1樓：青崖
可以適當減少互動，但也不能刻意冷落別人。
2樓：回憶
不要刻意的進行解釋，一切順其自然就好。時間會改變一切。相信人都是會變得。
3樓：猴95596樟殺
做好自己的本分工作，放鬆心態，不要去強求他怎樣，人無完人。每個人都是有缺點的。不要去在意。
4樓：網友
離他遠點，別讓他看見你 ，有什麼事情別和他說，自己能解決的自己解決，實在解決不了的再去找他幫忙，這樣減少反感度。
5樓：名
做好自己就行，她煩你是她的原因，別去管她，以後多讓著她點，別斤斤計較就行。
6樓：以心
要是她認真的長時間的嫌你煩，那是真不愛你了！要是偶爾說了一下，你好煩人啊，那別介意是人都有這種情緒！
7樓：建爾巨集尚
要知道他為什麼討厭我。還要知道他對別人怎麼樣，要是他對別人不好，為人作風都不行，沒有一點道德素質。那我就不要和他相處了，因為這樣的人不值得和他相處。
8樓：王倩
正常交往，時間長了，人心自現。每個人都有自己的標準。不必強求乙個討厭自己的人來喜歡自己。
9樓：這道題我不做了
充耳不聞，直接無視就好。或者你可以發現他身上的優點，每個人都是有優點的。
10樓：網友
乙個手指指向別人，有三個指向自己，你覺得他煩的地方，說不定在你身上也存在，認識到這個，先看看自己的情況。其次就是順其自然，煩出現了，不評判不苛責也不逼自己接受，就讓情緒走過，如此而已。
11樓：銘刻
老公最近老是覺得我煩，我覺得可能他工作壓力大。我不會和他計較，我會寬容的一如既往地愛她，為了這個家他付出了太多。
如何對待你煩的人？
12樓：小港渡者在旅途
向最討厭的人學習。
討厭，很感性；學習，很理性。
論語》說：「苟志於仁矣，無惡也。」不覺得別人討厭是修身，向討厭的人學習是修行。
明星、公眾人物、名人、15分鐘名人、博出位者，被「明戀」的同時，也被另一部分人「暗厭」。當資訊量和訊號的強度變得超出需求時，就會一看都煩、一聽就笑。但討厭的物件身上，也有你欠缺的正面品質。
他們是這個時代的標尺，檢閱著你的寬容、氣度和自信。
此外，職場之間、階層之間、城市之間、國家之間，「討厭模式」正在妨礙社會的進步。競爭對手的進取心、上行階層的發展路徑、所討厭城市的活力、所討厭國家的成功營銷、山寨產品的野蠻創新，你不能視而不見。
討厭是剎車，學習是踩油門；討厭只是一種姿態標榜和心理平衡術，學習則使人進步。學習最討厭的人，學習其寸之所長，學習其閃光點，有助於自我前行。向最討厭的人學習，也是學習型社會的應有之義。
怎樣和乙個你討厭的人相處？
13樓：網友
你問出這個問題就說明你的道德線還是蠻高的。我表示讚賞。。。我這人比較直接，你先想好要不要接受他，如果願意，你試試以下的方法。不願意，就別看了，免增煩惱。
1.想要相處的話，必須把討厭除去，打心眼裡接受別人。否則表面再和睦，實際上也很累吧。
2.金無足赤，人無完人。每個人都有他得閃光點，每個人都不是一無是處。
如果實在找不到他的優點，你就想吧，他走路的姿勢很可愛，很漂亮唄。他走過來時，適時的和自己開玩笑：大熊貓來了。。。
之類的。3.真心對待身邊的人們，才會有會心的微笑以及彼此的關愛，這是人性美好的一面。
這樣，你的生活才會更快樂、更瀟灑以及，更精彩！
14樓：聆聽ai細語
如果不是特別討厭，要學會發現他的閃光點。每個人都是優缺點的啊。但是如果真的特別討厭，就不要經常接觸，不去找他就行了。
15樓：網友
一般情況下，不要有交集就是了！有交集的時候，平淡相處，儘量不要衝突就好~
16樓：謊言是那麼動聽
避而遠之，眼不看為淨。
17樓：東東
假如他的身全部都是缺點，那這樣的人估計不是真人，要是真人的話，挫子裡面挑將軍，也能挑出些優點，找找試試，即使找到也免不了痛苦一點，但是很正常。
18樓：楚半青
當陌生人一樣，不理會。
19樓：飯飯飯子人
前面乙個樣，背後乙個樣。
20樓：網友
