1樓：溺愛寒暑假
有的人強大，是由於平臺強大，有的人強大，則是由於他自己確實很厲害。不是不能換工作，反而是換工作以前的確要考慮清楚，自身離去國營企業。
這一平臺是不是真的很厲害。終究現如今年青人能在國營企業取得六七千還相對性非常容易，可要在私人企業取得一兩萬就並不簡單了。相對於平常人而言，逃出國營企業出去拼搏便是一碗荒誕不經的心靈毒雞湯。
國營企業便是一座卡夫卡城堡，裡面的人想出來，外邊的人想進去。國營企業都是一道磚牆，既限定了你，也維護了你。客觀離職不容易存有這種難題，但如果是由於一時衝動而挑選辭職，一定會碰到這相似的現象。
辭職以後，你是否有勇於為了更好地收益不確定性而探險的膽量，乙個新的領域，陌生的環境，你是否可以融入患上，假如適應不了，難麼又當怎樣。
與人交往需要勇氣，辭職跳槽一樣需要勇氣，要是沒有具有解決不成功的膽量，那麼就一定不能挑選辭職，要不然內心會接到損害。總的來說，當今社會競爭壓力非常大，離職當然要謹慎，從國企和央企離職更應謹慎，終究國企進來有一定難度係數，主要是應屆畢業生。
才還有機會，一旦離職難以回過頭，並且綜合性下去國企待遇都不差，各個方面都相對穩定。但也不肯定，假如辭職後能有更好的發展當然可以膽大離職，例如我就從中建三局。
離職，乃至我還想過辭掉國家公務員。
或是看對自己的評定。
但是對絕大多數人來講，實際上全是度過穩定的小日子，這些方面國企足夠了。現在能進到**企業。
國企工作，或是大部分人總體目標，確保好，待遇好，輪耕，操勞少，只需適應了方式，一樣大有作為的。亦在外邊儘管現在國家對社保和公司的社會經濟效益。
規定提公升，不過在有一些私人企業或是有較大差別的。假如蹦出來挑選自主創業，那麼你就需要一定抱著操著賣白霜的心，掙著賣蘿蔔的錢的心理狀態，撲下身體，環顧長久，一步乙個腳印踏踏實實的做下來，切勿急於求成。
2樓：愛情來了擋不住
因為現在工作比較難找，如果你辭了職後可能一時半會兒找不到工作；國企和央企的待遇是非常不錯的，如果你辭職後不一定能找到比這裡更好的工作單位。
3樓：某西某西
這些單位都是一些正式工，如果辭職的話就不會獲得很好的五險一金了，需要自己繳納，浪費很多的錢，人們才不會輕易辭職。
4樓：創作者
想要進入這樣的單位確實不容易，現在其他的企業待遇不是特別的好，沒有安全保障，而國企是有安全保障的。
都說央企很好，為什麼有那麼多人離職？
5樓：微風的暖星
因為這樣的工作單位壓力太大了，而且這樣的工作單位很容易會讓人煩躁，工作時間太長。
6樓：春季的風啊
是因為這樣的企業壓力實在是太大了，而且這樣的企業工資也並不是很高，事情還非常多。
7樓：happy薛醜醜
是因為很多人覺得央企的工作壓力是比較大的，而且公司福利是沒有私企好的，所以才會離職。
有人說不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位，是怎麼回事？
8樓：小懂聊情感
因為穩定。國企、央企這些企業福利待遇好，不輕易裁員。對很多人來說，進入這兩種型別的單位就是鐵飯碗，不會擔心失業。
私企就不一樣了，如果企業效益不好，就會出現裁員的事情，到時候中年失業是會很慘的，所以很多過來人會說事業單位不要輕易辭職。還有以下好處：
一、 在事業單位裡工作的人比較好找物件。
二、 國企央企這種單位很穩定。
在私企，是多勞多得，而在國企這是旱澇保收。私企會根據企業的業績來招聘人，如果某一段時間企業沒有訂單就會裁員了。員工在私企裡上班是非常沒有保障的，有的企業也沒有給員工繳納社保，加班也沒有加班費。
女孩子結了婚之後頻繁請假，老闆就會給你臉色看了。
三、現在的經濟環境不好，外面就業形勢很嚴峻。
目前經濟環境不好，所有企業都在掙扎著生存，所以找工作就沒那麼容易了。如果自己本身也沒有一技之長，年紀又大了，就很難找的到工作。像it行業，一旦過了35歲，企業就有點不喜歡了，覺得體力不行不適應加班了，所以外面的競爭是很殘酷的，而相對於國企來說就好太多了。
