1樓：皮芽子老師
可以選擇一些做**店主，這樣是比較好的乙個工作職業，既不用出門，也不用和別人打交道，有時候這個還是比較不錯的，乙個職業的。
2樓：匿名使用者
坐著就可以完成的手工活吧。
3樓：銀虎添翼
男方有肢體殘疾，卻沒有自哀自怨，而是想著通過自己的勞動去承擔起對家庭的責任，是非常值得肯定的。
考慮到你肢體殘疾，所以不方便行走，給你提幾個和參考的建議，希望可以幫到你，第一就是做小買賣，比如說在小區附近賣生活用品，也可以開乙個賣零食的超市，在產品的選擇上，多進一些貼近人們生活中的用品，可以讓他賣得更快。
當然你也可以選擇做小吃或者快餐，如果可以把位址選在學校附近或者是寫字樓附近，那麼**量是不愁的，相對而言收入也就會高了一些。
當然現在的年輕人也有許多在家通過做自**的方式來向大家分享自己的經歷和感言，從中來賺取收入的。這項工作則需要一定的語言組織能力和表達能力。
30歲的男人腿疼做什麼工作合適？又能養家
4樓：網友
腿疼行動不便，固定些的工作。網路可以試下，開**。
5樓：振華課外輔導
先看看自己的優勢。可以學習seo，b2b等網路推廣。
假如有一位男的既沒缺少胳膊也沒缺少腿，只是左邊手腳沒這麼靈活應該做什麼工作好呢？洗碗的工作可以嗎？
6樓：匿名使用者
這個的話。你去做銷售。
或者說去洗碗。
都是可以的。
乙個44歲的男人，沒技術，沒力氣，能打什麼工好呢？有點技術含量是最好，？？？
7樓：安徽萬通高階技工學校
現在學汽修是很不錯的，汽修是現在熱門的技術行業，汽修是目前技術行業公認的工資很高的。只要技術好，隨便到**都能找乙個好工作，以後還能自己開店創業，很不錯的技術職業。
8樓：強哥
44歲並不算很大，沒有技術可以學的，沒有力氣可以不去做重體力活。
學技術不要去學那些力不能及的東西，會事倍功關，古人說人生40不學藝，不是完全沒有道理，打工的關鍵不是力氣，和技術，而是態度：如果你明知自己沒有技術，沒有經驗，沒有力氣，可是工資低不願意幹，環境差不願意幹，地位低不願意幹，那麼你將永遠只能待業。
如果真心想要工作，那麼找個願意要你的地方先幹起來，在工作中學習總結，完善自己，改善技能，積累知識，只要有恆心，自然會變好的。
男人腿斷能做什麼工作
9樓：網友
做坐著做的工作，比如電腦方面的工作。
10樓：wordy太陽雨
還有一雙手，能做到的工作很多，只要肯吃苦。
11樓：手機使用者
那要看他自己喜歡什麼，
殘疾人適合做一些什麼樣的工作呢？
12樓：動植物知識分享
居家就業殘疾人朋友就業的新方式目前殘疾人能夠實現。
居家就業的職業有以下幾種。
**客服類
開**類1、網上賣實際生活用品。例如服飾、化妝品、食品、當地特產等。
2、賣diy產品。比如鉤針圍巾、拖鞋、手套、帽子，賣家會根據客戶的要求製作有特色、新意的圖案、花紋。
3、利用網上店鋪展示自己的手藝，比如幫別人制作網頁、設計簡歷、美化**……在網上做家教。
平面設計類通過培訓或自學獲得一定的設計技能，比如ps等軟體，這類殘疾人可以居家從事平面設計的工作，一些企業會招聘殘疾人作為美工、企劃設計師等。
13樓：笑語盈盈
1.家政服務。
如果你對社群群眾十分了解，你就可以結合他們的需求，在社群內開辦家政服務，一定會深受歡迎。開辦家政服務，投資少、風險小、見效快，還可以安排下崗職工再就業，發展前景良好。諸如開設老年護理院、幼兒園、小學生接送服務部、洗衣服務店等，這些都應在你的考慮之列。
2，兒童用品租賃店。
