1樓：和藹的瞬間永恆
咱們可以循循善誘，自己先發紅包，然後領導就會發紅包啦。
以開玩笑的口吻對領導說，今年發紅包嗎？
2樓：東方清雲
要領導發紅包可以在給他的祝福裡有些要紅包的意思但是不能太直接，發不發就看他的了。
3樓：說說生活家
您好，這裡是小度，很高興能您的問題。
給領導送紅包要選擇合適的時間，如果碰上領導的孩子結婚，給新人送上乙個豐厚的紅包，也是當前給領導送紅包的乙個技巧。或者趕上領導生日或夫人生日，送上紅包，同樣可以巧妙地將紅包送出。為了聯絡感情，表達感激之情，人際關係日益變得複雜，禮尚往來更讓給領導送紅包成為預設。
除了以上的以壓歲錢或結婚，生日等名目早已是常見的事。歸結起來，紅白喜事，逢年過節，紅包可謂滿天飛。只要與領導有關的父母祝壽，夫人生日，孩子生日等有關的特殊日子，都是適合送紅包的好時機。
建議大家去領導家送，或領導家附近送，或直接約領導吃飯再根據時機送紅包。但有點提醒大家，就是送紅包之前，先弄清楚領導的一些收禮習慣，真正的領導通常不會收下紅包的。
逢年過節，各戶人家，少不了購物活動，置辦年貨，所以希望領導今後多關照自己，或純粹表達領匯入職以來的照顧。怎樣給領導送紅包，不妨送一張購物卡+一張賀卡，再說些客套話，問候的話語，相信領導不會拒絕的，這畢竟是下屬過節問候的乙份心意。或者，你得知領導有什麼愛好，就直接將現金換成領導喜歡的，我們應該清楚得明白，哪怕你沒直接說明送禮動機，但領導收下禮物後，會覺得這是乙份人情，會關注下你有什麼需要幫助。
希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~
4樓：止旭堯
領導你好。我們都辛苦了一年了。過年了給我們發個大紅包吧。
5樓：能尐
你可以說些新年的話去套路。
6樓：似水流年
這個要靠領導自願，如果起鬨回有不好的印象。
7樓：超級
看見領導就喊恭喜發財。
8樓：小嶺
只能由大傢伙去鼓勵領導了。
給領導紅包應該怎麼說？
9樓：網友
1、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力！
2、千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。老爸老媽因為我的孝順而幸福；女友因為我的體貼而甜蜜；我因為發了工資而體貼；領導，給俺多開點工資吧，讓俺更孝順體貼。
3、人生旅程上，您豐富我得心靈，開發我得智力，為我點燃了希望得光芒。謝謝您！
4、祝新年行大運！仕途步步高昇、萬事勝意！麻雀得心應手、財源廣進！身體棒、吃飯香、睡覺安，閤家幸福，恭喜發財！
5、你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝；你像一首旋律讓我的生命多和-諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能瞭解！
7、過去的一年，感謝一年來您對我工作上的支援，新的一年祝您工作順利，萬事如意，閤家幸福。
10樓：陽陽小可愛
祝新年行大運！仕途步步高昇、萬事勝意！麻雀得心應手、財源廣進！身體棒、吃飯香、睡覺安，閤家幸福，恭喜發財！
11樓：萬爾佛
如果給領導送紅包，就應該跟領導說自己感謝領導對自己的栽培，所以想表達一下自己的心意。
12樓：浮清韻
你可以儘量的告訴你領導，就是謝謝領導對於自己的這種關心，相信時間長了，你的這乙個領導肯定會懂得你的這個意思的。
13樓：石紅聊數字
領導的紅包到底要不要搶職場是什麼怎麼在職場上獲得自己的立足點職場的晉公升職場的關係職場的權謀這些問題，一起來探索答案#李騰聊人情世故##職場晉公升##職場權謀##職場#
14樓：網友
為什麼給領導紅包呢，如果你參加婚姻，壽宴，多說祝福的話就可以。
怎麼樣給領導發紅包？
15樓：南雨娛生
職場上，我們時常會遇到這種情況，節假日時，領導給自己發個紅包，覺得很難處理：收了吧，給人佔便宜的感覺；不收吧，拒絕領導似乎不識抬舉；回乙個吧，也怕領導多心你嫌棄他發得少。這裡我們就分析一下領導發紅包的意圖和下屬正確的處理方式。
1、 **紅包。
一般來說，領導在群裡**紅包，一是為了表示對下屬的關心。在節日或對單位、部門而言有特殊意義的日子，比如成立週年日、某項重要任務完成的日子等，領導在群裡發個紅包，感謝平日團隊的共同努力。
二是為了調動團隊的氛圍。在一些特殊的日子裡，發個紅包，調動一下團隊氛圍，提高團隊的凝聚力。
其實也是一種團建的方式。
三是突出領導地位。工作群裡，如果領導沒有先發紅包，普通員工一般不要發紅包。
