1樓:匿名使用者
漢朝,還是有文學的,也講禮儀的。
2樓:秋梵谷槐
漢朝的選官是由察舉制和徵辟制組成的。徵辟制通常是求賢(碩學名儒之士)。
漢朝的選官方式以致選官依據
3樓:網友
察舉、徵辟制 銓選制度。
漢朝選官的兩種主要途徑,在形式上有何
4樓:網友
漢朝選官的兩種主要途徑是:察舉制度與徵召(徵辟)制度。
後面的問題問的不完整,我猜問的應是兩者在形式上有何差別吧,察舉制度是一種自下而下的選官制度,徵召制度是一種自上而下的選官制度。
5樓:網友
漢代選舉**途經不是七種麼?
1.徵召;皇帝指名出仕。
2.辟舉;**指名出仕。
3.薦舉;資深人員推薦。
4.吏員;上官保薦的吏。
5.任子;功勳的子嗣後代。
6.執技;一技之長的技術人員。
7.捐納;花錢買官。
6樓:甘肅萬通汽車學校
漢朝的選官制度,有察舉制和徵辟制。
察舉即選舉,是一種由下而上推選人才為官的制度,是兩漢選用官吏最主要的途徑。
徵辟即徵召世上有名望的人出來做官。皇帝稱徵,官府稱闢。
漢朝選官途徑?
7樓:
一是通凱桐過助邊,盯侍坦就是向國家捐款幫助邊陲建設,可以得到郎的職位。
二是舉賢,或者是國家的求賢令談碧頒佈的時候自己參與。
漢朝的選官制度
8樓:網友
漢朝的來選舉制度是察舉制,以地方推薦。
自為主,考試為輔,考試與推薦相輔而行。推薦過後是還要經過考試覆核;覆核合格後才能量才錄用。無論是特舉賢良方正,還是歲舉孝廉、茂才,均須經過**覆試。
漢代察舉制下的考試,在西漢時並不占主導地位,考試只是區分人才高下,授官大小的參考,這與後世以考試為主、以推薦為輔的科舉制截然不同。至東漢時,為糾正察舉薦人之濫,開始注重考試,形成察舉與考試相結合的選士制度,而且考試成份日益增加。在推薦基礎上加強考試,這是漢代察舉制發展的新趨勢。
薦舉為主,考試為輔,是兩漢察舉制的基本特點。漢朝早期實行徵兵制度,男子廿三歲起至五十六歲之間,服役兩年。一年包圍京師,名為正卒;另一年戍守邊郡,叫做戍卒。
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