1樓：在蟒塘溪微笑的雪天
國家勞動法有明文規定，用人單位必須有行政許可和有資質的單位方能取得用i主體資格，二者缺一不可。
2樓：職場老油條小七
國家勞動法有明文規定，用人單位你好！用工主體資格必須有行政許可和有資質的單位方能取得用i主體資格，二者缺一不可。
提問。請問是勞動法哪條的明文規定？
建築業企業資質管理規定》經中華人民共和國住房和城鄉建設部第20次部常務會議審議通過，2015年1月22日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第22號釋出。第十八條 用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追償。第十九條 用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規定執行。
用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，並可以依法進行追償。
發包單位將工程發包給不具有相應資質條件的承包單位的，或者違反本法規定將建築工程肢解發包的，責令改正，處以罰款。超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，並處罰款；有違法所得的，予以沒收。
以欺騙手段取得資質證書的，吊銷資質證書，處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2005年1月1日開始實行的《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條規定：「建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合同法第52條第(5)項的規定，認定無效：1．承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的；2．沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義的；3.
建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。」上面的三種情形違反了《建築法》關於發承包的規定，依據《合同法》第52條(可參見2z202032)屬於無效的合同。
您好，以上是規定的內容哦，您可以參考一下。
行政許可的設定權，什麼是行政許可設定權？
法律可以設定行政許可。尚未制定法律的，行政法規可以設定行政許可。必要時，可以採用釋出決定的方式設定行政許可。實施後，除臨時性行政許可事項外，應當及時提請全國人民代表大會及其常務委員會制定法律，或者自行制定行政法規。尚未制定法律 行政法規的，地方性法規可以設定行政許可 尚未制定法律 行政法規和地方性法...
由國家林業局負責的行政許可專案有哪些
國家林業局關於行政許可事項公示內容 國家林業局公告2004年第3號 規定 公民 法人進行下列林業活動，需要向林業主管部門申請行政許可 松材線蟲病疫區板材定點加工企業審批 普及型國外引種試種苗圃資格 有關部門所屬在京單位從國外引進林木種子 種苗檢疫審批 建設工程徵佔用林地的稽核 重點國有林區 其他地區...
是家鄉的行政機關下屬事業單位，是省會城市的職業技術學
有句話說得好 選擇比努力還要重要！現在您就要分析了，您的職場生涯穩固的基礎是什麼，一般來說有下列三條 一 正式編制 二 穩定工資 三 晉升空間。針對這三條，您可以對比，家鄉的行政機關下屬的事業單位是不是有正式編制，省會城市的職業技術學院輔導員有沒有正式編制。然後分析工資和社會保障，考慮到地區差異，省...