所以如果你不是非常的有野心，有能力，就不要輕易從國企和央企裡辭職。外面的企業沒有你想象中那麼好，就算真的要辭職，也要評估好自己的能力，找好後路再說。
9樓：歲安靜好
01.職位難得02.綜合收益高
安穩是第一其實能夠成為國企和央企的員工本就不是什麼平凡人，雖然說能力很高，但的確，能進去就是香餑餑，最好還是不要離職。當你生活在裡面，你可能不知道它的好處，不知道你的處境是多少人羨慕的。當你離開之後，看到了私企的狀況，你可能就要後悔，當時自己為甚惡魔要離職。
央企和國企的員工才是真正可以挺起腰板做人的員工，而不是那些把頭低到塵埃裡給老闆服務的手下。
10樓：網友
如果有條件自己能創業就很好，要不就考公務員，事業單位，不要在企業幹，無論是國企，還是私企，老了那點退休金就卡在貧困線上，坑死了。
11樓：閒魚
央企職場風氣較好，待遇好，工作也不累。地方企業，私企，風氣太爛，領導刻薄，工作累，收入低，吹牛逼的太多，整人的也太多。簡直不象是在乙個國家的。
12樓：花豬
這種觀點站在求穩 ，奔小康，付出少回報多的小格局裡。燕雀安知鴻鵠之志，有些走出去的人是鴻鵠。
13樓：誠信2贏天下
官僚主義嚴重，二十公里不考慮，四十公里不考慮……有的是辦法逼你自己離職。。。
14樓：纏鏡
我辭了n年了開始很艱難但是 沒餓死，現在越來越好，賺錢越來越多。
15樓：晚七戀
因為你一旦辭職，你以後可能就找不到這麼好的工作了。
16樓：蠟筆小新快樂
因為首先辭職後的工作不是很好找，而且也不容易復職。
17樓：穎寶的貓
是因為這些企業他們的都非常穩定，所以不要輕易辭職。
18樓：資深胡老師
因為國企央企這種單位相當於一種鐵飯碗，工作比較穩定。
19樓：李蘇章
為什麼不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位。
20樓：水中的夢
工程單位國企央企也是垃圾！
21樓：允慕思
福利好，工資高，除非有錢。
22樓：網友
國企央企我只要5千元！！
為什麼不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位？
23樓：互信互助互愛
國企工作壓力相對較小，也願意培養新人，不會出現「你沒用了就不要你」的現象。
但穩定不一定是好事。我的朋友在央企工作了三年，雖然每年都有按薪酬制度獲得一定程度的加薪，但加薪的幅度並不高。而且在國企裡「乙個蘿蔔乙個坑」，沒有競爭的環境也沒有熱情高漲的工作氛圍，很容易就會精神懈怠、喪失職場競爭力。
如果你既在國企、央企工作過，又在私企工作過一段時間，你會發現國企和央企的待遇，一般的企業真的很難與之媲美。
文章**1比如每到過節，像中秋，端午之類的，我領到的福利也就是月餅、粽子之類的。而我國企的朋友們，除了這些，還會有一筆不低於500元的過節費。
諸如此類的，算是軟性的福利待遇。還有雖然國家規定了必須繳納五險一金，但我發現還有很多企業仍是不為員工上保險，交公交，而國企和央企就一定會享有最完整的待遇，甚至我見過最高的公積金繳納比率為倍。這算是硬性的福利待遇。
文章**2平臺有多重要，只有離開之後才知道。很多身在國企、央企的人，總是身在福中不知福。一方面總感覺國企或者央企的弊端太多：
論資排輩暮氣沉沉，每天工作按部就班，勾心鬥角劃線站隊，薪酬僵化幾年不變，本該燃燒的青春卻一直在冒煙；另一方面，又總覺得自己是被大材小用，英雄無用武之地，鬱鬱寡歡，牢騷不斷。
徒步趕路，特別是跋山涉水所要求的能力不但是很高的，更是全方位的。習慣了坐車的人，且不說讓他跋山涉水，就是突然讓他改成步行，不適應也是必然的。而要真正面對高山險阻、激流險灘，能堅持到底的就更是鳳毛麟角。
文章**3在國企或者央企混跡的人，無論職務多高，能力多強，事實上只是負責了一部分「條塊性質」的區域性工作。而自己創業，在民企或者外企工作，卻是「麻雀雖小五臟俱全」，需要的是全面的綜合能力。
