1樓：趣侃體壇
每個人一生都會換3~5份工作。但無論換多少份工作，都會交到幾個職場關係不錯的朋友。但是，無論你和同事的關係有多好，相處的時候都要記住。
特別是下面五件事，要儘量少問，否則你覺得你在意，很可能在別人眼裡被認為別有用心。
1.儘可能少問別人的私事。
關係再好，人也要保持適當的距離。太遠不熟，太近尷尬。所以同事之間儘量不要打聽對方的私事。
別人願意說，你就去聽。聽了之後不要到處傳播，因為別人願意對你說，就是信任你。不要讓別人信任你。
2.少問工資待遇。
在職場中，每個人都有乙個小秘密。也許是和領導的關係，也許是他自己的工資。雖然我們很好奇別人每個月掙多少錢，但請記住，這是別人的私事。
好奇心可以，但儘量不要打聽，因為別人容易反感。別人每個月拿多少是他們的本事，我們只需要做好自己的事，永遠不會少的是我們的。
3.少問領導。
職場上，除了老闆，每個人都有自己的領導。然而，每個人對自己的領導都有不同的看法，好的或壞的。所以別人怎麼看領導是自己的事，沒必要去**。
只要把想法放在心裡。如果太在意別人的想法，會讓別人覺得你別有用心，對你心存戒心。這樣，得不償失。
4.少問你的工作。
工作久了，自然會對工作有一定的看法，不然為什麼說每個人5~7年換一次工作？但是，每個人對自己目前的工作都有自己的看法，不能適用於所有人。所以，別人的意見是別人自己的事，不需要我們去打聽。
做好自己的事就夠了。至於別人怎麼看待工作，那是別人的事，跟你沒關係。沒必要問別人怎麼看。
5.少問別人的看法。
有人的地方就有江湖。工作上那麼多同事，難免會對一些同事有一些看法。但是，這些意見是別人的事，與你無關。
不要和別人說閒話，而是把時間用在有用的地方。別人怎麼看其他同事，對你來說無所謂。當你問太多問題的時候，別人還是覺得你東西太多。
更好，適可而止，專心做自己。當然別人會告訴我們，聽就好，聽完記得不要說。之所以有那麼多同事關係很好卻形同陌路，是因為這五件事做得太多了。
其實作者認為，職場上有幾個能和自己相處融洽的同事，是一種福氣。但不是因為關係好，我們在相處的時候就肆無忌憚。我們都是成年人了，不再像讀書的時候那麼自由了。
所以尊重對方的私隱，足夠了，也是對雙方關係的一種維護。畢竟保持適當的距離和私隱會有助於雙方關係的和諧和深化。
2樓：數位技術小輝
是的。因為打探他人私隱是不尊重對方的表現，對方知道了會很生氣的。
3樓：白珍全全全
是的。因為同事總是有一些說出口的秘密。如果你隨意的打探，反而會讓對方非常的生氣。
4樓：不著急上課
當然不是的，打探別人的私隱是非常沒有道德的行為。所以我們不要輕易打探別人的意思。
同事老是愛打聽別人的私隱，怎麼跟她保持距離？
5樓：呂小白體壇
我也有這樣的同事，這樣的人的第一特點就是特別能說，性格外向，比較世俗。比較世俗說白了就是比較勢力，你好了他就對你好，你不好他也不會對你多好。而且在公司裡，唯一能得到他人認可的方式，不是人品好，性格好等方面的優勢，只會乙個就是，工作能力強。
只有工作能力強才有話語權，才能自己想的問題，忽略自己不想的問題。
平時閒聊的話，模稜兩可就好了，或者如果實在是無法應對的問題，突然問到我們頭上會略顯尷尬，直接說這是私事我不想說。主動拉開距離，他們也會知道和我們交往的分寸了。
肯定有壞心的，乙個是看你比她強還是比她弱。比她強就造謠誹謗。比她弱就欺負你。
而且掌握了情報，平時做什麼都能得到好處。這種人一般兩面三刀，嫉妒心很強，小心點。都打聽別人私隱了，還相處啥啊，難道繼續相處下去認識了共同的朋友，保不準回過頭來打聽你啊，保持距離吧。
我身邊也有乙個這樣的人，一開始她問我們的時候，我們都很大方，後來大家都發現自己問她問題時她啥都不，打個哈哈就過去了。當然結果就是我們再也不她，保持淺交就好。這種人就算想深交也很難的，因為他們拒絕分享。