如今的兒童用品使用期大都比較短，不買吧，孩子吵著要，買吧，孩子長得快，不久就閒置了。你可以開家兒童用品租賃店，如電子遊戲機、電動車等。但必須注意的是，所有租賃品必須要經過嚴格消毒，並且租金合理，誠信守諾。
3，少兒書店。
開辦一家專門服務於少兒書店，地點要選擇在小學校址附近，營業房面積有20平方公尺就可以了，費用支出主要是房租和流動資金。少兒書店服務的物件應以學齡前兒童和小學生為主，有上千個品種圖書即可。
4，特色小吃店。
如果你對你在廚房裡的表現很自信的話，不妨在鬧市區開辦一家特色小吃店。只僱用一名服務員，加上房租、置辦炊具，所需流動資金和其他費用，投資可以控制在萬元以下。特色小吃店服務物件以職工、學生和流動人口為主，經營方式為早餐、快餐，經營品種以地方特色飯菜為主，注重粗糧細作。
如此，特色小吃店的日均營業收入可觀。
5，列印店。
列印店的投入相對較高，還要有一定的文化基礎和技能，中學旁的列印店目標消費群宜定位在教師這個群體上。許多中學，尤其是農村中學並不具備列印條件，但試卷每年都有，甚至每月、每週都有，因而要想方設法把這個學校甚至全鄉學校的試卷業務吃進，其次才考慮學生的影印業務。大學旁的列印店目標消費群毫無疑問應定在學生身上。
現在大學生畢業前，都要精心準備自薦書，而且動輒幾十份、上百份，以便到人才市場上找工作。自薦書某種程度上代表乙個人的素質，油印當然不行，而雷射照排機、影印機**較貴，一般人沒有必要配備，只得求助於列印社。
14樓：網友
隨著政策的支援與社會的關注加強，如今已有越來越多的殘疾人朋友走出家門就業。然而對於許多有就業意願的殘疾人朋友來說，如何維護自身的合法勞動權益始終搞不大清楚。今天就為大家梳理一些常見的殘疾人勞動權益問題，為大家提供解答和意見。
1，殘疾人找工作遇到困難，可以向哪些部門求助？
可以向當地**的公共就業服務機構或者當地殘疾人聯合會設立的殘疾人就業服務機構尋求幫助。殘疾人作為乙個特殊的就業困難群體，是公共就業服務機構的重點服務目標。縣級以上人民**設立的公共就業服務機構，應當為殘疾人免費提供就業服務，如職業指導、職業介紹和職業培訓等，幫助殘疾人實現就業。
殘疾人聯合會設立的殘疾人就業服務機構，是專門負責為殘疾人群體提供就業服務的公關就業服務機構。
2，企業通過利用殘疾人證免交殘疾人就業保障金，但是不給殘疾人安排工作，合法嗎？
不合法。企業應當按照一定比例安排殘疾人就業，為其提供適當的工作崗位，並支付相應的勞動報酬。企業如果沒有適合殘疾人就業的崗位可供安排的或者安排的殘疾人數量達不到有關規定的比例的，應當依法繳納殘疾人就業保障金。
企業不給殘疾人安排工作的，僅僅利用殘疾人證辦理免交就業保障金，是違法的。
3，企業有適合殘疾人的工作崗位，可以通過繳納殘疾人就業保障金的方式拒絕安排殘疾人就業嗎？
不可以。按比例安排殘疾人就業是法律賦予企業的法定責任，企業如果有適合殘疾人的工作崗位，應當首先予以安排，不得通過繳納殘疾人就業保障金的方式拒絕安排殘疾人就業。
4，企業招聘啟示中明確宣告不錄用殘疾人，合法嗎？
不合法。這是典型的就業歧視，殘疾人可以到勞動行政主管部門投訴，也可以向人民法院起訴，維護自己的權益。
5，企業因為肢體殘疾人的身體不方便，讓他在家歇業，給上保險，但是不給發工資，合法嗎？
不合法。企業錄用殘疾人之後，應該向殘疾人支付工資，且支付工資不得低於當地的最低工資標準。如果殘疾人因工負傷需要**的，應當享受工傷待遇。
非因工負傷或患有疾病需要**不能工作的，在規定的醫療期之內，企業發給殘疾人的工資可以低於最低工資標準，但是不能低於最低工資標準的80%。
6，公司因職工是個殘疾人，幹同樣的工作發放的工資不一樣，合法嗎？
