1樓：成愛慧
先弄明白自己是什麼原因不去。僅僅因為對方沒有直接打**給你嗎？現在流行一種說法叫過期朋友，我個人覺得如果可以的話，不一定非得要補回什麼。
但如果一定要去的話。首先一點態度一定要真誠，告訴對方不去的原因，儘可能是一些說的過去的原因，然後意思下一。去商場挑選個禮物，告訴對方是特定為他們挑選的。
對方理解了也就沒有什麼誤會了。
請教人事方面的達人:
2樓：琴語的小屋
基本上，小學時沒有中級的，因為小學的學習相對簡單，中學的知識體系開始複雜，所以開始分中級和高階。
3樓：網友
小學兄鬥好羨鉛裡面沒有小學中級。
級別銷渣依次為：小學二級---小學一級---小學高階(即中學一級)--中學高階。
關於安排人員上班的問題。 （人事達人，數學達人幫幫忙）
4樓：omgd野豬小姐
親愛的樓主~ 以下是我的意見~
星期。人員1 一 二 四 五 日。
人員2 一 二 三 六。
人員3 三 四 五 六 日。
這樣子就會出現總會有乙個人多休息了一天，樓主你們可以輪換工作日期，每三週一輪換。
恩 差不多ok了 希望樓主~
5樓：網友
乙個人上週一二四五日。
另乙個上週一二三六。
這樣就已經滿足了題設要求。
如果說每個人每週必須上五天班，那就讓後乙個人再在週四和週五兩天中選一天上班。
6樓：—蒲公英種子
你 週一週二休息。
1人（假設為a）休週六 週三--週四任休一天。
另1人（假設為b）休週日 週三--週五休一天（不和a重複1天休就行）
7樓：韓慧
我覺得你的問題還有待完善：1.週末指的是休息一天還是兩天？
2.他們2人每週的休假天數固定不固定？固定的話是多少天？
3..連續上班時間具體是不超過多少天呢？34.
每天上班人數及薪酬的發放都是影響因素啊？
hr達人幫我分析一下
8樓：煜說天下
在未正式錄用前，也就是說在試用期之前都屬於考察期，錄用也只是對你的初步認可；
從你描述的情況看，該公司可能對你是有一定興趣，但卻不是非常理想的選擇，屬於試試看的性質，如果他們對你很滿意或很重視的話，會主動照顧到你的特殊情況並與你重新預約時間。
同樣如果你對這份工作非常向往，你應採取儘可能的補救措施，如在考試後馬上去該公司找人事部門具體負責人員解釋情況，並表達誠意和意願，希望能取得他們的認可。
9樓：鋼筋水電水泥哥
沒有分數嗎，最分數吧，否則沒有人給你說。
10樓：網友
只說明他們還是比較欣賞你的，只是還要考慮一下，而且這個崗位應該不是最緊缺的。所以他們有充分的時間來抉擇。也想再看看還有沒有更好的出現。
建議你不要報太大希望，但也別敷衍了事。畢竟機會是對半分的。
11樓：網友
hr在對你的性格，或者某些方面覺得你挺適合他們企業，所以他有意向錄用你，但是作為hr不是那種對每個部門都能夠深入到工作中，尤其是類似於it\財務\技術類工作上，他必須讓用人部門深知你的技能；同時，他也讓你深入瞭解他們企業，如果你在未知將來工作的情況下，進入企業，發現不合適自己，到時候，雙方都造成了損失；另外就是家庭因素，如果人員不能穩步發展，大多數的企業中，都會有員工因為家庭太遠，而離開公司，公司等於白培養人。
hr 這樣做是很正常的。
你先把你的意向告訴hr就可以了，然後和他確認具體他能夠回覆你的時間。
是關於人事工作上面的，各位達人幫幫忙吧
12樓：網友
他問了個錘子問題。
這就不是句話說的清的。
員工的工資、福利都合適的話，那就是要讓員工都有合適的晉公升機會，再就是工作環境和企業的文化，這些如果都不是員工跳槽的原因的話，那就沒有辦法了。
13樓：q模稜兩可
樓上的我喜歡，當然也是切合實際的事。如果乙個企業不注重員工待遇和發展的平臺。那要問這家企業注重的是什麼了？
關於我的人事檔案問題，請達人解釋下，給下意見！
14樓：網友
辦理程式：
1.到南陽人才市場支付檔案保管費之後把檔案轉移到在深圳工作的單位人力資源部，與廣州毫無關係；
2.你在南陽人才市場搞人事**的意義不是很大，如果你考慮長期在深圳工作，那麼把檔案轉到工作單位其意義大得多，如果你考慮在深圳工作一段時間後要回去河南駐馬店工作，那才搞人事**；
3.畢業生就業協議現在已經沒有什麼意義，它只是證明國家已經安排了你就業，跳槽打工後就業協議已經失去效力，在單位工作主要的是勞動合同以及五險一金。
關於人事檔案的問題，請各位達人解惑
15樓：網友
工作單位有人事權的才能接收檔案自主管理，沒有人事權的單位要麼單位委託人才市場管理，沒有委託的一律打回生源地。報到證的有效期限一般是兩年，你最好打**去問一下，如果已經過期了，就回學校看看能不能重新補辦，如果沒問題的話就趕快回去報到，遲了你的幹部身份就丟了，很難補回來的。
16樓：網友
你去人事廳報到？？？應該不是這樣的，報道證上一般寫你的工作接收單位，如果你沒有單位，就會把報道證寫在人事廳下面的人才流動中心，你現在去，你也沒有單位的，需要你自己找到後，改簽。
手機達人,業內人事請進,急!!
