1樓：網友
-這好像沒關係吧，是因為心情不好的關係，要自信一點。
ps，女孩又是不喜歡太粘人的男人。
2樓：網友
當然回有影響了，人輕鬆點，睡多點，睡好點，有空多做做運動鍛鍊身體，心情自然會變得好。
情商變低怎麼回事？
3樓：情感老師夏夏
親親很高興能為你解答問題～其實呢情商低對自己並沒有什麼影響，但是情商低的人在社交方面會不如意，所以日常要提高自己的情商，只有提高情商才能夠在各方面如魚得水，特別是在工作以及與他人交際的時候。
以下是提高情商的方法哦：
1、儘量沉著冷靜。
當發現自己對誰有不滿或者感覺到緊張的時候要先讓自己沉著冷靜，可以先深呼吸，或者是從1數到10，在在大多數情況下數到10的時候，就能夠找到乙個很好的溝通方法，不會讓自己因為緊張或者情緒波動過大，而說出一些得罪人的話。
2、管理好自己的情緒。
大多數情商不高的人都沒辦法管理好自己的情緒，他們在平時開心的時候會將開心的是說給別人聽，傷心的時候就會將一些負面情緒傳染給他人，卻不知這樣很容易引起他人的厭惡，所以要管理好自己的情緒，不要讓自己的情緒容易外洩，也不要讓自己的情緒影響到他人。
3、自我激勵。
在平時要讓自己有信心對自己有信心，可以讓自己做好很多事情。不要總感覺自己這種做不好，那樣做不好，這樣會打擊到自己的自尊心。
4、學會讀懂各種暗示。
一般來講，情商高的人能夠在短時間內讀懂他人的情緒或者他人的暗示，所以要學會讓自己根據她人的肢體語言以及表情，來讓自己知道怎麼表達，特別是和他人討論到家事工作的時候，不要讓自己口無遮攔，有話直說。
5、多讀書。
多讀書能夠提高自己的情商，在平時不用工作或者空閒的時候，可以讓自己讀半個小時的書，這樣能夠讓自己積累語言，並且從書中學到一些知識，讓自己的情商逐漸增高。
6、多和快樂的人接觸。
一般來講，快樂的人的情緒是屬於平和的狀態，他們不容易受到負面情緒的影響，在和他人交際的時候也能夠將快樂傳染給他人，所以在平時要讓自己和快樂的人多接觸，這樣能夠提高自己。
4樓：老彩紛呈
情商低這是很正常的，也許你參加社會實踐，或者是跟別人交流交往的機會比較少，產生這種情況是可以理解的。
5樓：小龍答
你好！可能是自己的情緒化比較嚴重，當然要學會變得更加努力才行，這樣不會後退。
6樓：網友
那就是不會處理人際關係！
什麼情況下你的情商會降低？
7樓：生活導師上官姐姐
1. 客戶刁難。
客戶是上帝，這是很多人在工作時被教育的第一句話，因為客戶是我們的財源，是保證我們收入的「金主」。只有讓客戶開心滿意了，才算把工作做好了。
但是，客戶可不是什麼人都能拿下的，他們有各種各樣的要求和問題，**不如意，就會把合作給取消。
所以，如果遇上刁難的客戶，你還能夠把彼此的關係知早處理好，還能讓他覺得滿意。那麼，你的交際能力一定很強，情商一定高。
2. 領導發火。
領導發明猛中火了怎麼辦？是頂回去還是默默忍受呢？很多人在這個時候激山常常會不知所措，不知道做什麼。
而情商高的人不一樣，他們知道根據不同領導的性格來解決這件事。碰上性格強硬的領導，就立馬認錯服軟，遇上講理的領導就耐心解釋。總之，絕對不會讓領導因為公事對自己不滿意。
3. 同事陷害。
職場上，勾心鬥角的事情太多了。所以，必然也存在一些喜歡用陰招的人，即使你沒有做過壞事，他們同樣會陷害你。
對於這種情況，高情商的人一般能做到這麼兩點：第一，他們能分辨出誰好誰壞，讓自己避開別人故意挖的坑，堅決不上當；第二，萬一被人陷害了，他們肯定會給予反擊，堅決不會吃啞巴虧。因為他們知道，一旦忍氣吞聲，下次還會被欺負的。
4. 工作出錯。
金無足赤，人無完人。人難免會有粗心大意出差錯的時候，不同的人對於犯錯有不同的處理方式，正是這些方式的不同，就可以看出乙個人情商的高低了。
犯了錯，造成了損失，這是無法改變的事實，領導肯定會不高興，你必須要承認自己的錯誤，做好保證和挽救措施。
最不明智的做法就是推卸責任，想要狡辯，這樣的做法很令人反感。不論是領導還是同事，都會看不起你。
情商低的表現，怎樣提高情商？
8樓：人生若只如初見歐
情商是需要培養的。
並不是通過讀書就可以獲得的。
是需要通過生活獲取的。
情商是需要不斷的積累。
9樓：展彤候許
是，情商分為人際關係，自我覺察，自我暗示，控制衝動四大部分。你的情況在人際方面就比較差，再者就是不能及時覺察到自己的情緒變化。都屬於情商低的表現。
聽不懂別人，不理解別人是因為你不為他人考慮，要學會常常換位思考，說話做事前想想對他人有何影響。
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