如果在公司中有個人和你脾氣不合,你會如何考慮?

2025-01-26 00:10:15 字數 1995 閱讀 6226

1樓:趣侃體壇

當我們在社會上工作時,我們經常會遇到各種各樣的人。我們上班的地方不像學校。大家年齡一樣。

乙個年級幾百人,上千人。很容易找到志同道合的人。但是,工作之後,乙個公司的同事大多年齡都不一樣。

如果乙個部門有幾十個人,很容易遇到不認同自己性格甚至討厭自己的人。遇到工作不適應的人怎麼辦?

我們不會無緣無故的敵視別人,一定是我們在一起的時候發生了什麼。要搞清楚對方的風頭是蓋過自己還是不喜歡自己做事的行為,不同的理解方式很容易導致相互誤解,工作中抬頭不低頭和同事打交道很重要。騎著牛看著熊,覺得自己不能和同事搞好關係,那就不能當部門經理,不能當公司領導,因為公司每個員工都會有不同的性格,不能站在全域性的角度看事情,就不能「紮緊一根繩子」。

工作中性格不同的人,應該多相處,多看看和自己不同的「閃光點」。只有這樣,我們才能更好地合作。其實同乙個公司同乙個部門的員工,個人能力不會有太大差別,公司也不會留閒人。

所以,你不喜歡的同事很可能會有不平凡的地方。騎著牛看著熊認為,當你和同事發生問題時,很可能會導致其他同事對你的看法。不要低估和同事的糟糕關係。

這個同事背後的「神秘人」可能不會被自己得罪,他的「小團體」也會在工作中針對你。

相處之後真的不可能和同事共事,所以保持一定的距離,平時表面上保持微笑。我們和我們的同事有機會一起工作是不可避免的。如果不能做好基礎的表面工作,很有可能以後相互合作會出現問題。

做事要顧全大局。騎牛看熊認為做事要學會「包容」,放下別人其實就是放下自己。受不了的時候再考慮反擊,但是言行一定要有理有據,讓其他同事站在你這邊,否則吵架會導致兩個人同時離開。

2樓:雨點竹子

在公司如果遇到和你脾氣不和的,一般人都會不去理他,井水不犯河水,自己幹自己的活兒,如果他惹到你了,那也直接懟回去就好。

3樓:大樹苗

我和對方進行洽談,坐下來冷靜的和對方進行溝通,把自己的想法告訴對方,也許會主動認識到自己的錯誤。

在公司有人和你性格不合,在公司中應該怎麼做?

4樓:張張大笑

最後,想表達,職場中總有一些人制造阻力妨礙我們,要學會控制情緒,臥薪嚐膽,擺正心態面對,最忌諱正面交鋒,山不轉水不轉,總有機會翻身,沒有永遠的敵人,腳踏實地必能走得遠。首先事情也不可以完全把錯歸咎於某人,也需要從自己身上找原因;其次,優秀不優秀評價指標太多了,也不是某些人評價出來的,每個人都有其優點缺點;再則學會溝通,把問題說明白;最後,忍,學好本領不幹了,此處不留爺必有留爺處。

在工作上,性格不合不影響公事。你私下可以吐槽,可以討厭,可以完全不搭理,只要公事上不帶私人感情處理好即可。所以,工作上,你什麼都不用做,公事公辦。

私底下,你怎麼做都可以,只要不觸犯法律。碰到這種人,基本都是愛表現的,那就讓他衝鋒陷陣吧,我在旁邊看著就行,看著不代表不管,如果人家真的把事情處理的人好,你就給人贊贊,如果處理的不敢,要找合適的機會提出自己的建議。

不理會他,像這種高傲自大的人,總有一天會被社會淘汰的,因為他認為比我強,那肯定很多建議想法都不會採用,乙個人的思維總是有盲區的,這樣他的工作效率也會慢慢下降,那就是需要他反思自己的時候了。每個人在職場中都會有和自己性格不合的同事出現吧?不管他/她的工作能力比我強還是弱,我不會違心的跟他/她假裝朋友或者知道人家不如自己就把人家踩在腳下,給人家穿小鞋、背後說人壞話。

應該會是見面會禮貌的點頭,但是不會多搭理。

和你性格不合?那隻能說明自己的性格也有很大的問題,你自己沒有發現而已。找清楚自己的問題了,你會發現,你會變得可怕,因為你和哪一種人都能很好的相處下去,你能聽,能發言,能忍,不說話不代表你沒有看法。

5樓:共鳴地帶

可以對這樣的人敬而遠之,只在工作上有交集,私下裡不接觸,因為不是所有的人都適合做朋友,但並不妨礙你們成為好同事。

6樓:你真的好嘛

我覺得應該放下隔閡,畢竟要共事很久的,還是要好好相處,不要那麼計較。

7樓:白珍全全全

專心幹自己的工作,平時除非工作上的相處和他少接觸,這樣就能夠解決你的問題。

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