該幹什麼幹什麼，不近不遠，順其自然。
21樓：網友
那不是很委屈自己嗎？
如何跟乙個你討厭的人相處？
22樓：巴山夜雨
乙個字：「忍」
有人的地方就有江湖，人在江湖就身不由己，誰能保證身邊的人都是自己喜歡的，乙個成功的人總是能和三教九流的人打交道，不論這個人是不是招人喜歡，正所謂多乙個朋友多一條路，多乙個敵人多一堵牆，何必得罪那個人呢？
古往今來，「忍」字堪稱眾多有志之士的人生哲學。越王勾踐也罷，韓信也罷，都曾忍受過常人難忍之辱，最終度過了難關，成就了大業。
戒急用忍」的好處就是能讓人變得冷靜。情緒冷靜了，智慧就容易發揮作用，就可以客觀分析問題產生的原因，人一旦形成這樣的處事待人的習慣，就會達到「忍」的最高境界，也就是不覺得自己在忍，而順應事物發展的本來規律，也就有了大格局。
可能你討厭的人喜歡吹噓自己，你無法理解他糟糕的笑話，或者鄙視他整天溜鬚拍馬，或者他是你的上司，經常指派任務刁難你，對他的各種行為你都看不慣，甚至厭煩至極。
從行為學角度看，過分喜歡某個人與不喜歡某人，前者更容易產生問題。
正所謂在職場，低調做人高調做事。你需要一些與你觀點不同的人和敢於和你爭論的人在身邊。他們會阻止整個團隊做一些愚蠢的決定。
因為這些挑釁我們的人往往會促使我們找到新的切入點，幫助激勵整個團隊獲得成功。
23樓：積水成淵
工作中，生活中很多時候我們不得不面對自己討厭的人，甚至還要跟他們相處。和討厭的人相處是一種修行。
井水不犯河水。總有一些人是帶著天生跟你合不來的屬性。各自在自己的圈子內生活，除非逼不得已，否則互不來往，互補干涉。
同理心和換位思考。人際關係是自己的鏡子，有很多人身上的特質你看不慣，其實是因為自己也有，並且在努力壓制，當被別人表現出來的時候，你就會立刻反射性的對抗。運用同理心理解對方，換位思考處理爭議。
儘量發現對方的優點。並以此為突破口，適時認同和讚美，緩和彼此關係。
交更多的朋友。朋友多了路好走，別乙個人胡思亂想，多去了解別人的心情，別人的興趣，幫助別人，這樣你有了困難他們也會幫助你。別讓某個人過多影響到自己心情。
花時間讓自己更強大。從物質到精神，從生理到心理。自己強大了，讓那些阻礙自己的人閉嘴吧！甚至他們還會來跪舔你！
一寬容二忍讓三回擊。事不過三，如果對方時不時來找你的茬，第一次不理會，那是寬容。第二次不理會是忍，為了和諧忍了，第三次如果再忍讓就不是美德，而是懦弱。
24樓：網友
1.嘗試去發現他的優點。
遇到討厭的人，一定就是發現了他有你所忍受不了的缺點，比如說自私，小氣之類的。如果必須要忍耐這個人並且又沒有可以迴避他的辦法的時候。你可以另闢蹊徑，改變為接納他，或者變得沒有那麼討厭他，譬如說學會找到他的優點好處，畢竟人也並不是一無是處，待你發現存在的閃光點的時候，功過相抵，你可能就不會那麼厭煩這個人的存在。
2.該強勢的時候要強勢。
有一種人討人厭，就是本來你沒有做什麼對不起他的事，但是他卻莫名針對你，就是你不討厭他的時候，他卻討厭你，並故意挑起事端。工作上處處為難你，找你麻煩，挑你毛病。然後還得寸進尺的時候，可能因為職位問題，他職位比你高點，或者因為同事需要合作，你不想把事件鬧得太僵，所以一直忍耐，想要以德化怨，可是人家並不領情，還是變本加厲，主要就是覺得你軟柿子好捏。
這種時候，你就不能一味退讓，該強勢的時候就要強勢。明確的告訴他你的底線，你有你的理由，你有反對的權利。讓他清楚，你並不是可以隨便欺負的人，這種人一般都是狐假虎威，你強硬了，他也不敢繼續作。
3.提公升自己。
存在有你討厭的人的時候，說明你還是不夠強大，不夠自信，容易被人左右，影響。這時候你就要想辦法去提公升自己，不斷學習自己，爭取比別人優秀，至少比你所討厭的人優秀。只有自己變優秀了，你討厭的人也會越來越少，因為優秀的人自然就自信，壓根就不會花時間去討厭乙個人，你就會學會不把那個人放眼裡。
