1樓：這是乙個人的生活
不回帖太可怕了，應該影響的吧。
通報批評能否提拔
2樓：杜曉霞
能提拔。一年內可以提拔任用。
一般通常的做法是具體看通報批評的是什麼事，一般錯誤還是政治紀紀律或廉政方面的錯誤，如果是一般的通報批評，最多半年就可以了，如果是嚴重錯誤，至少得一年以上。
通報批評屬於比較輕微的處分，通報批評與警告存在正掘區別，可以批評教育。
公務員被單位通報批評影響不大，教育後改正的，可以免予處分。
行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉公升職務、級告餘別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。
綜上所述，受到誡勉的領導幹部六個月內不得提拔或者重用。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重。
第十九條：受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。
第二十條：誡勉六個月後，組織人事部門應當採取適當方式，對誡勉物件的改正情況進行了解。
對於沒有改正或者改正不明顯的，根據情節輕重，給予調離崗位、引咎辭職、責襪清滾令辭職、免職、降職等組織處理。
幹部通報批評是否影響晉公升
3樓：徐超卓
法律分析：不會影響晉公升。受到誡勉的領導幹部，六個月內不搭派鋒得提拔或者重用。
法律依據：《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細羨姿則》 第十九條 第十九條 受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和評選各類先進知晌的資格，六個月內不得提拔或者重用。
幹部通報批評是否影響晉公升
4樓：
摘要。您好，您的問題過來，幹部通報批評是有影響晉公升。幹部受到通報批評一般是受到黨紀或者政紀處分，以致於影響本人工資晉公升，以及職務職級的晉公升。
法律依據：《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）》第十七條 公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。第十八條 公務員晉公升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
您好，您的問題過來，幹部通報批評是有影響晉公升。幹部受到通報批行李評一般是受到黨紀或者政紀處分，以致於影響本人工資晉公升，以及職務職級跡敏的晉公升。法律依據：
公務員職務任免與職務公升降規定（姿帶枝試行）》第十七條 公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。第十八條 公務員晉公升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
希望我的能夠幫助到您。
幹部通報批評是否影響晉公升
5樓：梓舉日
警告、記過、記大過、降級、撤職這五種處分影響職務晉公升。根據相關法律規定，政務處分期間，不得晉公升職務、職級、崗位級別和職稱；被記過、記大過、降級、撤職的，不得世兄晉公升工資檔次。在政務處分期內表悔困現良好的，處分期滿自動解除，晉公升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪碧返念酬待遇不再受原政務處分影響。
中華人民共和國公職人員政務處分法》
第七條。政務處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。
第八條 政務處分的期間為：（一）警告，六個月；（二）記過，十二個月；（三）記大過，十八個月；（四）降級、撤職，二十四個月。政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。
通報批評會不會影響晉公升
6樓：馬鋒
法律分析：不會。記過以及以上的處分會記檔 ， 通報批評、警告、嚴重警告都不會記檔。
行政機關所悄陪實施的通報批評行為主要有兩種啟嫌蠢：一種是行政機關內部上級處理違紀的下級，或者行政機關內部監察部門或者紀委處理違反紀者亂律的人，這時通報批評只是一種行政處分。另一種是行政機關在一定範圍內對違法行為人的違法事實予以公佈，以導致其聲譽和信譽造成損害，既制裁和教育違法者，又廣泛教育他人的一種措施，這時通報批評屬於行政處罰範疇。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第六十四條 公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為：
警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低階別。
通報批評有什麼影響嗎
7樓：仝澤印
法律分析：通報批評一般不會有太大的影響，通報批評屬於警告類行政處罰，是最低階別的處罰。通報批評在運用中主要表現為行為人在工作生活中因個人原因出現錯誤或影響不好的事件，但造成的影響較小，單位或組織對行為人進行通報批評，希望行為人在監督下改正自己的錯誤。
通報批評屬於一種對於責皮虛任的追究形式，是包含在了行政處罰的範圍之內的。通報批坦巧評具備行政處罰構成的基本要件。
法律依據：《中華人民共和國行讓握鍵政處罰法》第九條 行政處罰的種類：(一)警告、通報批評；(二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；(三)暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；(四)限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；(五)行政拘留；(六)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
行政機關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為：(一)警告；(二)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。
通報批評了會有什麼後果
8樓：生活知識小達人
通報批評的後果要根據各單位的處罰規定來判定，通報批評屬於行政處罰範疇。
行政處罰法》第九條以列舉的方式規定了行政處罰的種類，包括警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；行政拘留；法律、行政法規規定的其他行政處罰六種。
通報批評轉為行政處罰的條件：
行政處罰是國家特定行政機關依法懲戒違反行政法律規範的個人、組織的一種行政行為，它具有行政性、處分性、制裁性。
而通報批評是由行政主體針對具體的當事人作出，是其行政職權執行的體現，具備行政性；且通報批評是行政主體對行政相對人權利的一種處分，是通過公佈行政相對人違法行為而損害其聲譽，具有處分性。
最重要是通報批評以行政相對人違反行政管理秩序行為的存在為前提，是對違法當事人的一種懲戒，具有行政制裁性。
以上內容參考 百科—通報批評。
9樓：匿名使用者
通報批評與警告存在著如下區別：(1)、警告處罰適用範圍廣泛，既可適用於自然人，也可適用於法人或其他組織；而通報批評作為一種行政處罰形式則只適用於違法的法人或者其他組織而不適用於自然人。(2)、處罰內容不同，即損害的權益不同。
警告主要是對被處罰人在精神上造成一定損害，而通報批評則是對被處罰人的榮譽或者信譽造成損害。(3)、形式不同。二者雖然都是必須以書面形式表示，但通報批評則是通過報刊或**檔案在一定範圍內公開公佈的，造成的影響大；警告則只是以警告處罰書的形式下達給本人或只在很小的範圍內使人知曉。
4)、處罰程度不同。通報批評由於其造成影響的範圍廣，因而其處罰程度比警告處罰重。(5)、處罰方法不同。
10樓：蓓柏莎
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。
算是處分裡面最輕的一種，不會有很大的影響。但是如果要評優秀什麼的，可能會受到影響。
通報批評算是處分裡面最輕的一種。一般通報批評沒什麼特別大的影響。
比這個嚴重的處分依次分類的話是警告，嚴重警告，記過，記大過，以及留校察看和開除學籍了。有沒有真的跟學業有沒有關係那就跟學校不同而不同。但可以說通報批評是乙個最輕的處分。
通報批評及警告，嚴重警告一般分為院系和學校，院系的最輕）
提問。高二期中考試最後一科被通報。
這個不影響的，放心。
提問。會被記錄檔案嗎。
算是處分裡面最輕的一種，不會有很大的影響。
不計入檔案的~
提問。全校被通告了。
應該說被全校通告了。
不記入檔案，放心。
提問。好的。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
提問。會不會六科全零分呀。
這個看學校處理了哦。
一般是不會的。
一般是不會的。
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昨天考試舞弊被抓到了，今天通報批評了，而且還全校公告，今天老師肯定會找我，我應該怎麼跟老師解釋
如果是你輔導員之類關係比較近的老師，就直接說這個事情唄，態度好點，認個錯，求他幫你處理這個問題 這種事情，就是實話實說 不能我們教你怎麼說的，老師會察言觀色的 如果你按照備好的內容去說，肯定不行的 實話實說最好，老師也會盡量幫助你，畢竟你是他的學生 大學今天期末考試，紙條作弊時被抓了，但老師只收了紙...