1樓：網友
...找工作怎麼還寫生辰八字。。
2樓：皮蛋講電影
先看看自己能幹什麼在找工作！如果你什麼都不會，找乙份適合你的工作還是不成問題的！
怎樣找工作比較靠譜
3樓：小小綠芽聊教育
1、工作內容。
是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。
2、工作地點和時間。
在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。
這樣，應試者就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的適當的問題，對方都會做出解答。
3、試用期限和培訓機會。
不管應試者是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，如：「有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定？
如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝慶銀通的不暢而引起的尷尬。
4、薪水及凳銀福利。
薪水的多少對任何求職者來說，棗差宴都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。
但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，應試者可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對於福利獎金的作法。
5、食宿問題。
對於應屆畢業生而言，還要問的乙個問題就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就會有相應的補貼。但對於畢業生而言，資金不充裕，還是找能夠包食宿的公司比較好。
如何找工作才能更加順利一點呢？
4樓：阿扒阿扒
第一，個人知識體系，儘量選擇個人專業相關的行業，具備知識優勢，更容易融入工作環境。每個人的發展都需要站在巨人的肩膀上，這樣才能集百家之長，矗立於社會，衍生新的知識和新的技能，放棄個人知識體系，意味著我們需要投入更仿顫多的時間來獲取相關知識。
第二，性格，我們應當清晰的認識自我，是內向還是外向，內向做技術比較輕鬆，外向去機關或者管理類比較輕鬆。
第三，家庭，選擇工作是應當考慮家庭因素，徵求家庭意見，獲取家庭支援，特別在結婚生小孩後會尤為突出。
第四，溝通與交際能力，溝通交際能力十分重要，需要正確認識，善於溝通的多選擇機關或者管理，不善於溝通多選擇技術。
第五，社會環境，當前世界網際網絡+時代，需求高速變化，行業競爭激烈，體制內缺少變化，相對穩定，體制外變化非常迅速，需要適應能力強。
第六，行業前景，那些行業比較熱門、那些比較冷門、甚至是**，比如教育，教育在2020年資本大幅度入侵，一副滿地是錢的時代，整個社會備彎敗都在宣傳培訓班，這就是危機行業。
第七，薪酬體系，薪酬高的公司自然對你的定位也高，企業文化也會很前衛，個人發展會很快。薪酬低，面試花樣賊多的建議慎重。
以上適合大部鬧爛分人，部分亦不適合，比如題主乙個上大學還不會說普通話的人，內向的無敵人，現在最擅長的是溝通，回家可能都不怎麼說話，沒有絕對。
怎麼找工作比較好？
5樓：昳幻順
找工作我最看重有個良好的工作環境，有好的個人發展空間，當然還有工資薪酬，.公司規模和工作內容！
1、工作環境很重要。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
2、個人發展空間也很重要。
有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
3、薪酬簡蠢冊待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
當然了公司規模和工作內容也不可忽視。
找乙份工檔運作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可攔巨集靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
找工作的時候怎麼做比較好？
6樓：網友
畢業後想要找到乙份工作，其實並不容易，但只要自己努力做到以下幾點，我想一定能夠找到適合自己的工作！
一、確立目標、調整心態。
確立好的職業目標，根據自身的特長，結合當前國家政策和行業發展趨勢，選定一類行業，仔細分析，認真研究，找到比較好的契合點，把自己銷售出去。正伏同時要把行業內的企業分分類，比如最佳、最合適、備份；然後有目的的投簡歷，爭取面試機會，一步步達成目標。不要想著我就想去行業內最佳的企業，然後就一門心思，沒有替代方案，一般情況下，找工作除了者棗實力，運氣和首清拆緣分也很重要！
所以如果最佳企業去不了，那就選最合適，實在不行就找備份的好了，總之心態要好。
二、良好的就業指導學習不可少。
為了就業順利，要積極參加學校、院系和班級組織的職業指導課程，就業說明會，甚至有機會參加中學同學、老鄉學校的職業就業指導課程。這樣可以讓自己提前規劃，及早總結，同時避免臨陣磨槍的急迫心態。如果有機會，可以去聽聽職場老hr招聘面試課程，也很有幫助。
三、立足本專業、發散思考。
找工作，最主要考慮的是立足本專業，本行業，但是也不要侷限死了。如果本人根據個人愛好輔修了二學歷，就業的時候也作為乙個關注點。如果對本專業特別不感興趣，那麼自己的興趣愛好也可以作為突破點。
因為真正工作10年以後，還做本專業的人還是少數，跨行業跨專業是非常普遍的現象。
找工作什麼比較靠譜
7樓：
摘要。1.全國性大型招聘**：
獵聘、智聯招聘、前程無憂。這些都是正規的招聘**，我也在這些**註冊過工作。獵聘定位高階人才招聘，大公司可靠公司多，資訊真實性高；智聯招聘，前程無憂是一家老牌的招聘**，至今仍是企業重視的招聘渠道。
每個省和地級市都有自己的官方人才**。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果你想找當地的企業去這類**，一般還是比較靠譜的，因為現在很多這類官網都是非營利性的公共服務**。
比如水利行業的水利人才網，電力行業的北極星電力招聘網等。這個一般比較專業，適合有專業針對性的求職者。問一下前輩，一般就能知道自己專業哪個專業的招聘**比較靠譜。
我想說的是，一般上面說的這些**，招聘資訊的真實性都很高。但是因為資訊量大和市場原因，不可能每個**都對所有的招聘資訊進行嚴格把關，所以不能保證這些**上沒有類似傳銷的虛假招聘資訊。所以在這些**找工作的時候，還是要深入瞭解招聘崗位和招聘公司，最重要的是瞭解那個公司的基本情況。
您好，親，很高興為您解答。親 找工作什麼比較靠譜。
1.全國性大型招聘**：獵聘、智聯招聘禪稿、前程無憂。
這些都是正規的招聘**，我也在這些**註冊過工作。獵聘定位高階人才招聘，大公司可靠公司多，資訊真實性高；智聯招聘，前程無憂是一家老牌的招聘**，至今仍是企業重視的招聘渠道。2.
