1樓：網友
去跑業務啊，主動點，別人說了都不算，你走去哪 想好麼，要堅持，還要努力．
祝成功。
2樓：網友
哥們，記住一句話：堅持就是勝利！
但自己十再做不下去，就放下，別壓抑自己》
還有，一旦決定，就別後悔，那怕錯的離譜。
3樓：網友
走，青春經不起這樣耗！！！
4樓：彼岸的漸近線
還是走吧 還有別的機會。
5樓：冷靜還可靠丶活寶
三思而後行吧祝你好運！
6樓：網友
主動去聯絡周邊的一些有需求的公司，或者廣告公司之類什麼的。
走還是留,請您賜教
7樓：o0改變
每當乙個人換新工作，一般都是注重待遇，或者想換換新的環境，以前的工作幹膩了，當你體驗了你的新工作，就覺得以前的好，可能是沒有適應，可能這兩份工作的待遇都一樣，工作性質也一樣，既然一開始都說要走了，那就走，省得被大嘴同事說閒話，我一般都是這樣，我也有過這樣的經歷，換工作沒換好，結果弄得自己也不好過，要是我的話我就走，作出的決定就不反悔。
8樓：鋸齒鯉
其實我要告訴你的是生活本來就是很單條枯燥的~~~關鍵是什麼？關鍵是你自己要學會把枯燥的變成有意思的~生活工作就象調味料 就看你怎麼把他們組合在一起 才有味道~~這是你必須學的 學不會的話你以後不管做什麼都會是枯燥無聊的~~~所以你去個留都是小事~~最主要的是要改變自己。
提示你一下 多注意觀察瞭解 細心的人一般生活都比較豐富多采。
9樓：清禹筠
其實想有你這樣的工作是很多人羨慕的，可能你不覺得，但是我想既然你覺得很枯燥可以去適應，但是要是為了你個人發展可以去辭職，我支援你自己去做一翻事業，但是還是給別人做的話，還是、在這裡待著吧。
10樓：曲曲草
你的工作很讓人羨慕的，但你卻不珍惜，生活的枯燥與否其實完全取決於你自己，不過你在公司已經鬧成這個樣子，還是走吧，下一次記得好好珍惜，也要好好經營。
11樓：網友
留下的話會被別人說三道四，上司也不回再給你發展的空間。
走吧，會有新的機會的。
12樓：京
好好想想你換工作為了什麼，為了擺脫枯燥的生活為了快樂。如果現在這種情況你繼續留在以前公司的話你感覺還有快樂可言嗎？除了痛苦一無所有。
13樓：網友
為什麼要看別人的眼光過日子呢。你要是把工作做好了，他們還有什麼話可說你。如果說你的話，那隻能說明一點，他們嫉妒你。
14樓：網友
堅持自己的想法，不要在意別人說什麼，畢竟人生是你自己的。
15樓：網友
你換工作的時候幹什麼告訴別人啊，尤其不能和同事說的！
16樓：皋鈺
你唯一的出路就是走---所謂三十六計走為上！
老闆不給加薪，是留還是走？
17樓：素問
1）、如果老闆不同意加薪，你應該和老闆談一下，怎樣才能加薪，是否能以其它方式補償。
如果老闆不同意加薪，你應該和老闆談一下，怎樣才能加薪，或者是否能以其它方式來補償，比如獎金、休假、交通費等等。如果，你做這份工作的時間並不長，那麼，你還是要收住心，好好堅持幹下去！除了薪水之外，工作還有另外的價值，即幹久的員工都有屬於自己的空間。
而對待這個問題，還是那句老話：要具體情況具體對待。比如，你是新員工還是老員工？
是平均加權指數低的一般崗位，還是指數高的重要崗位？你是骨幹員工還是普通員工？等等。
這些都是加薪與否的條件。現在假如你在這份工作中幹了很久，例如2-3年以上，老闆從未給你漲過工資，那你可以提示老闆一下，或者正式提出加薪申請，這都是合理的。如果，你做這份工作的時間並不長，那麼，你還是要收住心，好好堅持幹下去！
除了薪水之外，工作還有另外的價值，即幹久的員工都有屬於自己的空間。
有乙個真實的故事：小李大學畢業應聘於某專業公司做文員。開始時，她兢兢業業工作，很快在公司中有了自己的空間。
但是，隨著時間的推移，業務熟悉了，她的幹勁也漸漸消失了。此時，便感覺自己是個老員工了，應該得到更高的工資。於是，對老闆交代的工作開始心不在焉。