為什麼不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位？
24樓：乜許伱卟懂
在辭職的時候，特別是國企央企等單位是不要輕易辭職的，因為國企和央企單位的工作是比較穩定的。薪資福利待遇都是很不錯的，而且都會為職工繳納五險一金等保險，如果辭職以後將對自己未來的養老醫療保障造成困擾，所以特別是國企央企等單位，是不要輕易辭職的。
25樓：網友
第一，國企、央企的工作相對穩定，屬於鐵飯碗，只要你不犯錯誤，不主動辭職，你可以在這樣的單位裡面混一輩子。現在很多民營企業只招收35歲以下年輕人，對於35歲以上的老職工，就不是找藉口辭退你，就是讓你主動離職。而國企、央企裡面對於老職工，大不了另行安排乙份你勝任的工作，不會有辭退你的可能。
第二，國企、央企的福利還是不錯的，收入穩定，而且單位給你頂格繳納五險一金，這不僅使你退休後能有不錯的養老收入，而且五險一金中的公積金，因為繳納得比較多，可以助力職工買房。如果你在這樣的企業裡面混到中層幹部，還有可能給你繳納企業年金，在基礎養老金的上面，再加上乙份企業年金的收入，那等老了之後，晚年可以過上很好的生活。
第三，國企、央企是大型企業，發展空間比較大，只要你稍微在工作中努力一些，再和領導和同事搞好關係，總會有公升遷的機會。也就是說，你工作時間越長，理論上公升職的機會也會越多。很多國企職工從基層混起，混到中層幹部，也有人混到了國企的一把手。
民企注重你的業務能力，而國企更看重你在裡面混得怎樣了。
所以，很多人進入國企之後安於現狀，一旦遇到什麼不順心的事情就想離職，但事實上外界的世界更加殘酷。建議大家在離開國企之前先考慮三個問題：一是，離職之前，一定要找到下家。
如果沒有下家，離職再找工作，那千萬別離開國企或央企。二是，這些年你在國企中，學到了哪些拿得出手的本領來，很多人在企業裡面根本沒學到什麼，真的跑到社會上面，肯定無法生存下去。三是，你要考慮離開國企、央企之後，誰來養家餬口，誰來償還房貸？
如果有較大生活壓力的，還是待在企業裡面算了。
26樓：互信互助互愛
第一工作穩定。
國企的工作比較穩定，不用像私企一樣擔心，這個專案做完是不是老闆就要把我辭退了，或者老闆沒有錢了，或者企業是家族制的，難以有出頭之路，容易發生內爭，使得企業發展不穩定。
第二福利較好。
國企雖然錢不多，但是有工會，平時也會發些水果、勞防用品和一些禮物，所以福利比較好。小時候身有體會，父親是石化公司的，家裡什麼東西都發，水果都是一筐筐發的。而下崗的時候更是給了很大的一筆下崗費用。
為什麼不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位？
第三不用太勞累。
之前在私企工作，996工作制，而且一天要打兩次卡，專案緊張的時候，直接連週日休息都取消了，而專案一結束馬上又辭退了你。但這樣的連軸轉的工作做了一年，人都快垮掉了，專案結束後在家休息了好久才恢復過來。現在公司每天9點上班5點下班，中午還可以休息，平時不要加班，身體比以前健康多了。
第四可以照顧家庭。
國企可以早點回家，平時也可以照顧家庭、孩子和老人，所以如果有乙份國企和央企的穩定工作，建議不要輕易辭職。
為什麼不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位？
第五可以有時間做自己想做的事情。
因為比較空，比如過年會放兩週半左右的假期，過年工人都回家了，所以企業放假時間比較長，可以去旅遊旅遊，也可以有時間做自己喜歡做的事情，比如喜歡的寫作，每年靠寫作掙得收入不是很多，但是我覺得很滿足，因為是自己喜歡的愛好，感覺輕鬆快樂！
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