自己有創新的點,是向老闆提還是向主管提好呢?

2025-01-19 13:50:06 字數 1033 閱讀 8875

1樓:淳色的王者頻道

職場新人由於缺乏經驗,經常認為自己的想法是最好的,所以提出建議時無法掩飾自己的興奮,甚至會把自己的優越感帶出來,難免會引起別人的反感。

大學畢業後,小王進入一家公司做文案,主要是協助主管準備專案策劃的資料。有一天,他的主管在為文案標題不盡人意而焦慮的時候,小王突然對主管說:「我覺得還是把這個方案的標題改成這個比較好。

主管了他的建議,但沒過多久,小王就被調離了崗位,只是因為他不適合做策劃工作。

<>如果……,你認為會發生什麼?」

如果我們嘗試……,你認為有可能嗎……?

在你看來,如果……,能不能減少開支?」

如果……,你認為顧客的反應能更好嗎?」

假設法律不會因為你的上司覺得你太高而讓他對你不滿,你只是禮貌自然地向他請教經驗。

如果你的主管認為你的想法不可行,他會告訴你或者說明原因。這時,你可以讚不絕口地說:「我只是想先聽聽你的意見,再這個想法。

你的情況比較全面,我先徵求你的意見。」這樣,對自己想法的拒絕就變成了對上司的恭維。如果情況合適,你可以說:

我想努力讓自己對工作更有用。如果我提出了有用的想法,我希望你不要反對我徵求你的意見。」萬一你的上司對你的想法不感興趣,你應該根據自己的發展調整你的部門,或者找乙份更有利的工作。

所以,給建議,你要給一些領導能解決的建議!比如你說單位的車位無人看管,大家都躺著。最好能解決這個問題。

第一,這件事真的關係到每個人的切身利益,我相信很多人對此深感不安。第二,是真的,相信領導也看到問題了。第三,領導能解決這個問題!

2樓:兔兔子看娛樂

我覺得你應該向你的主管提,在公司裡一定要有從屬關係的概念,如果你有自己的上級領導,但你直接跑去跟大老闆溝通的話,你的上級領導一定會生氣的。

3樓:危瑞錦

應該向主管提比較好,因為你和主管是屬於乙個小團體內的成員。應該先把自己的創新點發揮在團體中。

4樓:帳號已登出

還是向上級主管提就好,越級上報在職場是大忌,即使你的點子不錯,你的老闆也不會完全信任你。

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