1樓：網友
根據《中華人民共和國個人所得稅法》（2007修訂)的規定，第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五。
第六條 應納稅所得額的計算：
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用二千元后的餘額，為應納稅所得額。
計算公式如下：應交個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
因此月份 工資、薪金所得，以每月收入額減除費用二千元后的餘額，為應納稅所得額，依適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五計徵個人所得稅。
個月工資按照國家稅務總局《關於納稅人取得全年一次性獎金收入計徵個人所得稅問題的批覆》國稅函〔2005〕715號的規定：
一、按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率和速算扣除數。
二、如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
所以說，12月份單位（支付人）按正常的規定代扣代繳；
13個月的工資單獨算乙個月，依照國稅函〔2005〕715號的規定計徵。
比如：12月份工資1800，13個月的工工資3000元，12份工資應納稅所得額1800-2000=-200，應交個人所得稅為0
13個月的工資，（1）找稅率和速算扣除數：[3000-（1800-2000）]/12=，因此，稅率是5%，速算扣除數為0，13個月的工資應納個人所得稅[3000-（1800-200）]×5%-0=140元。
2樓：點雨蝶
乙個月內發放的年終獎和第十三個月工資合併作為乙個月的收入。計算方法如下：
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，它按以下計稅方法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
先將僱員當月取得的全年一次獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。根據發放的全年一次獎金當月工資是否高於稅法規定費用扣除額分為兩種計算方式。
如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次獎金×適用稅率－速算扣除數。假若某企業發給員工陳先生的年終獎為12000元，那麼平均分攤到每乙個月為1000元，適用稅率為10%，速算扣除數為25元。
那麼陳先生應付的個人所得稅為12000×10%－25=1175元，也就是說陳先生年終獎實際到手為10825元。
如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（僱員當月所得全年一次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數。假若陳先生當月工資薪金低於2000元（只有1200元），公司發放的年終獎12000元，減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額後，平均分攤到每乙個月的獎金為900元，適用稅率為10%，速扣除數為25元。
那麼陳先生應付個人所得稅為[12000－（2000－1200）]×10%=1120元，也就是說陳先生的年終獎實際到手為10880元。
區地方稅務局的工作人員告訴筆者，在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
十三薪需要繳納個人所得稅嗎
3樓：律漸
法律分析：十三薪需要繳納個人所得稅。
居民個人取得全年一次性獎金，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次碼瞎性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
法律依據：《遲渣空中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅梁彎。
第十三個月工資怎麼扣稅
4樓：創作者
企業在年底只發放「第13個月工資」，不發放其他性質的液團一次性獎金的，應依據國稅發塵指〔2005〕9號文的規定，將「第13個月工資」除以12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數來計算繳納個人所得稅。依據為《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》第二條規定：二、 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工派埋配資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
十三薪需要繳納個人所得稅嗎
5樓：律說律答
根據有關規定，十三薪應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅。十三薪是企業採取的一種獎勵措施，按照員工平時月收入的數額在年底增加乙個月的工資，因此，十三薪作為月薪計算個人所得稅。 目前尺滾，我國個人起徵點為5000元，十三薪加月薪減除5000元后磨困冊的餘額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。
簡單來說，十三薪應該和當月的月薪加起來計算個稅，如果加起來不到5000元，那麼是免徵個稅的。
法律依據。中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得；(二)勞務報酬所得；(三)稿酬所得；(四)特許權使用費所得；(五)經營所得；(六)利息、股息、紅利所得；(七)財產租賃所得；(八)財產轉讓所得；(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人瞎巨集所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
每個月扣個人所得稅600元？月工資是多少
超過2000元開始扣稅，不考稅其他社保公積金等 級數 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至...
下這個我的月工資八千元要交那個個人所得稅要交多少
一 如你當月累計收到工資 扣除社保 元，公積金 扣個人的商業保險200元 200元是最高金額 後得到8000元，納稅所得 額 8000 3500 4500元 應交個稅 4500 10 450元，速算扣除 105，實交個稅 450 105 345元 那你的到手工資收入 8000 345 7655元。二...
在工資表中個人所得稅的扣除
職工月工資超過兩千要扣個稅，根據一定的扣稅基礎扣除。工資 薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表級數應納稅所得額 含稅所得額 稅率 速算扣除數 元 一 不超過500元 5 0 二 超過500元至2000元 10 25 三 超過2000元至5000元 15 125四 超過5000元至20000元 2...