1樓：職場老油條小七
人際關係實在是太過複雜，但是又是不可避免的，這就很煩人了。而我最厭煩的就是在工作上和同事的矛盾，還有一些所謂的朋友總是以各種理由借錢，在和男朋友相處的時候要怎麼保持戀愛熱情。這些人際關係中的一些事，都經常困擾著我，就會讓人覺得一整天都被這些事情煩惱著。
一、同事矛盾雖然大家都坐在乙個辦公室裡，但是同事之間也是有小團體的。有些人三觀相合就自然能聊在一起，而我有的時候就覺得和他們格格不入。因為我不喜歡那些左右逢源的人，有時看著一些人，就覺得他們的感情太過虛偽，自己也不想摻和其中。
所以就會顯得在熱鬧的辦公室裡自己特別的高冷，有時的同事聚會都不會去參加，和同事的關係自然也很疏遠。<>
二、朋友借錢在友情方面也是，我覺得特別要好的朋友向我借錢，我會毫不猶豫的給他週轉。但是有一些不常聯絡的朋友，每次突然找自己都是以各種理由來借錢，這就讓人很煩人了。一方面是覺得這個人和自己關係不怎麼樣，還有也是擔心這個人借錢不還。
可是總想不到好藉口去拒絕別人，每當把錢借出去的時候，就會在擔憂著那個人究竟什麼時候還錢。所以一段友誼一旦涉及到金錢方面都會變質，更何況是這種不太熟的朋友，更是會讓兩人的關係陷入尷尬之中。一方面想催著還錢，另一方面卻又不知道該如何開口，真是令人煩惱。
三、戀人關係發現一旦度過了戀愛的甜蜜期，兩個人似乎就沒那麼親密了。每天總是忙著各自的事情，甚至一天也很少說上幾句話。每次和物件聊天總是要找著各種各樣的話題，就會覺得談個戀愛實在是太過煩人
所以兩個人的關係也就陷入了尷尬期，要是沒能挺過這一次，可能也就分手說拜拜了。
2樓：溫柔的女人
在人際交往中，讓我最頭痛的就是彼此之間應該聊一些虛假的話題，然後噓寒問暖，我覺得這樣的話語實在是太沒意思了。
3樓：北山一師
人際交往的時候讓我最頭痛的就是互相那種虛偽的笑容，有的時候覺得太假了，真的太累。
4樓：霧拉拉
在人際交往的過程中，遇到過的最我頭疼的就是總會有一些人在不合適的場所然後說一些特別令人尷尬的事情。
5樓：帳號已登出
人情世故，這個東西是很複雜的，自己剛步入社會啥都不懂。
6樓：情感**達人
我是乙個比較直來直往人，在人際交往過程中，最怕一不小心說錯了什麼話，傷到別人的自尊心。說話時候總是要再三思考，小心翼翼。
職場中什麼事情最讓人頭疼？
7樓：在乘風亭看羅馬假日的布丁鼠
在職場上，不如意的事情太多了團粗喚。所以，必然也存在一些喜歡用陰招的人，即使你沒有做過壞事，他們同樣凳頌會陷 害你。對於這種情況，高情商的人一般能做到這麼兩點：
第一，他們能分辨出誰好誰壞，讓自己避開別人故意挖的坑，堅決不上當；第二，萬一被人陷 害了，他們肯定會給予 反 擊，堅決不會吃啞巴虧。因為他們知道，一旦忍氣吞聲，下次還會被欺負的。
最害怕出錯，人難免會有粗心大意出差錯的時候，不同的人對於犯錯有不同的處理方式，正是這些方式的不同，就可以看出乙個人情商的高低了。犯了錯，造成了損失，這是無法改變的事實，領導肯定會不高興，你必須要承認自己的錯誤，塌凱做好保證和挽救措施。最不明智的做法就是推卸責任，想要狡辯，這樣的做法很令人反感。
不論是領導還是同事，都會看不起你。
班工作時，最怕的是工作環境不理想。我們上班工作期間，需要全力以赴進行工作，努力做出更好的工作業績，為公升職加薪而努力。……但是如果我們所處的工作環境不理想的話，就會影響我們的工作狀態，使我們的工作業績變差，我們的努力將得不到結果。
