1樓：純情藝術
如果進行傷殘程度鑑定，應按gb/18667－2002《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準進行定級。(中華人民共和國國家標準)
工傷鑑定未達到傷殘等級的，原單位要不要給予一定的賠償
2樓：小魚教育
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
3樓：匿名使用者
賠償應該是沒有的。但有醫療費那些。不明白的話，可以在律伴諮詢下律師 。
4樓：網友
不要。但應給醫療費，誤工費。
認定工傷後，評定傷殘等級的具體標準是什麼？
5樓：歧凌蝶肇戈
你好，你的問題是這樣子的：
1.申請工傷認定。
2.工傷認定後，申請傷殘鑑定。
3.根據傷殘鑑定，要求享有工傷待遇。
4.根據工傷認定，向公司請求賠償：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費。
5.如有需要，可以直接來電或來所諮詢。
哪種損傷可以工傷致殘標準定級？
6樓：皆有可能
一、申報勞動能力鑑定所需的材料。
1)填寫《勞動能力鑑定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠**，若有單位負責則壓**蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細位址、單位聯絡人姓名及**，並且當場通知單位聯絡人。
2)工傷認定決定書原件及影印件。
3)攜帶被鑑定人本人身份證原件影印件。
4)提供完整連續的病歷材料。
其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室影印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件)，原件被鑑定中心保留，再用可以再去病案室再提。
未住院的需提供急診或門診的病志原件並影印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並影印件，稽核原件保留影印件。
特殊傷病情況需額外提供的申報資料及要求。
1)精神疾病需額外提供由專門的精神病醫院開具的《醫學精神病鑑定書》原件及影印件。
2)智慧型損傷需提供智商、記憶商測定報告。
3)聽力受損需提供電測聽，聽覺誘發電位檢測報告。
4)工傷職業病需提供指定醫院出具的《職業病診斷證明》。
二、申請工傷鑑定的醫療期。
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期。
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守**，燒傷(小面積、淺度)，眼科一般性疾病(除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻竇良性腫瘤)，口腔一般性疾病(除口腔額面部嚴重軟組織挫傷);
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷(大面積、深度)，眼科(傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外)，鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血。
年：脊柱骨折並脊髓損傷。
因病鑑定申請時需滿足的醫療期規定。
1)癲癇病、腦外傷及一氧化碳中毒所致器質性精神疾病需病史2年以上。
2)普通精神疾病需病史5年以上；雙向情感障礙虛年病史以上並且男性年齡需達到50週歲以上，女性要45週歲以上。
3)惡性腫瘤及癌症無病程要求。
4)其它疾病醫療期一年以上。
工傷鑑定未達到傷殘等級的，原單位要不要給予一定的賠償
7樓：池綠柳穆丙
1）醫藥費由用人單位全額墊猜唯慶付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準山州發放。
有工傷認定書，如果不能評傷殘等級，請問怎麼去理賠？
8樓：阿狼**
你可以主張如下賠償：
一）醫療費。
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
二）住院和停工留薪期護理費。
1．標準：停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
2. 法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
三）住院伙食補助費、交通費、食宿費。
1、標準：具體標準由統籌地區人民**規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
四）停工留薪期工資福利待遇。
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
9樓：網友
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
10樓：刑事大案
醫療費是很好的理賠證據！
上班工傷而且已經認定工傷，傷殘程度但是可能不能達到評殘等級的情況
11樓：網友
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
工傷不構成傷殘等級的應怎祥培賠？
12樓：網友
只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療。
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期。
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
認定為工傷後，才能評定傷殘等級嗎
13樓：南海仙山
一般來說是這樣，但如果你沒有經申報認定，也可以去鑑定工傷。
工傷處理程式】：
1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的乙個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
沒參保由單位補償。
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