不合法。公司應當按照按勞分配的原則確定勞動報酬，實行同工同酬，不得以職工身體殘疾為由，歧視殘疾人。
15樓：向無名者致敬
不同種類的殘疾人士適合的工作也不同。
肢體不全人群：肢體障礙人群很好理解，就是無法像正常人一樣做出的肢體舉動，肢體障礙限制了手腳的動作，所以並不適合從事勞動體力的工作。
這類人群比較適合從事文職、適合以思維思想來主導的工作，以思維來主導的工作就太多了，生活中處處可見，但對於工作行動性的要求顯而就會更高、儘量不要太過於頻繁行動的崗位。
例如：**客服、程式設計師、微商、電商、自**、、文案等等不需要太多肢體勞力的工作的確都很適合。
視障人群：視障人群相對常人來說，對他們最大的阻礙是對於社會的認知，人們從一開始便用視聽功能去認識這個世界、看到這個世界所發生的任何事物，做出自己的判斷、形成自己的思維。
但對於視障人群來講也可以通過後天的學習及周圍的反饋去認識去觸控這個世界，由於缺乏直觀的實物的資訊獲取，所以在行動能力上卻不及正常人敏捷、不能像正常人一樣做出直接高效的判斷！
視障人士在工作上便有更大的侷限性，凡是對視覺要求較高及對社會認知較深的工作都不能很有效率的完成，時間及溝通成本極高。
那麼什麼工作才是最適合他們的呢？據研究報告：視障人群的聽力比常人更靈敏，由於沒有視覺的反饋，所以視障人士會不斷的放大對聽覺的能力來感知身邊的一切、再加上本身對事物的認知有一定的侷限性，這麼看來有一定規律、律動和聲音的工作是比較適合視障人士的！
16樓：網友
你所說的這個問題對於現在的社會發展來說還是有很大的幫助的，特別是進入21世紀以後，網際網絡時代爆發，而且現在國家的政策也越來越好，對於那些殘疾人國家設有專門的殘疾人的殘聯，而且殘疾人會得到一些殘疾證，有了殘疾證以後，對於工作中或者是生活中會得到一些照顧和優惠，殘疾人可以免費坐公交，還有就是在辦理公司的時候，殘疾人所繳納的稅費和稅率比普通人要低很多。還有就是在辦理培訓的時候，殘疾人是可以免費獲得辦理培訓資格的，所以對於生活中好多的問題，如果身體比較硬朗，只是無法說話或者是耳聾的這種殘疾，相對來說找一些工作還都是比較方便的，像這個體力活的門衛傳達室或者是各大銀行的警衛員，像這個都是可以做到的。最好的方式和方法就是自己掌握一門獨有的技術，相對應來說可以自己長期的擁有這門技術來養活自己，這樣才能夠對於以後出現的任何情況都能夠有乙個很好的應對措施。
17樓：獅子
適合殘疾人做的工作有：文職、操作工、技術工、焊接工、自己做生意當老闆，適合正常人的工種都適合殘疾人，但是要根據殘疾人的實際身體殘疾安排最合適的崗位。殘疾人因為身體部位殘疾，獲得殘疾人證書企業一經錄用登記備案可以抵消企業部分稅款，所以現在有合適的崗位企業更多更加願意招收殘疾人員，但是要根據殘疾人員的實際情況安排工作：
1、身體部位殘疾缺失，不影響日常生活感觀感受，情節比較輕比如手指、腳趾、耳朵等缺失，根據其實際工作經驗只要比較合適的崗位都是可以安排，如果情況比較嚴重的比如截止的情況，會考慮安排不費體力的工作比較一些較輕鬆的監督崗或則比較需要動腦的崗位；2、身體感官殘疾的，比如聾啞人員，現在找工作的殘疾人員聾啞情況偏多，因為感官受損其能夠學到的東西也比較有限，可以安排其在技術難度較小的操作工；3、身體完整的但是智力有障礙的，輕度的可以安排簡單體力活，比容搬運工等，如果程度較重的，需要住院**的企業一般比較難以接受。
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