工資待遇低，是上班工作的人非常怕的事情。我們上班工作，最根本的目的就是為了獲得工資收入，這是我們生活的**……因此，對於上班工作的人來說， 如果工資待遇低的話，將是非常可怕的事情，自己將會沒有心思再去努力工作，而會想著換工作來改善自己的收入狀況，這將會給自己的事業發展帶來影響。
在職場中最讓人頭痛的事兒有哪些？
8樓：網友
在職場中最讓人頭痛的無非就或稿是沒遇見好領導，好同事，工作受不到重視。
1.領導難相處不好說話。
職場當中，如果遇到了比較難相處的領導，我們應該怎麼辦？並且還是非常不好說話的領導，我們應該用什麼辦法才能去說服領導。其實很多時候呢，我們的公司領導不是因為難說話，而是因為拿他們比較嚴格，但是呢，有時候他們也會顯得不太通情達理，然後呢就非常的不好辦事，比如說有時候在職場當中請個假，想做乙個自己的事情，也非常的難。
2.同事擠兌不好相處。
在職場當中，除了與領導相處以外，與同事的相處也是需要技巧與技術的。其實我們在焦急當中，能更多的在職場當中是與同事相處，與領導的接觸呢，只是比較偶爾性的，與同志們相處，那更是天天見面。所以說呢，如果在同事當中相處不好的話，也會給自己帶來很多的麻煩，也會成為自己的乙個煩心事兒呢。
3.自己不受領導重視。
如果說在職場當中的，覺得自己不夠受到領導的重視，那我們首先呢，蔽彎應該反思一下自己的問題，其實那如果是自己能力很強的話，是一定會受到領導重視的，如果說沒有受到領導重視，那說明自己還是沒有擁有很強的工作能力，不是被老闆特別看重的那種。或者說那是因為剛剛的入了這個新的職場當中呢，老闆還沒有發覺你看到你，所以你應該，通過自己衫並孝的努力發揮自己，才能讓老闆看到你的優點優勢，這樣的他才能夠重新的把你重視起來。
職場上有哪些讓人頭疼的事？
9樓：ppt模板小屋
在職場中，有一些事情可能會讓人感到頭疼，以下是一些餘如例子：
工作壓力過大，無法按時完成任務或達到預期目標；
與同事、上司或客戶之間的溝通不暢，導致誤解和衝突；
缺乏足夠的資源和支援，需要花費額外的時間和精力去解決問題；
工作與生活之間的平衡不足，導致身體和心理健康問題；
面對不公正或歧視的待遇，吵亮感到無法得到公正對待；
需要處理複雜的人際關係，包括權力鬥爭、小團體和政治問題等；
面對不斷變化的行業和公司政策，需要不公升毀寬斷適應和調整自己的工作方式；
需要面對不可**的事件，例如自然災害、經濟衰退等，需要快速適應變化。
這些事情可能會對個人的身體、心理和精神健康造成負面影響。因此，建議採取適當的措施來處理這些問題，例如與同事和上司溝通、尋求支援、學習應對壓力的技巧、保持積極心態等。
在人際交往過程中，必須學會科學的人際交往知識，如口頭交際和非
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社會中的人總是處於一定的社會關係之中的，大學生同樣離不開與人交往。和諧的人際關係既是大學生心理健康不可缺少的條件，也是大學生獲得心理健康的重要途徑。大學生人際交往過程中要注意 面子心理 大學生的許多人際衝突，都是發生在沒有什麼原則問題的小事情上，往往是一次無意的碰撞 不經意的言語傷害 或區區小利等等...
在人際交往中，我們學到了什麼？如題謝謝了
我覺得我在和別人打交道時，知道什麼好該說，什麼話不該說，要注意場合！這是我學的採納哦 學會了與人交談，怎樣的為人處事。口才也隨之增長。一個會人際交往的人，是可以得到很多的好朋友。人際交往心理學 交往是一門藝術,然而交往需要讀懂對方的心理,所謂知彼 知己,百戰不殆。人際交往是一門重要的學科，我們生活的...