別管他怎麼想的，因為他什麼也沒想，他不認為他這麼做有任何不妥，遠離這種人就對了。同時記住一點，學會聰明地對方丟擲的私隱問題。首先你得分人，其次你只需保持修養，禮貌回應即可，不必全盤托出。
還有，永遠不要把同事當朋友那般無話不談，這是職場禁忌。
祝你工作順利，生活愉快！
6樓：鬱蔥蔥
建議儘量少跟這樣的人接觸，一般跟你分享這些事情的時候，你也不回覆他們就不會來找你了。要是說到你的八卦，你要義正言辭的讓他們說明白，他們也就不會再來找你，也不敢找你麻煩了。
7樓：強哥遊戲辣評
肯定是要遠離對方呀，不要跟對方說太多的話，也不要參與進對方所談論話題當中。
8樓：朝夕de盼兮
那你就不要給她扯別人的私隱，在工作上面你們可以聊一下，他要是愛打聽別人的私隱那你工作之外離她遠一點就行了。
9樓：雨點竹子
有很多同事現在都喜歡愛打聽別人的私隱，像這樣的人，我們應該做到少交流，能迴避最好迴避，不要和他有過多溝通。
10樓：路非鹿邑
她說什麼都不要接話，時間久了之後，她自己覺得沒意思，就不會找你聊天了。
11樓：冰凍不三尺
在一起的時候只談工作上的事情。工作以外不要接觸。
同事之間有必要互相打聽各種私隱嗎？
12樓：盛紹華珠寶村
職場上同事之間不存在不能透露的資訊，只存在不被允許的打聽、打探行為。
職場關係液隱，一直是熱門話題與研究課題，有人甚至把職場關係延伸到了職場政治的層面。可見，職場已然成為了部分人的釋放政治野心的平臺鬧伍廳。
為什橘世麼在職場中大家對於資訊非常的敏感？
一方面是私企老闆的管理術。很多私企老闆喜歡釀造一種員工是自己的心腹的氛圍。比如給這位透露這條資訊，給那位透露那條資訊，交待員工均不可亂說，在員工內部製造一種緊張氣氛，讓員工在老闆面前甘當小人。
而最終，這些資訊都會在公司會議上統一發布。所以，老闆用無須任何成本的方式，已經成功挑撥了員工內部的關係。這樣會造成極不正常的企業文化！
另一方面，職場上員工內部可能存在白熱化的不良競爭，這就導致員工們個個戰戰兢兢，生怕錯過任何資訊而被踢圈。
無論哪個原因佔主要，員工自己活得坦坦蕩蕩才是走好人生路的根本。
工作上的資訊本有工作機密一說。所以他人打聽時須委婉不失義正言辭地拒絕；
生活上的資訊本有私隱一說。所以他人打聽時記得岔開話題，或是反問對方，看對方能向您敞開多少；
八卦訊息向來害人害己。所以他人打聽時記得當耳旁風；
很多過來人強調，不要在職場上找朋友。想來是有一定道理的。看明星們的遭遇，該有多少人是因為私生活而被人在演藝事業上打擊的！
所以，害人之心不可有，防人之心不可無。職場上拼命打聽訊息的人定是有所圖的，因為沒有人有重複初陷愛情的精力去了解乙個並不太相關的人。
公司某些同事總是喜歡打探你的私隱，你會怎麼處理？
13樓：夢覺
私隱當然是極其隱秘的，不想被別人知道的自己的秘密。所以當有同事打探我的私隱，我就會一句話帶過或者轉移話題。
每個人都有私隱。這些私隱並非是見不得光，而是心中不願觸及的傷痛和缺陷，也是不想回憶的不堪往事。有些私隱被外人知道了，大多隻會嘲笑一番，不會引發什麼惡果。
而有些私隱一旦暴露，因為外人並不瞭解真實的情況，容易被曲解或者誤會。尤其是在廣為傳播的情況下，會對本人造成極大的傷害。
一般情況下，很少會有同事去打聽那些個人極為隱秘的事情。但也有些人對於私隱這個概念並不十分重視，覺得打聽別人的私隱沒有什麼大不了的。反正閒著也是閒著，在茶餘飯後對別人評頭論足，對有些人而言的確是十分愜意的事情。
打探別人的私隱是極其不禮貌的行為，也是對他人的不尊重。同事之間是泛泛之交，不像真正的朋友會顧及到你的感受，併為你考慮。他們聽到「有趣」的事情之後，就會大肆傳播，鬧得人人皆知。
