1樓：網友
拿啊，要是他自己的夜市你會有顧忌，可是有合夥人的，你要是不拿就是你們倆個一起吃虧了，再說了你不是也正好缺些錢花麼，應該拿，除非你們倆都傻，便宜全讓合夥人佔了。
再說了，你男朋友僱你其實就是要給你錢的，他要是知道你不要那還僱你幹嘛啊，不成了自己人欺負自己人了。
除非你男朋友很2，僱了你讓你和他一起忙，還不給你工資，還把便宜全讓合夥人佔了~~額，這應該就不是一般2可以形容的了。
你說你該不該要。。。
樓上說的我不同意，因為要是可以的話，你以為人家倆口子就笨到連這點也想不明白嗎？）
2樓：
大道理我就不講了，打個比方，假如你男友和搭檔現在合夥開的一家公司，你去這家公司打工，難道不用開薪水？你男友賺的錢是他自己的，雖然說這個錢可以花在你身上，但終究是別人的錢，難道你想落乙個付出了汗水創造了價值，卻被說成被男朋友養著的人的名聲，該拿的還是得拿，不過既然是自家人，如果是在創業的艱苦期，可以在薪資方面降低一些標準，不過一定得讓你男友意識到，你是為了他才這樣做的，有難可以同當，有福的時候，也希望能同享。祝福你們幸福，你們的生意也紅火！
3樓：王紫瑾
別和那個人合夥了，你和你的男友一起弄，得來的錢一起花。那才甜美幸福。
4樓：匿名使用者
這樣的情況可以跟你男朋友商量下。
5樓：龐門斜道
你男朋友在夜市賣什麼，你應該拿工資。
女朋友在廠工資拿不到,作為男朋友怎麼去幫忙要工資
6樓：勞動法諮詢師韓飛
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
7樓：網友
陪她去當地勞動部門申請仲裁。
8樓：單曲→_→迴圈
找勞動局，要不去動武。。。
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