對待工作的問題,我該怎麼做?

2025-01-16 17:15:20 字數 1285 閱讀 1333

1樓:

。。。怎麼說呢?我也沒什麼能力,也可能有點能力不過自己沒發掘出來,我原來也很內向,現在也是,不過,我不同意說什麼工作有前途什麼沒前途,還有什麼前途規劃,多少年內怎麼怎麼樣,我覺得都是扯淡,人這一輩子,時間其實不多,找個好物件,成個家,不一定有多少多少錢,平平凡凡的過一輩子不好嗎,我覺得幸福就好。

實在不行,現在先學點東西,我就不信乙個人什麼能力都沒有,總有適合自己的,每個人都有自己的能力,只是現在沒發掘出來。

2樓:匿名使用者

天生我才必有用,雖然有句話說:不想當將軍的士兵,不是好士兵。但那畢竟不會人人都能成為將軍,如果都成了將軍,那又指揮誰呢?

工作給我的感覺就是隻要幹得開心,過得舒心就行。找正適合自己的位置,不是更好嗎?又何必一定要去做自己不是很裡手的事呢?

3樓:匿名使用者

我也可以說是內向的 做過銷售 根本就做不來 忽悠別人 咱真做不來 也張不開口。

不喜歡做的事真的不要去做 會很不開心。

總有適合自己的 安分地開心地做自己喜歡做的事 多好啊。

如何應對工作中的問題?

4樓:風記社六團

主要面對的就是公升職加薪的問題。

1、與領導層和其他工作人員的交流較少。在與他人交流時,我們不能很好地掌握溝通技巧,遇到困難,不知道如何與領導和同事溝通尋求幫助。

2、情況不全面,不夠詳細,缺乏學習,需要在理論水平上加以改進。在工作中不能面對問題和困難,在工作中存在困難時,迴避問題的思路。

3、情緒化的時候,有太多的事情傾向於等待,無法控制的過程。工作態度浮躁、不平衡,容易出現極端情況,不能用正常的心態去工作。

4、對領導佈置的任務要有敏銳的觀察力,把事情做得很糟,把事情想清楚,把事情想清楚。雖然他們基本上能夠完成上級交給他們的任務,但他們感到無能為力,面對困難缺乏工作動力。

5、工作方法缺乏靈活性。自主,即使是自以為是,也不善於吸收別人的意見,臨場發揮的能力較差,在處理問題時,尤其是經濟問題時猶豫不決不夠靈活,方法不夠充分。

拓展。現在的職業競爭非常激告差烈,如果在自己的行業沒有領先,恐怕會被淘汰出局。困難在於能在工作中保持這麼久。

實際工作中存在著太多的問題和困難。這取決於你如何面對它們,以及你是否能夠解決它們。你不把它看成是乙個問題,你把它看成是對你自己的挑戰,只要你對自己有信心,相信自己的能力,就沒有困難。

工作是乙個人價值的體現,也可以提公升乙個人的價值,還派友彎是我們生活**的乙個保障。在工作中遇到了困難的時候,不要輕言放棄,畢竟工作是每乙個人生命中重塵悶要組成部分之一,要尋求方法去解決好。

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你是做影視後期工作,你的工作屬於專業技術工作,你老是出錯的主要是因為你的技術還是有一定的欠缺,建議你還是找個專業的培訓學校去充實一下自己的技術,我知道一家徐州完美動力動畫學院,你可以去簡單的瞭解一下。想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課,推薦cgwang的網路課。老師講得細,上完還可以回看,還有同...

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