別人也不敢肆意得招惹你。
4.公事公辦，私事不管。
千萬不要把私事帶入工作，否則理虧的永遠是你，可能你討厭的那個人跟你是同事，平時工作少不了合作，但是當你討厭他的時候，難免帶有色眼鏡看待那個人，工作也會帶入個人情緒，這種做法是萬萬不提倡的。工作不帶私人感情，公事公辦。如果你表現出公私分明，積極促進協作的樣子，相信對方也不會那麼不識趣。
工作上就算遇到再討厭的人，但是必須要那人幫助你共同完成任務的時候，該放低身段的時候還是要放低，只要工作做好了，私下該怎樣還是怎樣，互不理睬、互不干涉。
25樓：網友
在生活中遇到討厭的人，我們很多時候可以不理他，甚至一輩子都不來往，可是如果這個討厭的人是在工作中呢？在工作中如果討厭的人，怎麼辦？
在這裡又開始分了，有的討厭的人是老闆，有的是你的下屬，有的是你的同事，如果是老闆，就沒有什麼好的辦法了，除非你願意離職，否則只能遷就了。
如果是下屬，那就好說了，基本上來說，很多時候都是下屬遷就你，現在我們來討論下，如果遇到討厭的同事，我們要注意三點。
1、做好自己的工作，儘量不與其發生工作之外的言談，什麼意思呢，也就是說，平時的時候，我們一定要做好自己的工作，一般來說，如果是工作需要，我們就跟他交流，不過交流的都是工作上的事，也就是公式化的，而且不說廢話，說話要言簡意賅，一旦說完了，馬上離開，不停留。
2、不幫助她，並且對於他的任何事情都不發表任何意見，而且一切有關他的事情，只要是與工作無關的，或者不是非必要的，一概不理，任何事情都不參與，就是除了工作上的事情，其他的都要做到透明，把他或者你自己當做透明的人，這樣的話，對於你們雙方都好。
人類的感情是建立在生活的日常事情上面的，相處時間長了，很多人就會慢慢發生感情，當然，主要說的是人類的正常感情，不是男女之間的感情，而有些人你比較討厭的話，也會有2個發展方向，乙個就是時間長了，你們慢慢變成好朋友，乙個就是時間長了，可是你還是很討厭他，就是習慣不了。
3、在見到他的時候，不要刻意跟他接觸，就算他找你，如果是一般的閒話，你完全可以不回應，時間一長，他也不是傻子，他發現你這有，自然慢慢就不會找你了，這有的話，你就可以輕鬆的擺脫這個討厭的人。
最後，不管這個人是誰，只要是在工作中的事情，必須要接觸的，沒辦法，你就接觸，可是隻要完成了工作，又或者該接觸的完了後，趕緊離開，不要留在那裡慢慢的又開始說廢話，這有的話，你永遠都擺脫不了他。
26樓：江淮一楠
首先，你要對「跟他難相處」的感覺有一些客觀的認識和覺知。一般你會提出這個問題，有乙個前提就是，你需要跟他相處，但是你感覺這個人很難相處，所以讓你難受，如果跟他相處挺舒服，你就不會這麼難受。
所以第乙個問題就是，你是否真的必須要跟他相處，如果可以不必要跟這個人相處，那麼你也可以不用刻意去為難自己，要去「挑戰」和「突破」自我，因為人的能量有限，它值得被花在更有價值的地方。
當然，這樣的情況並不多，一般這個難相處的人會極難避開，你跟他搞好關係至少會讓你自己更舒服，那這個關係就有了去**和努力的必要。可以去覺察自己覺得他是什麼特徵讓你覺得難受？這個特徵有沒有感覺跟你過去遇到的哪個人特別像呢？
是不是因為有這樣的特徵的人，曾經對你造成過傷害，或者說，有這個特徵的人曾經讓你不舒服。如果是這樣，那或許你也應該去感謝一下這個披著魔鬼外衣的天使，因為他至少可以讓你更加理解自己的一部分。
因為可能你覺得這個人難相處，其實是因為你不願意去面對那些傷害，那些曾經與眼前這個人相似的人造成的傷害，但是它真實存在，真實影響著你的生活和人際關係，心理諮詢有乙個人這樣的前提條件和嘗試，那就是，心理問題不會自動消失，你要學會**自己，也許這些難相處的人可以幫到你！
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