1樓：地手一
<>做人明明白白，做生意，講合作是一樣的道理！這個明明白白不是你列出個一二三，而是實打實的利益訴求點。什麼意思？
如果你想和乙個人合作做個買賣，那麼你必然要給人家說明人家能得到什麼？比如你是乙個產品的經銷商，那麼想找人**你的產品，那麼一定要說明利潤的分成，否則，是沒有人找你做**商的。
有人說，這個很簡單啊，我也知道，可是我們很多時候發現談合作，並沒有想象的那麼容易，為什麼，就是因為沒有把利益這個問題想清楚。合作的基礎是信任，但合作的原則就是利益的公平劃分。無論這個利益是以什麼樣的形式實現，一定要讓人家感覺到確實自己有收穫，不是出力賺吆喝，你不是忽悠人的。
反過來講，你要找個合作者，就要找你能提供的利益和人家需求你利益的人。這個看似簡單，其實並不容易。因為你即使可以找到那個人，人家未必就覺得你提供給人家的就有吸引力。
那麼這時候想要促成合作就要把你的合作想法顯現化。
商業樓盤招商就是這樣一種情況，蓋了一棟商業樓，需要把這棟樓出租出去，就需要招商，那這棟樓的吸引力在**？你需要把樓盤的吸引力顯現話，如：這棟樓周圍的小區有多少個，人口多少萬、周圍每天的流動人口大致有多少，公交車交通比較方便，有私家車的停靠區域等等。
這樣入駐的商家一調查，確實是這樣，那主動合作的幾率就會大很多。
合作共贏不是一句口號，也不是靠著嘴皮子給人家說的天花亂墜，而是用你的實際資料和資料讓合作的夥伴看到與你合作的價值與你的誠意，信任是建立在真正站在對方的角度幫人家看到他們的利益點需求點，而且雙發的利益是均等的。
2樓：南風草木香樂
人是一種群居動物，做很多事情都需要大家一起合作來完成。而現代社會，乙個人的力量畢竟是有限的，所以合作就顯得尤為重要。
團結就是力量」，很好的詮釋了合作的重要性。但是如果乙個合作的團體不能互相信任，那麼合作就是一盤散沙，沒有任何意義。所以，合作的好的團隊肯定充滿了信任的氣息。
那麼信任的基礎是什麼呢？
1、首先是人品。團隊如果有人品不好的成員，影響是非常大的。自己團隊的核心機密隨時都在處於被**的危險中，或者耽誤有人在背後捅刀。在任何團隊，人品肯定是第一位的。
2、然後是精神。好的團隊，一定都是正能量的成員。正能量的人，能帶給人無限的力量，激發自己和別人的潛能，給整個團隊帶來士氣。
其實每個家庭都是乙個小團體。試想一下，自己的家庭中，如果有乙個負能量的人，每天在家裡唉聲嘆氣，怨天尤人，搞的家裡的氛圍很低壓，你願意在家裡呆嗎？工作中也是，這樣的人，想必任何人都沒有和他接觸的慾望，更談不上信任。
3、最後是技能。既然是乙個團隊，肯定是要做事情的。每個人都要發光發熱，貢獻自己的力量。
乙個碌碌無為的人是沒有任何團隊想要的。不僅對自己沒有幫助，還會成為拖油瓶，影響團隊的效率。這樣的人，做朋友可以，但是一起做事情就很難有人會樂意了，畢竟，大家都是出來混的。
想要別人信任自己，就一定要展現自己的實力，讓別人心服口服。
生而為人，就應該努力創造屬於自己的輝煌。當有一天你老去的時候，還會有很多彼此信任、彼此關心的朋友。
信任是建立在什麼基礎上的？
3樓：生活對對碰
信任是建立在相互瞭解、理解的基礎之上。
真正的信任是彼此心無芥蒂的溝通。我們需要信任，是我們所追求的被認同和尊重的人生價值所決定的，至少在我們的意識層面需要信任而得到快樂。
信任是一種在乎，信任是一種看重，沒有了信任，人和人之間更生分，心和心之間更冷漠。人和人之間，只有信任，才會靠近，只有真心，才會在乎。
其他資訊
信任是難得的，信任就像蓋棟房子一樣，需要一磚一瓦才能建立，這份難得的信任，只有越高，才會越久。不管愛情還是友情，維護好信任，彼此走一生，破壞了信任，只能走一程。