老闆看在眼裡。半年後，一位能力不如小李，卻非常勤苦的員工成為部門主管。小李直到離開這家公司時仍然拿著最初的那份薪水。
這個故事告訴我們，老闆既然聘用了你，他就會注意到你的表現，沒有一位老闆不想留住優秀的職員。因此，不要擔心自己的努力被忽視。過於看重薪水，除了導致自己心情不舒暢外，還會使自己喪失今後發展的機會。
要風物長宜放眼量，在平凡的工作中，成為不平凡的人！。
2）、如果你能力夠強，提示後老闆還不給加，可以在私下悄悄找其他工作，準備跳槽。
職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富，付出與回報成正比這是社會學的能量守恆法則。當你努力到一定程度，如果老闆不給你加薪，到時吃虧的老闆，不是你。
18樓：網友
關鍵是看公司的前途和老闆的品行，如果二者都還可以，建議堅守！否則，走！
19樓：茹妖精般撫媚
看是不是值得長久的單位。
你走吧，我留不住你
20樓：匿名使用者
好聚好散比較好 這樣可以戀人不成做朋友。
求助 我是走還是留？
21樓：網友
要是沒有合適的工作還不如換個自己熟悉的環境呢。
這樣的生活會很孤單，時間長了會受不了的。工作和環境都沒有自己中意的，也不是值得留戀的地方，早做覺得，早做安排。
22樓：網友
你想找什麼樣的工作？我和你差不多乙個情況，我是年後剛過來的，堅持就是勝利，半途而廢不可取，即使走也要做出點樣子來再走，灰溜溜的走不是我的風格，希望能對你有幫助。
23樓：網友
堅持一下吧，找合適自己的工作本就不是一件容易的事情，如果到另外乙個城市，很可能遇到同樣的情況，優勢可能還沒有這個城市明顯， 我也遇到過同樣的情況，現在回頭看，很多事情堅持一下就成功了！
24樓：網友
看你志向，如果你是 有志向 而且 有堅定信心的 人， 那我告訴你，留！！即使現在 找不到理想工作，也要向目標前進！
如若 你是去碰運氣，沒想過 一定要怎麼怎麼樣，適可而止吧。 （代價可能是。。。我不敢說）
25樓：sky依偌
走、總不能留著自生自滅吧。
26樓：戰地平狼
走，換個適合你的地方。
該走該留
27樓：網友
如果你死要面子的話，那你就繼續挺著吧！你看呢？
走還是留？
28樓：網友
這個崗位上人員更替這麼快，你考慮過到底什麼原因沒？如果按照你說的這種情況，我覺得還是離開吧，只是個人想法，關鍵在於你自己決定。
29樓：網友
走人 有的公司確實不怎麼樣。
該走還是留
30樓：誠德**
她曾經肯原諒你，說明她不是存心對你不好，只是怨氣未盡，你就低調一點，慢慢就沒事。不要因小想不開而失大。。
使我們不快樂的，都是一些芝麻小事，我們可以躲閃一頭大象，卻躲不開乙隻蒼蠅？
現在的基金是留還是走
一時的表現並不能代表 的業績，你應該拉長時間線，從長期的角度來觀察其是否是業績下滑，如果你看中的雞已經成立好幾年的話，還可以通過看其前幾年 低迷是的表現，當然是在 經理沒有更換的基礎上，還可以橫向對比來觀察 但是不能以一天 一個月 幾十天的時間來觀察，因該選擇半年 一年 兩年為時間段來看。中肯的說，...
是走還是留？？保險是接著交，還是補齊
現在的勞動法明文規定都是要給員工購買社會保險的，不管是買多還是買少，都要買的，你現在都是一年多了，中國人啊，要學會用法律保障自己啊，這個與個人交情是兩碼事呢，這人不好說，天有不測風雲，人有旦夕禍福，要是真有啥事情，人情有如涼水，哎，真不明白你讀啥書去了，現在我給你的建議是，你不要通過什麼董事長，你直...
走還是留，矛盾中，關於走還是留我好矛盾噢
如果你是乙個猶豫不決的人 扔硬幣吧 反正那樣不會後悔！覺的要看你自己的心理的，如果你覺的她對你還是重要，值得你放棄那份工作。如果不，那還是算了，不要為愛情耽誤自己的前途。多可惜，為什麼不告訴她呢？說不定你的不辭而別人家也很傷心呢？離開公司，以此藉口叫出來吃個飯，即選擇了好工作，又能和她走進，同時避免...