對於這樣的同事，不要苟以顏色，要劃清界限。
傳播他人私隱，刻意曲解或有意讓本人難堪，這樣的人其人品絕對有問題，不值得深交，以疏離為上。
14樓：南城吹機
第一種情況，這個同事原來和你關係還不錯，他既然調到了另乙個平級單位，說明他剛去了，對那裡的人事關係不是很熟悉，正想站穩腳的時候，正好你給他去了**，他也許內心是希望你和他們領導之間關係比較好，想要通過你和他們領導搭上線，好為了以後工作鋪好路。
第二種情況，這個同事和你關係一般，而且他是靠關係去的那個平級公司，你突然問他們領導的**，內心難免有些緊張，害怕你也「調去」，形成競爭關係，所以才會對你問這問那的。
以上就是這種情況發生的原因，其實不管哪種發生我們都不應該太過在意，畢竟「人不為己天誅地滅」，同事有些私心也是難免的。我們換位思考一下，如果你是被打聽的那個人，你會如何回答呢？
這就是你體現情商的時候到了，你如果像咱們「案例」中小同事那樣問東問西，只會引起別人的討厭。你要明白，這其實是乙個「賣人情」的絕佳機會，你的同事既然問到你這裡了，說明你們之間的關係還可以，你痛痛快快地告訴人家，什麼都不要問，一方面體現了你的「大度」，不願意好奇人家的個人私隱；另一方顯得你爽快，職場中大家更願意和爽快的人打交道，辦事方便誰人不喜歡？
還有一點就是，人都不是傻子，既然人家問到你的頭上，說明這事肯定和你沒有關係，動動腦子就明白的事情，可是有些人就是想不通，當你害人的時候你會去主動告訴人家麼？
這裡還有一點需要職場潛規則在這裡需要和大家在強調一下，就是在職場中要做到「溝通有界限」。
我們自己的秘密，不要見到人就和人家推心置腹，你要知道秘密這種東西，聽了以後比不聽還要有「負擔」，人的本能就是趨利避害，你反而把自己的秘密告訴別人，只會把自己的把柄留給人家。當然也不要追著別人，問人家的私隱，你覺得會告訴你嗎？只會引起別人的反感，所以溝通深度要適可而止，多聊些工作吧，只有這樣才會使你更受歡迎。
15樓：生活達人小鄭老師
對於公司的某些同事總是喜歡打探我的私隱的話，我會明確跟他說不能夠這麼做。
16樓：淦逸雅
公司某些同事總是喜歡打探你的私隱，你會怎麼處理？我覺得我會婉轉的跟他們說各種我的私隱認為我沒有什麼不可暴露的所以我會直接向他們說我的私隱。
17樓：加油小寶
直接告訴他們自己想要他們知道的，滿足下他們的好奇心，然後告訴他們別問太多了。
18樓：勤奮的杜老師
我會把我自己的私隱保護的很好，因為我不願意讓別人窺探我。
19樓：多肉
對於這樣的人，我肯定會據理力爭，讓他們停止這種行為。
20樓：小懂的賬號
我不會告訴他我自己的私隱，並向他表示自己很煩這些事情不要再打他。
21樓：百家小能手
首先要保護好自己的私隱，不與他過多談論，畢竟不清楚他的目的。
幸福是不是一定就會快樂
快樂是一時的，幸福是一世的，我們可以在身邊隨時找到快樂，但卻不能隨意的找到幸福。但每一秒快樂的相加等於一天的幸福，每一天快樂的相加等於一年的幸福，每一年快樂的相加等於一生的幸福，所以把握好我們身邊的每一次快樂就等於找到了一生的幸福。珍愛生活，珍重朋友就會幸福一生。ren的一生都會愛上一個或幾個人，不...
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性格直率的人一定就是情商低嗎，是不是性格好的人情商也不一定高
不一定哦，直率只能說明ta說話不大注意，是禮貌禮儀的問題，無關乎情商 這個得看直率得顧不顧場合了。情商高低和性格有關係嗎？性格好成功率高，性格決定命運。望採納，謝謝！情商跟性格確實有一定的關係，不過性格是否能決定一個人的情商低，這是否定的。性格，並不是衡量情商的唯一標準。情商高低與性格內向 外向之間...