1樓:無級abc老師
與同事拉近距離的小技巧:
1. 當同事們聚在一起聊天時,可以暫時放下手裡的工作,走過去和他們說一些無傷大雅的小玩笑,讓他們覺得你合得來。
但是千萬別八卦,他們如果聊起八卦,聽聽就好,別發言。
2. 不要隨意把同事和你說過的話告訴領導,否則容易遭到同事的排擠。
同事和你說的話,是基於對你的信任,覺得你靠譜,所以才對你掏心掏肺;但如果你告訴了領導或者其他人,就是寒了人心。
如果你得益了,也一定要明白,你從此只能止步於此,畢竟乙個出賣別人的人是很難讓人相信的。
3. 同事有意無意表示自己能力很強,多能幹,多受領導的器重時;別讓你的嫉妒心說出不中聽的話,讚美他,並表示羨慕,最好能幫著找幾條例項做參考。
當你自己在說話時,不要只是一味地說自己想說的事情,要多為對方考慮,儘量說一些對方感興趣的事。
2樓:帳號已登出
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第一次見面時和大家熱情的打招呼,這樣不會讓人覺得你格格不入,或者太高冷,太高冷的話大家會覺得你不好相處,後面如果你有不懂的地方,別人可能就不那麼熱心的幫助你,不利於以後的相處。所以第一次見面可以大方點,給大家留下好的印象。
如果知道同事的生日的話,可以在他生日的當天買個生個禮物,蛋糕卡片都行,這樣他知道你關心他,他心理也會很高興的。如果是異性的話,除非你對她也有意,不然很容易讓人誤會,如果要祝福她的生日也可以,可以組織其他的同事,看他們怎樣,這樣的話,不會比較尷尬。正常大家都會願意的,除非關係很僵的。
3/5平時多聚聚會。有空的時候,大家出去聚會,就不要太拘謹,大家都去,你不去的話,就有點不合群了,不利於大家的相處。所以能去聚的話,儘量去聚。
如果是覺得不大好的地方,不去也是可以的,這種就不好說什麼了。
工作中互相幫助。再沒有比這種更能增進同事的友誼了,不過也因人而異吧,未必你幫助了對方,以後會得到對方的幫助,但是至少別人心裡會記著。但是不要幫助同事的時候,顯得你高高在上,讓他覺得你不是在幫他,而是在損他,那麼這樣的結果必然適得其反。
所以儘量徵得對方同意的情況下,真誠的幫助別人。
和同事分享工作的成果。如果自己工作中表現得不錯,受到了獎勵,特別是有物質上的獎勵,可以和同事分享。一起去吃個飯,你請客。
這樣大家的感情也就增進了一分,大家也會為你在工作中的好成績而高興。適當的分享,能增進同事間的關係,也要做到盡力而為,不可太過度了,不然自己吃不消。
3樓:速凍小番茄
想和乙個人成為好評的呢,當然首先是要順其自然的來了,否則你突然的熱情和關心,人家也會嚇一跳的,也會暗自琢磨你是不是有什麼事情要需要求到他辦呀。
當然這個自然並不是說就自己一點也沒有行動和作為,等待一切命運的安排,你可以自己主動去小恩小惠的給他平時帶一些好吃的呀,兩人個人經常一起約著去吃飯呀,逛街呀,買東西呀。
當然了,這個你想和他成為好朋友,是一定要做的事情,如果涉及到工作的話還是要分開一些的,否則人家還會以為你有什麼事情,這個要跟他說清楚,說明白沒有什麼需要他幫忙的。
但是話又說回來,如果你想快速的拉近和他的關係呢,你有一些小忙需要幫他幫助你或者是需要什麼東西,他帶給你的話完全可以去主動去要求他尋求他的幫助,這樣子也是乙個加快兩個人之間距離的辦法,因為我們之間有了一些話題哈,大家可以,今天關係反正總而言之的是要有互動的。
但是你還是要看對方的性格,對方對你的回應的態度,如果對方對你保持乙個很禮貌很友好的安全的距離的話,你也應該明白,他內心可能不是說非常的想接受你這位朋友,他只是乙個性格比較開朗的一些人和大家,都保持著差不多的關係和距離,這樣子的話你可能誤會他了,他只是乙個很熱情的人而已,但是你想要成為好朋友的話呢,那就不要去經營之間的距離,就要主動去觸發多和他提起來,出去逛街出去吃飯,如果他不同意的話,就帶給他好吃的,好玩的好用的好看的等等一些東西,反正就是有互動才能有話題,才能更多的交流啊。
4樓:柒悅小甜豆
沒有目的的交往才最感動人。誠摯的友情最動人。即是同事又聊的來就順其自然的同時,也投其所好的增進你倆互動機會,發現共同興趣愛好,三不五時聊起來了就約起來啊,女生在一起不就是逛街約飯聊八卦嗎,動起來唄。
為什麼你的同事都喜歡跟你做朋友?