不管出於以上哪個目的，領導在群裡發紅包了，大家還是熱烈地搶吧，不然領導發紅包都沒人搶多沒面子，何況搶到手的還是真金**。這種**的紅包，你搶了說聲謝謝就好，也可以發些表情**，或者給領導唱唱讚歌，一般是不需要回發的。當然，如果拼手氣紅包，就數你手氣最佳，搶了特別大乙個，其他同事都是非常小的，你也可以發乙個表示一下自己不貪心。
2、 私發紅包。
領導給下屬私發紅包的情況應該是比較少見的，但有時候也確實會發生，比如上文中小公尺的領導，就給她私發了紅包。這種情況，大多是領導為了表達對核心員工的感謝和關懷，私發乙個紅包。這時，最好的處理方式便是大大方方地收下，然後向領導表示感謝之意。
千萬不可給領導回發，這是不妥當的處理方式。你收入沒有領導高，你給他發紅包難道是想體現你比他有錢？
但是，作為乙個高情商的職場中人，收下領導發過來的紅包後，還是要區別對待的。如果只是乙個小紅包，語言感謝就行了。如果紅包金額比較大，超過100元以上，則最好是找個機會給領導帶點小禮物，既成了領導的情，又表示自己是個不貪心的懂事的人，同時也維護了和領導的關係，真是一舉三得。
16樓：羽化成仙灬
首先確認公司政策是否允許員工給老闆發紅包。如果公司政策允許，可以考慮以下步驟：
1. 選擇乙個合適的紅包金額，一般建議不超過老闆乙個月的工資。
2. 選擇乙個合適的時間和場合，比如老闆生日、節假日或者公司重大事件。
3. 使用紅包工具或者轉賬等方式將紅包傳送給老闆。
4. 在發紅包時，加上一句祝福的話語表達感激之情。
需要注意的是，給老闆發紅包應該遵循禮尚往來的原則，不要期望對方因此對自己更加優待。此外，不要給老闆造成任何財務糾紛或道德困境。此外，如果你不確定該不該給老闆發紅包或者不知道公司政策是否允許，請先諮詢人力資源部門或者直接向老闆詢問。
同時，在選擇紅包金額時，要考慮自己的經濟能力，不要過度消費影響個人生活。最後，給老闆發紅包是一種表達感激之情的方式，但並不是必須的，可以通過其他形式展示工作態度和誠意。
領導讓我辦事，能給領導發紅包嗎？
17樓：嬌妍老師
你好，領導讓你辦事你給領導發紅包，這是為什麼呢？不是應該領導給你發紅包嗎？如果你幫態陸鎮領導辦他的私事，領導給你發紅包是正常的。
如果是領導幫你辦事，你帆粗給領導發個紅包那也要看具體情況，如果發個一兩百塊錢的紅包，這也沒什麼必要。但如果你發的多，幾千幾萬，領導也肯定不敢收的。
如果是普通的事情，人情往悉前來，你過年的時候去領導家拜訪一下就夠了。
領導發的紅包可以收嗎？
18樓：海龜愛生活
可以收。
除去底層那些佔小便宜的小人物，幾乎上都不會在小事情上欠人情，這樣一來毀了自己的名譽，二來，數額太少，非常的划不來。
所以，領導幾乎不會在小事情上佔便宜，欠人情，所以，領導發的紅包，收下並不是大問題。紅包是客氣。
還是真給，穩妥起見，還是看領導日常是不是愛佔小便宜的人。
在職場的注意事項：
不要打小報告。
領導並不喜歡打小報告的人。而且單位裡一般都會有領導的耳目。平時的話咱多做事少說話，沒準哪句話不經意間得罪了別人，到時候你自己怎麼死的都不知道。
總之就是不玩搞職場鬥爭，有實力才是真的。
不要太過自我。
不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裡是最重要的。但是你不能讓別人看出來。
比如說跟領導彙報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。
要學會主動解決問題。
在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查詢問題，並針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。
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她肯定是沒有發現吧，不然早搶走了，女孩子見紅包就沒命了。第一 她可能喜歡你 第二 這應該是女生應有的矜持 收了的話顯得比較不客氣 可能你和她還不太熟 如果熟了 保證讓你再發 第三 她可能沒看到 不過幾率很小 可能她還沒有空看手機 我給我喜歡的女生髮紅包，為什麼別人跟她發紅包她都收，為什麼就偏偏不收我...
微信如何群發紅包。給人人發,微信如何群發紅包。給一個人一個人發，
dao回檢視大圖 二 然後點選群聊對話方塊，如答下圖所示。三 接著點選螢幕右下方的 如下圖所示。四 然後點選紅包，如下圖所示。五 入群中有2人，那麼設定2個就是一人一個，如果有多人，則設定相對應的數字，如下圖所示。六 最後點選確認支付就可以了。你們都是傻子麼，不審題嗎，不是問你們在群裡怎麼發 zhi...
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