態要放好，努力把自己的工作做好，這才是你最需要做的事情。
11樓：貓貓老師說娛樂
年終獎只是你在公司勞動所得的乙個組成部分，要綜合考慮得失，如果其它福利待遇都行的話就不要太在意這個失望就行。
12樓：電子數碼科技谷
年終獎的期望變成失望，這種情況下也只能是接受現實了。不管是失望還是希望，還是要努力工作，爭取讓今年的失望變成明年的希望。
13樓：
在職場誰都希望有乙份很豐厚的年終獎，可有的時候，總是事與願違，當期望變成失望時，也只能是順其自然，接受現實。因為年終獎是上面管理階層決定的，你改變不了，就得接受，除非年後跳槽，但到別的單位，誰也不知道會如何。
14樓：小新情感交流
年終獎的期望變成了失望，這也很正常，畢竟年終獎要結合公司的盈利情況，來定不是說你想有年終獎就有年終獎，而是看公司的的收益和公司領導的決策。有時沒有期望就沒有失望，期望的越大失望越大。
15樓：網友
年終獎的期望變成了失望，首先要擺平自己的心態，畢竟年終獎最終是要根據工資水平來決定的。如果工作能力強，工資水平比較高，相對的，年終獎的金額也會比較高。所以不要對年終獎有不切實際的期望，能拿到錢就應該感到開心了。
每個公司都需要留住人才，只要能成為對企業來說有價值的人才，為公司做出足夠多的的貢獻，就能輕鬆獲得高額的收入和豐厚的年終獎。
16樓：在生活中成長
年終獎的期望變成了失望，那也是板上釘釘不能改變的事情，你只有自己調整心態，讓自己開心過年才對。不要再計較年終獎多少了。
17樓：合朗
年終獎的期望變成了失望，要重新調整心態，把心態調整好。知足者常樂。繼續好好工作。成績突出，工作乾的好。自然也就會得到年終獎。
18樓：紫色夢境
那隻能調整自己的心態。俗話說得好。大年30打兔子。
有他也過年沒他也過年。既然年終獎泡湯了。就不要把它放在心上。
還是歡歡喜喜過大年。把快樂。把歡喜。
帶給家人帶給親朋好友。惆悵和埋怨無濟於事。一切等過年以後再重新定奪。
也可以在心裡盤算自己的想法。但是一定要快快樂樂的，把這個春節過好。這不僅是你自己的問題。
也是整個家庭的問題。更是整個家族的興衰。
19樓：
作為在私企工作。這種情況很常見。年初承諾很多。
到年末就是沒有錢。你也沒辦法。所以一定要記住。
百鳥在林不如一鳥在手。所謂吃一塹長一智嘛。人都是這麼活過來的。
以後能幹就幹。不能幹就不幹。別指望那遙遠的橄欖枝活一輩子。
被人家忽悠了。給自己找氣生就沒有意義。其實有很多事情是金錢買不來的。
你就當做。你拿錢。買了個經驗。
老闆黑著你們的錢。是黑的他將來的業務你不要辭職。要在崗位上給他點顏色看看。
這才是你的本事。
20樓：韋永祥
當年終獎和自己無緣時，也不應該那麼失望，要以一種平和的心態來對待，順其自然，不要怨天尤人，高高興興過好年才是正道。明年繼續努力一定會有乙個好的年終獎。
21樓：冷溫文
年終獎的期望變成了失望，說明公司總經理艱難的時期，我們應該和公司一起共渡難關。我們要熱愛自己的公司，當他有困難的時候，我們要挺公司一把，這樣我們才會有更好的未來，更好的生活。
22樓：不安志
年終獎也是公司裡面盈利的方面，如果公司沒有多大的收入，這你們自己也會知道，因為大家的業績都不好，不可能，這有很大的期望，也不會太失落，如果公司盈利方面，沒有承諾他對員工的鼓勵，這種肯定會很大失望，可以找領導討乙個說法，如果你能力很強的情況可以選擇離職。
23樓：玩樂星
年終獎的期盼。期望有更高的年終獎，但是實際到手都是有一半說的跟現實不符，我們也是隻能夠傷心難過，但是這個不能。成為我們過年的傷心的理由我們要勇敢的去面對新的挑戰在新的一年工作裡要更快的找到自己的方位，不要因為一些年終獎而影響我們工作。
想開一些開心一些。
裡的文字變成了這樣該怎麼辦,文件裡的文字變成了這樣該怎麼辦
在word中，可以通過查bai找替換du功能來實現，其zhi具體的操作步驟 1 單擊dao開始 查詢按專 鈕 或按ctrl h組合鍵 屬 2 彈出查詢和替換對話方塊，在查詢內容處輸入 一 3 切換到替換選項卡，在替換為輸入框中輸入 二 單擊全部替換按鈕即可 word文件文字中間劃線怎麼去掉 word...
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