比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果你想找當地的企業去這類**，一般還是比較靠譜的，因為現在很多這類官網都是非營利性的公共服務**。另外，這些**一般都有事業單位和公務員的招聘資訊，有興趣的也可以關注一下。
3.專業飢族**：比如水利行業的水利人才網，電力行業的北極星電力招聘網等。
這個一般比較專業，適合有專業針對性的求職者。問一下前輩，一般就能知道自己專業哪個專業的招聘**比較靠譜。我想說的是，一般上面說的這些**，招聘資訊的真實性都很高。
但是因為資訊量大和市場原因，不可能每個**都對所有的招聘資訊進行嚴格把關，所以不能保證這些**上沒有類似傳銷的虛假招聘資訊。所賀肢孝以在這些**找工作的時候，還是要深入瞭解招聘崗位和招聘公司，最重要的是瞭解那個公司的基本情況。
怎樣找工作比較好呢？
8樓：陳雄軍
選擇工作是乙個因人而異的過程，不同的人有不同侍唯的標準和側重點。然而，對於同一階層的人來說，基本標準是相似的。以下是一些不同年齡階段選擇工作的重點：
1. 年輕人更注重成長空間和興趣相關性。
對於年輕人來說，他們通常更關注工作是否能讓他們快速成長，是否有提公升的空間，以及是否與他們的興趣相關。如果乙份工作能夠滿足這些條件，那麼對於年輕人來說，這將會是乙個非常理想老滲培的工作。
2. 中年人更注重穩定性和經濟持續輸出。
對於中年人來說，他們通常更注重工作的穩定性和經濟持續輸出。由於他們身上揹負著家庭責任和經濟壓力，因此他們喊大更傾向於選擇乙份穩定的工作，以確保家庭的經濟**。
3. 選對人才有更好的發展前途。
無論哪個階層的人，選擇與正確的人共事都是非常重要的。只有跟對人才有發展前途，因此選擇乙個品行好、正能量的老闆是非常關鍵的。在乙個正向反饋好的環境中工作，人們才能更快地取得成功。
在找工作時，仔細調查和收集資訊也是非常重要的。只有瞭解即將從事的工作和工作環境，才能更好地準備自己，輕鬆面對工作挑戰。
總之，選擇工作是乙個因人而異的過程，不同年齡階段的人有不同的側重點和需求。然而，對於同一階層的人來說，基本標準是相似的。在選擇工作時，需要考慮自己的興趣、穩定性、發展前途以及與什麼樣的人共事等因素，同時要進行充分的準備和調查。
只有這樣，才能找到乙份適合自己的工作，並在職業生涯中取得成功。
9樓：哦啦葫蘆
需要看你擅長什麼然後再去找這樣的公司去工作，這樣才能找到適合自己的工作。
10樓：富妹資訊站
主要還是看自己學的什麼專業，找相關專業工作。
如何找工作，找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
如何找工作命中率更高 參加校內外招聘會，動用各種社會關係，網上應聘 看報紙招聘廣告等，高校畢業生找工作的方式越來越多樣。有的學生投出數十份簡歷毫無音信，有的應聘一兩家就已順利簽約，就高校畢業生就業 命中率 問題，記者在高校內進行採訪。社會關係命中率最高？記者在採訪中發現，畢業生對同學利用社會關係求職...
網上找工作步驟，怎樣在網上找工作？
在網上找工作看你去什麼 了，的步驟都大同小異的，都需要註冊呀投簡歷，像58同城 趕集網 民力網 智聯招聘 前程無憂等。一般就是51job 中華英才網比較大，再就是一些本地的知名 在網上找工作可以看看頁面的廣告或者採取搜尋的方式，根據你希望找的職位比方說軟體工程師 人力資源管理等搜尋條件搜尋一下就ok...
如何高效地找工作，如何高效的找工作？
一 認清自我，清楚自己的定位，看自己適合做什麼工作。二 瞭解市場需求，有方向的去學習。三 選擇好招聘平臺，努力做到自信誠懇，將自己最優秀的一面體現出來。四 面試前做出計劃，記錄下各個重要環節和內容。望採納。可以這樣高效的找工作 一 根據自己的能力 二 根據自己的特長 三 根據自己對工作的瞭解 四 根...