17樓：我是戴文捷
額，山寨的手機，也就是國芹團產的，空首段不能**軟體吧？！那就是預先安裝鬥譽好了的硬體拉，用久了是這樣的了，去手機店叫他重新安裝個就可以了。
高分請教關於大學畢業後的人事問題，求人事達人進
18樓：海藍色飛翔
如果你的報到證在手裡，你可以去學校看下是否可以改派。如果沒在手裡你就得去原公司拿報到證再去找學校的就業管理中心看是否能改派，因為派遣是要有調動函的，那個也需要你的新單位的人力部門協助辦理。
像你這種情況我覺得最好是將檔案放在南京的人才市場。手續就是拿著你跟原報到證單位的勞動關係解除合同，報到證到南京市人才市場櫃檯當面辦理！因為我去幫同學弄過幾個，不同的接待的要的東西也不同，比如那勞動關係解除，有的人要，有的人就不要～～～所以建議你還是當面去詢問！
下次辦理的時候還找你諮詢的那個人．在北京東路63號，**83151888．
戶口可以落集體戶口，或者掛靠親戚的！
19樓：網友
你到當地勞動保障部門問下，只要可以辦就業登記證就沒問題，畢竟原來單位沒給你交納過保險。
至於戶口，如果單位沒有集體戶口，你可以將戶口掛在你租住地派出所，去諮詢先要什麼手續。檔案可以放公司啊，放人才市場也可以，但每月可能要20元錢。
20樓：網友
就你現在的情況應該先和現在的公司簽訂勞務合同，憑勞務合同讓學校出具派遣證（應該是改派），這樣你就可以將你的檔案轉到你目前所在單位的檔案託管處，戶口需要你單位出具證明，然後到派出所（就是你單位或者你單位委託的人才中心的派出所）出具準遷證，然後就可以從你原戶口所在地轉到現在地區。
21樓：清風_聽雨
我和你的情況差不多。
第一，派遣證。這個東西很重要。首先要和公司簽訂就業協議，每個學校畢業的時候，都會發就業協議書的。
沒有就補辦。把自己的情況寫清楚，寫個補辦派遣證申請發給學校招生就業處。招就處會了解情況後把補辦派遣證的申請移交當地教育局辦理。
第二，戶口：需要你所在公司開出接收函才能辦理，戶口接受函開出以後，去你戶口所在地辦理戶口遷移證，然後回來交給公司辦理。公司不接受戶口的話是沒辦法遷移戶口的。
第三，檔案：也需要你所在公司開出接收函，或公司最近的人才交流中心開函可接。存放於人才交流中心。
22樓：網友
根據國家政策及相關法律法規之規定，大學畢業的學生資料全部進入人才市場，同時，讀書時期，戶口跟隨學生進入學校所在地，在畢業前進行實習，實習過程是為了學生將畢業後的生活與市場相融合的乙個必經之路，如果你在讀書時戶口已經跟隨你到了地方，並且你也找到工作，請你公司給你出個證明，送到你現戶口所在地，請他們幫你轉手續，幫你把戶口遷到公司所在地，並且請公司人事部門將你的檔案從人才市場提取，如你是非農戶口不管公司單位農村在什麼地方或屬於農村管理範圍，將無法轉入農村戶口，但根據你的情況，應該是非農轉非農，只是地點不一樣而已，則請你儘快辦理你的檔案移交工作。先找單位，再找社群，接著再找單位，最後找單位所在社群。
23樓：網友
戶口無所謂，現在一般都沒用了。你要辦也只能是集體戶口。沒什麼用。
檔案到當地人才交流中心辦理。他們是掙錢的，你去他們歡迎。
建議最好在學校放著，好處是不花錢。
24樓：網友
沒有房產證可以暫時落在人才市場，問清楚是否收費，每年多少，檔案可以轉到公司。
很多事情建議你找人才市場問清楚再做打算，現在的社會變化太快了！！
我以前就在南京海軍軍事指揮學院當兵！
25樓：網友
報到證可以回學校申請改簽，然後用修改後的報到證去辦理轉戶口，檔案。如果單位有集體戶口就上到單位的集體戶口，沒有就只有上到人才市場了。我建議戶口還是留在家裡面的好。
26樓：網友
戶口可以落在人才市場；如果單位有集體戶口也可落在單位集體戶口；辦理人事關係可憑報到證去辦理轉戶口，檔案。
27樓：網友
你第乙個公司如果是私企 你的檔案就會在你畢業的時候被送到 南京人才市場 如果是有自己人事部的國企 檔案就在你第一次籤的公司裡 你可以去那兒取 等你拿到檔案後 加上你的你改簽後的報到證 可以選擇將戶口遷到人才市場或者公司集體戶口。
但願你一切順利。
28樓：喜動力
問下公司人事部的同事。
這種問題還是面對面的具體說好。
而且人事部的同事應該遇過很多類似問題。
他們知道怎麼辦。
而且每個人情況不一樣。
恩恩！！就這樣。
閃人！分不給我沒關係。
要是有好的答案給別人吧。
我不kao這活這。
求各位幫我解決問題，求各位幫我解決一個問題
不是,不是,沒事,明天量就多了,放心,樓上的觀點可不正確哦 如果她來的量很少很少，只一天或兩天就沒有了，那可能就是懷孕的徵兆了 我就是這樣 當然如果後來幾天比較多了，那就正常。趕緊注意一下，千萬要用試紙測驗一下，不要大意 如果錯過月經期後又這種情況就不排除先兆流產的可能，也有可能是月經紊亂。在乾淨後...
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