我們單位有個同志改造了裝置的乙個小問題，請問表彰通告怎麼寫？
1樓：香水藍月亮
通告： 周知類通告。主要是使受文者瞭解重要情況、重要訊息。因此文中不提直接的執行要求。
執行類通告。主要向受文者交待需要遵守、執行的政策、措施以及其他行為規範，具有一定的強制力。
通告的寫作格式。
通告由標題、正文、發文機關和日期等部分組成。
標題 ： 由發文機關、事由、文種構成。根據具體情況，也可使用發文機關加文種、事由加文種或只寫「通告」二字。
正文： 由緣由和通告事項兩部分組成。緣由為釋出通告的原因和根據，事項為須知和遵守的內容。
用「特通告如下」轉承連線。通告事項是面對大眾的，應簡潔明瞭，敘述清楚，通俗易懂，便於掌握。結尾部分可提出要求、希望，並用「特此通告」作結。
有時也可不寫，形式比較靈活。
署名和日期 ：正文後簽署釋出通告的機關名稱和日期。
通知適用於批轉下級機關的公文，**上級機關和不相隸屬機關的公文；釋出規章；傳達要求下級機關和有關單位需要周知或共同執行的事項；任免聘用幹部。通報適用於表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或者情況。從上述定義可以看出，通知和通報有相似的一面，兩者都具有知照性的特點，可以用來溝通情況，傳達領導機關的意圖。
但兩者的功用又明顯不同：通知提出工作意見和辦法，要求遵照執行或限期執行；而通報則著眼於思想和路線方面的教育。
參考資料。
同樣是表彰,命令、決定和通告有什麼不同？
2樓：網友
一、用法不同。
1、命令(令)：適用於依照有關法律公佈行政法規和規章；宣佈施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。即公佈令，行政令，嘉獎令。
2、決定適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。包括法規性決定、指揮性決定、獎懲性決定和變更性決定。
3、通告適用於公佈社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。通告按用途可分為周知性(事務性)通告、規定性(制約性)通告兩大類。
二、格式不同。
1、命令格式要求：標題、發文物件、正文、落款(發文單位、發文時間)。
2、決定格式要求：標題、主送機關(普發性的決定可以不寫發文物件)、正文、落款。
3、通告格式要求：標題、正文、落款。
三、力度不同。
1、命令釋出的力度最大，具有指揮性、強制性。
2、決定力度適中。
3、通告的力度相對弱，引起周知的事宜。
3樓：藍天可達
命令，具有公開性和強制性。決定，具有強制性，在機關內部或對下級機關使用。通告，具有公開性。
命令（令），是國家行政機關及其領導人釋出的指揮性和強制性的公文。它適用於依照有關法律公佈行政法規和規章；宣佈施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員，撤銷下級機關不適當的決定。命令必須嚴肅審慎，不能濫用，錯用。
據《中華人民共和國憲法》和《地方各級人民代表大會組織法》規定：中國人民代表大會常務委員會委員長、中華人民共和國主席、***總理、各部部長、各委員會主任可以釋出命令。
決定，是對重要事項或重大行動作出決策或安排，並要求機關各部門和下級機關或有關單位貫徹執行的指令性公文。適用於重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位和人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定。
通告，是在一定範圍內公佈應當遵守或周知事項時使用的文種，其主要特點是知照性、專業性、約束力。適用於公佈社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。它的使用者可以是各級各類機關，它的內容又往往涉及到社會的方方面面，因此，無論其使用主體還是其內容都具有相當的廣泛性。
4樓：網友
命令一般事項比較重大，發文單位級別也比較高，如嘉獎令，決定的事項小，級別的，通告用於表彰好像比較少。
請問獎勵通告怎麼寫？
5樓：匿名使用者
你們既然是公司，就應該固定乙個**，對受到表揚的員工下發獎勵通告，並完善獎勵制度，什麼情況下會得到什麼獎勵，而不是針對某個人的，**很好做，你在網上搜一下就可以。
6樓：匿名使用者
公司（單位）決定，鑑於**同志在***工作中的優秀（突出）表現，經**部門研究決定，給予**同志***的獎勵。特此表彰！
急急！請幫忙寫一篇獎勵的通告
7樓：赤遜大俠