5樓:郭奕然
同事一道共事:一、正直,有明確的是非判斷標準。巖畢正直是最基本的道德素養,乙個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。
因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人,但其實他們並不受歡迎。二、專業,有較高的業務水平。
業務上的純棗改高手,顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩,也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求,或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心,樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求,熱情、主動,有奉獻精神,願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡,說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默,給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力,這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作,可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑,一句話,可以化解同事因做判失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的,也是易於接近的。五、傾聽,懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺,善於傾聽的人,一定也是善於溝通的。
把握尺度,傾聽同事的想法,關注對方的內心,給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容,能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點,乙個包容的人,心很寬,不計較瑣碎之事,善於體諒別人,給人的印象是是可靠、安全。七、才藝,為職場人設加分。除了本職工作之外,文化藝術等方面有一定特長的人,很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力,也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔,注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的,因為愛美是人之天性,但容顏身材是天生的啊。
6樓:帳號已登出
我的同事都喜歡跟我做朋友,主要還是因為貪婪我的美色和我的金錢。
怎樣和同事成為朋友
7樓:湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」,做事靠譜,是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分,別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作,等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現,就會影響周圍的人。如果真的有情緒,不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘,讓大家看到你自己已經在努力,別人也會願意幫你。
4.工作,就是和世界玩交換遊戲。作為新人,如果沒有資源,就把自己當作資源。
主動幫助別人,或者真誠地向他人求援,都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人,也要關注事。
不關注人,人不和你玩。不關注事,合作沒收益。越往高職位走,越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題,不是問答題。你說得越清楚,越有力,越符合對方的工作習慣,就越有可能成為讓別人省心的人,當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作,更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用,源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強,但至少要讓別人看到你的付出和態度。
8樓:牟芊芊
2022年,在知道印象讓我最為深刻的乙個問題,應該就是自己在職場中是否應該把自己的同事當作自己的朋友,而之所以這個問題讓我如此的印象深刻,主要還是在於,在職場中也遇到過如此的困惑。
曾經我也是沒有意識到這個問題的重要性,很多時候我盲目天真的認為在職場上自己也是能夠真正的交到朋友,所以在職場中我往往對於自己的同事是比較信任的,但是每當真正的產生利益衝突的時候,我才意識到自己是如此的單純,如此的不夠成熟,只要是自己和同事之間產生了真正的利益衝突,那麼自己往往很容易被自己的同事索出賣,甚至被自己的同事算計,所以當今年我看到這個問題之後,我的內心有一種無味雜陳的感覺。
我在想如果面對這個問題,我把自己的經歷說出來的話,然後再勸對方,不要把自己的同事當作自己的朋友,或許顯得我個人的心胸格局有一些狹小,但是職場的競爭還是比較激烈而殘酷的,在遇到這樣的問題,很多時候如果我是以一種完全正面的角度來對方這個問題,或許也會讓對方陷入到我在職場中所遇到的那種處境,所以在面對這個問題的時候,我根本不知道該如何來這個問題,也成為在2022年讓我印象最為深刻的乙個問題,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所經歷的這種狀況,在職場上都能夠遇到那些真正對自己友善的同事,能夠真正的成為自己的朋友。
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你喜歡上了一個已婚女人,和她成為了朋友,知道你們永遠沒有結果,明知道不可能的事,還要堅持你對得起自己的親人朋友,孩子老婆嗎?如果已經結婚了,快點撤退,即使沒結婚,也不要跟一個離婚女人糾結不清,因為他有自己的家庭。你這樣是很不道德的的 你好。窈窕熟女,君子好逑。求之不得,不再求之。美好的事物,美好的人...
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我很喜歡女生,我們算是同事吧,我很喜歡一個女生,我們算是同事吧。
假如你是真的看清自己的心了,自己愛的的確是她,那就放手去追。假如你還沒有看清自己的心,那就不要去追,不然,當你後悔時就不會這麼簡單了。嘴上喜歡並不是心裡真的喜歡,很多人都看不清自己到底喜歡誰,那是一種無奈,一種後悔,希望你不要加入這個不好的團隊。努力吧!只要有心,一切困難都不是困難 倘若無心,一切都...