1樓：網友
這個主要是看你自己的職業規劃了，如果你自己確實很肯定要轉行的話，那麼就選擇新的行當的話，如果自己還是很喜歡以前的工作，又覺得在原來公司很累，那麼可以選擇換乙個新的環境或許會好一些。
2樓：零落シ成殤
找乙份工作不好找，但是你要是還想回原來的公司你必須要不你以前的工作還要突出，讓領導《老闆》《經理》更加信任你，因為乙個好的工作崗位不好找。其實你回不回去在於你，你感覺這個工作你非常喜歡就回去，不是怎麼很喜歡就不回去。你不回原來公司，公司也能在培養乙個能適應這份工作的人，
3樓：網友
看看對你的發展怎麼樣了，如果能讓有更好的發展空間，考慮一下也是不錯的嘛。
換個行當做起來也是很辛苦的，工作嘛，不辛苦怎麼叫工作呢。
4樓：龍鳴筠
很簡單。就看你以後會不會後悔。
如果回去了，會不會因為錯過了新的機會或繼續得忍受繁重的工作而不開心。
如果不回去，會不會因為找不到中意的工作而懊惱。
把自己當做5年後的自己，回想現在的這個抉擇，看哪個做了，會讓你一生無悔。
o(∩_o~
5樓：網友
客觀考慮 你現在處在什麼狀態 ，重新找工作 能找到更好的，又好多少呢，或者會不累呢，不累的話，待遇應該不會好到**？你換行業就會像畢業生一樣，零經驗，你能贏他們多或者少，或者遇上不好的老闆。
6樓：有強迫症的鋼崩
我想您需要考慮長遠的職業規劃，如果原行業不是您發展的目標，那麼建議不要考慮太多感情因素，畢竟要對自己一生的規劃負責。
7樓：航幽
先回去，再找新工作！等新手熟練了再走人。。
求助職場高人：我是該留在新公司還是回原公司？
8樓：網友
不管如何選擇，必須要做到得體，不能破壞職場應該遵守的一些規則。
1.有乙個疑問，在你離職的當時，原公司總經理肯定是簽字了的，有沒有留你和你談過，留過你的話，有沒有暗示過部門經理缺人這個資訊，這事比較關鍵的。
2.我猜有可能只是客套挽留下，沒有深入交流，後來發現手下人不太用。
3.估計這兩家公司都是私企。
兩個公司的老闆的素質怎麼樣？？？是什麼樣的人？是不是會關注下屬的發展？是不是有足夠的能力值得你從他上面學習？
新公司小，老闆以及各股東有多少資金及社會資源？這決定是否可以發展壯大。
大公司體系比較健全，發展空間還大不大？業績有多大空間？比你大的老一輩的人多不多，老闆的親屬、親信是否把重要位置全佔領？有公升值的空間不？
4.上面這些問題弄清楚，對你的判斷會有作用。最終是看那家公司綜合方面能給你的職業加碼。
不管是選那個，一定要三四，下定決心後，跟兩邊把關係處理好，客客氣氣的走或留。
回原公司的話，除了你誠懇跟新公司領導吃飯告別外，最好找個過得去的理由。
留新公司的話，請原公司領導吃個飯，誠懇客氣點，隨便說啥都ok啦。
5.如果大公司的領導沒太大問題，新公司老闆沒過於大的能量的話，經營性質相同，那可能大公司會好點。
還有什麼問題可交流，打這麼多辛苦啊！
9樓：網友
既來之則安之 新公司需要發展 你對他們的發展很有幫助 所以在今後很長一段時間裡他們會很需要你的。
10樓：網友
我覺得在新公司，因為你已經提出過甚至已經離開了原公司，你不會是人家重用的物件的。
公司還未宣佈倒閉,如果找新工作在實習期的話會有賠償款嗎
不是很明白是什麼情況 是你單位要倒閉了 你找新工作了？主動辭職沒補償金 單位倒閉解除合同，按工作年限支付補償金 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依...
工人是自己找的好還是找裝修公司好
一 自己找也不錯 如果在裝修房子的時候，自己認得裝修工人還是自己找工人是比較不錯的，因為自己找工人，我們可以通過熟人來找他們，給我們裝修的時候也會非常的細心，這樣的話可以把我們的房間裝修的特別的好，如果是自己的熟人裝修起來是不會糊弄我們的，我覺得自己找工人也是非常不錯的。二 找裝修公司 其實我們要裝...
永川裝修找施工隊還是找公司比較好
這個不一定的，有的大裝修公司還真沒施工隊可靠的，而且 也要貴很多，熟人家裝修找的永川青蘋果裝修隊，師傅的手藝真的沒的說，視覺效果真的好，而且是先裝修後付款，沒一點風險的，而且售後維修非常及時且到位，個人打算裝修時也找這家裝修隊的。找施工隊好些，首先要節約錢一些，而且材料都是自己買的話質量也放心。公司...