建立信任的四大核心是誠實、動機、能力、成果。相互依賴表示雙方之間存在著交換關係，無論交換內容為何，都表示雙方至少有某種程度的利害相關，己方利益必須靠對方才能實現。
我們都希望得到別人的信任信任的前提是什麼
4樓：生活的曉達人
信任的前提是對人誠實。從猜測要看透人心以後才敢與人交往，那是永遠不可能交到真朋友的。交朋結友不是不防，而是要基於真誠。
真誠雖然要有信任，但是首先體現的是愛。愛的原則是自由、平等。自由體現的是快樂，平等體現的是尊重。
能夠讓朋友快樂，並且懂得尊重，這是交朋結友的基礎。有了這個愛的基礎，就是有了可以信任的前提條件。想要看透人心，可以從人的一言一行來了解。
信任是一種美好的狀態，信任能讓我們從容自如地與他人相處。
信任可以幫助我們構建乙個更舒適安全的生活和社交環境。但是想獲取他人的信任卻並不是那麼容易的。信任就像是一扇只能從外開啟門，只能是別人主動信任你。
5樓：接著往下想
我覺得信任的前提是要真誠，有什麼你就說什麼，不要背後下爛藥，有的人就喜歡當面一套，背面一套。真正的信任應該是和別人相處融洽，不會來算計你的那種人。無論是生意場上的夥伴，還是身邊的朋友和同事，我都喜歡那種比較真誠的人，很討厭虛偽的人。
6樓：匿名使用者
信任的前提就是人的品行，品行不行，信任不值一提，說話做人做事若是從來只說或承諾卻不兌現的人，長期以往，是得不到別人的信任的。
7樓：匿名使用者
信任的前提是瞭解，當你真的瞭解透徹乙個人，且你們三觀相同，你才會把這個人看作是可信的人，反之，以誠相待，平等對待每乙個人，就能慢慢得到別人的信任。
信任是合作的前提
8樓：愛情調味劑
我們與人交往的前提莫過於互相信任，當你信任對方的時候，你們才能達成共識有進一步的發展，而信任合作的肆陪前提就是以誠為基礎，和別人合作時一定要守信、要誠實，不能有任何的欺瞞，因為那會破壞你們之前的合作關係，讓你從今以後再也沒有辦法和任何人合作互信；
信任是人與人溝通的必要條件，要知道人生之幸莫過於被人信任，人生之憾莫過於失信別人，「信任」會讓生活更美滿幸福，彼此信任是成功合作的基礎，希望別人信任，是心理趨向成熟的一種良好願望，而得到別人的信任是人之交往的一大課題，信任已成了人際關係融洽的顯示劑，乙個具有很高信任度的人，無疑會受到歡迎和更高層次的尊重，因為他(她)的存在，使別人感到依託與安寧，得到溫馨與滿足，而缺乏信任度的人，則很難在自己周圍找到誠摯的、牢固的友情，這樣就難免會或多或少地產生某種失落感和孤獨感；
請記住給予信任就能播種信任，收穫合作，給予仇恨就會播種仇恨，收穫死磕，給予尊重就會播種尊重，收穫人格，理想是以現實為根據的一種理性想象，是人們對自己、對社會發展的設想與追求，崇高的理想必然會產生巨大的力量，在困難面前不動搖、不退縮、不迷失方向，多一點信任的目光吧，腳踏一方誠信的淨土，就可澆灌出人生最美麗的花朵，就能造起人生堅不可摧的銅牆鐵壁族雹悶；
孔子言：人無信不立，正所謂人無信不立，我們都應該做乙個誠實守信講信用的人，這也是中華傳統的優良美德，被人信任不僅會贏得聲譽，而且會討人喜歡兆彎，這是自不必說的了，從心理學角度上講，信任就是渴望尊重而使用的一種心理需求和傾向，從社會學角度上來說，就是人際交往的合乎群體化，從道德倫理角度上看，就是善與美的折射，所以信任是人生的命脈，是一切價值的根基。
我是茗越，乙個喜愛**舞蹈寫作的朋友，專注分享情感職場類生活，謝謝您的陪伴與支援。
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