1樓:辰楠侃
不衝突,因為這樣減輕了家庭生育的經濟負擔,讓生育家庭更有安全感,而且可以大大的提高生育率。
2樓:武帥帥
不能。因為補貼的只是錢,並不能解決根本的需求。有些事情不是錢就能做到的,照顧孩子需要大量的人力和精力。
3樓:右手年華
是的。也可以減少這些家庭的經濟負擔,同時能夠更好的緩解女性就業和生育的衝突,而且也可以給大家提供更多的福利政策以及便利生活。
4樓:哇塞塞影視剪輯
當然衝突了。由於女性要生育,所以就不能夠好好的工作,所以兩者之間有很大的衝突。
職工生育有補貼嗎
5樓:侯鵬
法律分析:有,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職讓寬晌工產假前工資的標準由用人單位支坦鋒付。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育巧磨保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
生育補貼對生育有什麼影響嗎?
6樓:杜鵑鳥的鳴叫
最近幾日,有人提出給生育二孩和三孩的家庭發放教育專項補貼、為三孩提供免費教育的建議,個人覺得這樣的建議對於推動二孩、三孩生育是很有用處的。……為了推動二孩、三孩生育,必須推出真正管用的舉措才行。具體來說,這些真正管用的舉措包括給生二孩、三孩的父母更多帶娃的時間、增加家庭收入、降低生育成本這三個方面。
對於很多想生二孩、三孩的父母來說,乙個現實的影響因素就是他們缺乏足夠的帶娃時間……由於工作的繁忙,這些有意願生二孩、三孩的父母沒有時間鋒頌去生娃、帶娃,於是他們的想法就無法實現。……如果能夠通過增加假期等方式來讓這些父母有足夠的時間生娃、帶娃,那麼生育率就可以得到提高。
2,增加家庭收入,是促進生育率提高的最有效措施之一。
對於絕大多數家庭來說,導致他們不想生二孩、三孩的根本原因之一,就是經濟條件不足,想生也生不了。……因此,採取措施增加家庭收入銀茄鄭,就是從根本上提高生育率的最有效措施之一。……當家庭收入增加以後,這些家庭生娃的意願將會得以實現,生育率將會得到切實的提高。
納高。3,降低生育成本,會有效促進生育率的提高。
除了上述兩方面原因之外,生育成本的問題也是影響生育率的重要因素之一。……比如孩子上學的問題,就是很多家庭不想生二孩、三孩的重要原因。……因此,通過採取相應的措施來降低生育成本,就可以有效促進生育率的提高。
實施教育專項補貼、對三孩提供免費教育,這樣的措施雖然不盡完善,但其方向是對的,一旦得以妥善實施,將會有效促進生育率提高,更多的家庭會選擇生二孩、生三孩。
生育補貼會影響生育意願嗎?
7樓:雨打雷驚大地人
不會。1.生育對女性會帶來痛苦。
這一點相信寶媽們都能理解,從懷孕開始,女人就需要承受身體上、心理上的各種不適,孕吐、反胃、失眠、焦慮、抽筋、漏尿、便秘、浮腫、腰痠背痛等等。
好不容易等到預產期,受盡折磨把寶寶生出來,還要繼續照顧寶寶的飲食起居,只要寶寶一哭一鬧,當媽的一晚上都別想睡覺,哺乳期餵奶、漲奶有多疼,也只有過來人能知曉。
除此之外,還有各種各樣的問題天天都在上演,比如沒做好家務時來自丈夫的不理陸輪解,以及想要出去上班時來自婆婆的阻撓等等,反正生了孩子之後,家庭矛盾一下子就變多了。
倒不是說孩子有什麼錯,而是孩子來到乙個家庭中,必然會引發一些真實存在的問題,而這一切,都需要媽媽乙個人承受。如果說用每月的500塊錢換乙個女人未來數十年的痛苦生活,我想大部分女人都不願意這麼做。
2.孩子出生後帶來的高消費。
前段時間網路上流行一句話「高房價是最好的避孕藥」,意思是說,現在的房價一直居高不下,為了減少購房開銷,不生孩子是最直接有效的方法。
提到買房子,大部分人都會聯想到學區房,以及婚房,而這些購房需求,與生育行為是存在必然聯絡的。
當代家長對孩山悉凳子的期望值普遍較高,為了讓孩子接受良好教育,就必須在好學校附近買房,因此,學區房就成為了剛需,等到孩子長大了準備結婚,小兩口沒房子沒有安全感,所以婚房也成為了剛需。
且不說買房子會帶來多大的開銷,光是把孩子養大,就足以把乙個家庭掏空。有網友計算過,以二三線城市平均消費水平計算,養大乙個孩子到大學畢業,總共需要花費70萬以上,如果是一線城市,**還會更高,能達到將近200萬。
所以對於一些想生孩子的人來說,即便有生育的想法,也會因為生娃帶來的高額開銷而不敢輕易生育了。
可見,500塊錢的生育補貼並不能解決所有人正在面臨的實際問題,但對於一些有能力生,且已經生了二胎、三胎的家庭來說,卻可以提供一些幫助,適當減輕逗旅負擔。
女職工在哪些情形下可以享受生育津貼?
8樓:周業懇
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
一)女職工生育享受產假;
二)享受計劃生育手術休假;
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
一、杭州陪產假國家規定是多少天?
男方享受十五天護理假。產假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數,當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發。
如果本人工資標準高於社會保險支付標準的,超出部分,仍應由用人單位補足。
浙江省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:
一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;
二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。
不管是生第幾個,只要符合計劃生育政策,有「準生證」的,費用都可以報銷,報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策,符合計劃生育政策規定的女職工,在分娩或實施計劃生育手術時,只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月,就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼,但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會少30天的津貼。
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