表彰先進的話，應該寫通報才對吧……不要怕，我來幫你寫。
xx公司關於表彰xx同志銷售業績突出的通報各部門：
xx公司銷售代表xx同志長期以來，勇於開拓，努力工作，在面對負責區域嚴峻的市場形勢下，不畏艱難，克服經驗不足、市場開拓難度大等諸多困難，全方位走訪客戶，多渠道拓展網路，想方設法增加銷量，兢兢業業，任勞任怨，做了大量紮實細緻的工作，體現出乙個年輕銷售代表良好的業務素質和工作作風。出色的完成本週的銷售任務，銷售業績十分突出，顯示出良好的營銷能力和業務潛質。為此，公司決定對xx同志給予表彰並予獎勵。
希望受到表彰獎勵的先進個人戒驕戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，進一步提高自身業務素質和工作能力，在今後的銷售中再創佳績，以實際行動和突出業績影響和激勵公司全體銷售人員為公司的發展做出貢獻。希望公司全體員工，以此為榜樣，創新思維，勇挑重擔，爭創銷售一流業績，為實現2010年經營管理目標而努力奮鬥。
年 月 日（用印）
表揚公司員工工作認真的表揚通告怎麼寫呀，有沒有模版呀？？是有關公司員工工作認真負責，想不出更多的語言
8樓：網友
公司通報表揚範文。
表揚性通報：正文一般包括先進事蹟及其意義、先進經驗、表彰決定、希望和要求四個部分。
先進事蹟是這類通報的主要內容。在直述式通報中，這部分內容直接在通報中敘述，寫得詳細些。在轉述式通報中，這部分內容已出現在通報的附件中，就不必再重敘述先進事蹟了，只須概括地強調或突出要點。
直述式通報在介紹先進事蹟時，應做到：第一，要把時間、地點、人物、事件、結果簡明地交代清楚。第二，要實事求是，不能任意誇大、渲染。
第三，要重點突出，涉及能體現先進的精神境界和突出通報中心的，就把事實寫得詳細些，無關緊要的可一筆帶過或略而不記。先進事蹟的意義和先進經驗，是通報的主旨。著重表彰先進事蹟的通報，應在介紹事蹟的基礎上，說明其意義。
表彰決定是寫明領導機關對先進表彰獎勵的決定，它通常寫在通報的末尾部分。
希望和要求，既包括對被表彰者的勉勵和期望，又包括對廣大群眾的號召和希望。這一部分要發掘先進的典型意義和時代精神，針對當時形勢需要有感而發，力求符合實際，有針對性，概括、鮮明、不千篇一律。」
6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席後，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了乙個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規範將皮包上交給主管瞿豔蘭，並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。
為儘快找到失主，瞿主管檢視客人預訂記錄後，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道開啟皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的**號碼。打**時，孫書記一再對酒店表示感謝，並表明對酒店的充分信任。1小時後，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。
餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚！
經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚；並對餐飲部主管瞿豔蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報！行政辦公室。
二零一二年七月。
公司要對一位在技術上有突破的創新個人進行表彰並獎勵，表彰通告應該怎麼寫？
9樓：老百好玩
1.簡述別人的概況。
2.簡述新專案的意義。
3.簡述革新過程的艱辛。
4.標示獎金或獎勵的力度。
我們單位有個四十幾歲的女人，老開玩笑說，我的老公是她老情人，關鍵是我老公才三十三歲，我三十二，不管
你相信你老公是重口味的人嗎？相信自己，玩笑就是玩笑，事實是要有依據的，過自己的日子，隨別人說去吧！要相信自己，對自己要有信心，別跟自己過不去 你換個職業，不和她們接觸，自然也就沒人在瞎說了 這是驗證你涵養，素養的事情，你是那種人嗎？退一萬步說，就算他們有什麼，你老公吃虧嗎？瞎擔心什麼呢！跟她開玩笑說...
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