有關畢業生派遣的問題 100

2025-01-08 04:20:27 字數 2255 閱讀 4873

有關畢業生派遣的問題

1樓:

改派的前提是有接受單位,沒有接受單位則無法談到改派。

第一,在不作為的情況下,您的關係將落到市人事,即人才服務中心。

第二,派遣證在檔案裡,檔案在市人事人才服務中心。

第三,戶口與市人事有關,一般落到與市人才服務中心有關的派出所,具體情況參照當地要求。

第四,可以要求縣人事接受,拿到派遣證然後辦理該派手續,具體情況與縣人事交涉。

第五,戶口可以落到父母所在地,先由接受單位出具公函,再攜帶公函由父母所在地派出所出具證明,從檔案託管地派出所遷回即可。

該過程比較麻煩,需要較多的來往,具體情況視當地要求各有不同。

2樓:海棠盈香

我也是從縣裡出來的,就派回縣裡的,當時讓我寫了縣裡的位址,學校裡就給寄回縣裡了。

3樓:匿名使用者

一般派檔案都是這樣的,如果縣級人事局接收你的檔案,哪麼就可以直接派在縣裡了,也就是要有你的三方協議蓋章,需要交上去的。如果沒有三方協議派遣,哪麼就直接派到你所在的地級人才市場了。

其實派到地人才市場也無所謂的,你還是可以很輕鬆的轉到縣人事的。檔案最好不要自己拿在手裡時間太長,要不然人事一般是不收的。

什麼是畢業派遣

4樓:王輝

法律分析:畢業參加派遣的意思畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。 通過派遣證派遣畢業生是我國高校畢業生就業的基本方式,也是落實國家計劃和實現國家巨集觀調控的保證手段。

法律依據:《勞務派遣暫行規定》

第六條 勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。

第七條 勞務派遣協議應當載明下列內容:

一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質;

二)工作地點;

三)派遣人員數量和派遣期限;

四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;

五)社會保險費的數額和支付方式;

六)工作時間和休息休假事項;

七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇;

八)勞動安全衛生以及培訓事項;

九)經濟補償等費用;

十)勞務派遣協議期限;

十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準;

十二)違反勞務派遣協議的責任;

十三)法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。

畢業生派遣什麼意思

5樓:談職業

畢業生派遣是畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。派遣證即報到證,是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校畢業生到就業單位報到的憑證,也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時,須持「報到證」。

畢業生不光常常聽到「派遣」這個名詞,還有「二分」。「派遣」是指畢業生落實接收單位,學校為其出具就業報到證,並在其畢業後將其人事關係轉入接收單位的就業方式。其中對於接收單位,要求其具備能夠接收畢業生的資格。

一般說來,要求用人單位能夠解決畢業生的戶口、檔案問題(如果畢業生入學前戶口未轉入學校且落實的接收單位在其戶口所在地,則不要求解決戶口問題)。

二分」其實叫「二次派遣」,是指畢業生畢業時仍未落實工作單位,或落實的工作單位不接收戶口和檔案,同時也無國內公升學等其它去向,學校將其派遣回生源省區,由生源省區的畢業生就業主管部門負責在省內為其辦理推薦、派遣等與就業相關的工作。畢業生就業主管部門為省一級教育、人事主管部門或地市級人力資源和社會保障局、教育局等相關部門。

什麼算是派遣期內畢業生?

6樓:信必鑫服務平臺

應屆生畢業後,高校會為其發乙個派遣證(現已更改為報到證)。如果畢業之前你已經和用人單位簽訂就業協議書,那麼畢業後持派遣證在規定時間內到用人單位報道(派遣證上注有有效期)。

如果畢業生沒有找到合適的工作,那麼自己拿好派遣證,在畢業後1~2年內找工作時,須向用人單位出示派遣證。

程式。1)畢業生在「就業協議書」上填寫基本情況;

2)畢業生所在的學校(學院)畢業生就業指導部門填寫推薦意見並蓋章;

3)用人單位簽字、蓋章,(上級人事主管部門確認蓋章)畢業生簽字,填寫雙約定的其他條款;

4)畢業生所在的分校(學院)畢業生就業指導部門予以登記備案;

5)將「就業協議書」交省校畢業生就業指導中心稽核,開具介紹信;

6)畢業生持省校畢業生就業指導中心開具的介紹信、「畢業證」原件、「就業協議書」到省大中專院校學生資訊諮詢與就業指導中心辦理「就業報到證」。

畢業三年檔案派遣問題,關於畢業生檔案派遣的問題

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