1樓：乾懷夢
美國人發現他的朋友和鄰居是和他一起工作的。我們注意到我們和人們做朋友很快，同樣的拋棄他們也很快。偶然性的，在學校裡形成的友誼是會堅持的，但這是極少數。
對於我們來說，這裡很少有定義好的關於友誼的義務和規則。這很難說我們的友誼在某種程度上是給了我們商業機會還是壓力。在這個方面我們和別人都是不一樣的。
乙個普遍的規則是，在外國，舉個例子，在美國，友誼並不是形成的很快，但是會很深持續的很長而且包括真正的義務在內。
2樓：網友
我暈。這些小事也來問！
在裡輸：yahoo 網上英文翻譯。
3樓：拐崽崽
美國人發現他的朋友隔壁和在那些之中與誰他工作。 它注意到，我們採取人答覆迅速下降他們正迅速。 偶爾地友誼形成了在上課日期間將堅持， 但這是罕見的。
為我們有治理友誼的義務的少量明確定義的規則。 很難說，到時我們的友誼讓路到企業機會主義或壓力從上述。
在這中我們與許多其他人在世界上不同。 概括來說，在外國友誼沒有在美國一樣迅速被形成象，而是去更深，前更長，並且介入真正的義務。例如。
請幫忙翻譯此文 謝謝
4樓：生命無價自由最大
太長，你去找google翻譯吧，複製黏貼就行。
請幫我翻譯以下文章,非常感謝！
5樓：曉燕北京
5年前，大衛·史密斯每天上班總是穿著一件昂貴的西服。「我是一件衣服的上癮者，「開玩笑說。「我通常穿舒適的衣服陪我一起工作，所以我可能會改變，如果我的衣服有皺紋。
今天大衛穿了休閒褲子和球鞋去辦公室。他幾乎從不戴領帶。「我的工作比以往任何時期都好，」大衛說，「我需要感到舒適。
在美國越來越多的公司允許他們的辦公室工作人員穿舒適的衣服。辦公室產真是服裝的規定改變了。在1990年代早期，許多公司允許員工穿休閒服星期五(但是只有在今天)。
這個被稱為「dress-down星期五。"這個每週一天額外的效益為現在真正成為乙個全球每天的事情，」商務顧問瓊斯說。
為什麼有這麼多的公司開始允許員工穿休閒服嗎？原因之一是它更容易吸引新員工乙個公司如果它有乙個休閒服裝的**。軟體公司老闆說乙個原因是「很多年輕人不想穿正式的服裝去工作，」所以很難僱人如果你有乙個保守著裝。,另外人傳輸時的衣服似乎更快樂，效率也更高當他們穿著舒適的衣。通過研究利瓦伊·史特勞斯和公司，85%的僱主說他們相信休閒服裝提高了員工的士氣。只有4%的僱主表示，休閒服裝對生產有乙個負面影響。
支援隨意穿著的辦公室的人員也認為，休閒隨意的衣服也可以幫助他們省錢。「適合是昂貴的，如果你必須戴上乙個每一天，」乙個人說。「為同一數額的錢，你可以買到更多的隨意的衣服。」
6樓：網友
法孚幾年前，大衛·史密斯穿著一套昂貴的西裝，每天上班。「我是乙個衣服上癮」的笑話。「我用攜帶新鮮的西裝，同我一起工作，所以我可以改變我的衣服，如果有皺紋。
今天大衛穿便服卡其褲及運動上衣幾乎沒有戴領帶的。「我比以往任何時候都更加努力工作，」大衛說，「我需要感覺舒適。」
越來越多的企業，允許其上班族休閒服工作已正式向休閒辦公磨損世紀90年代初，在美國這個變化，很多公司允許員工穿休閒服（但僅限於上週五業務的顧問maisly瓊斯說：「fridy），這成為了被稱為」星期五裝扮下來。「開始為期一天，乙個星期employess已真正成為日常的事情作為乙個額外的利益。
為什麼有這麼多的公司開始允許員工穿便裝，原因之一是，它很容易為公司吸引新員工，如果它有乙個休閒的著裝。 「很多年輕人不想打扮的工作，說：」一家軟體公司的所有者「，因此很難僱用的人，如果你有乙個保守的著裝。
諾特爾的原因是，人們似乎更快樂，更有效率，當他們穿著舒適列維·史特勞斯和公司進行的一項研究，85％的僱主表示，他們認為，休閒服飾，提高僱員的僱主表示，休閒服飾，有乙個對生產產生負面影響。還認為，休閒辦公的支持者穿一身休閒打扮的**可以幫助他們省錢。 「西服是昂貴的，如果你有每天穿，一人說。
對於同樣數額的金錢，你可以買到很多更休閒的衣服。」
7樓：me欣
五年前，戴維·斯密穿昂貴的衣服來工作的每一天。」我是乙個衣癖，」的笑話。」我拿了一新衣服與我的工作，我可以改變我的衣服皺了。
今天戴維穿休閒褲和運動clothes-khaki shirt-to辦公室。他幾乎不戴領帶。」我更加努力，」戴維說，「我需要感覺舒適。
越來越多的公司允許他們的辦公室白領休閒服在美國工作。改變正式臨時辦公室磨損已被gardual。在90年代初，許多公司允許員工穿便裝星期五（但只有在週五）。
這被稱為「職業星期五。」什麼開始作為乙個額外的one-day-a-week受益員工已經成為日常的事情，」瓊斯說maisly業務顧問。
為什麼有這麼多的公司開始允許員工穿休閒的衣服？原因之一是，它更容易為公司吸引新員工，如果它有乙個休閒著裝。」很多年輕人不想換裝工作，說：
擁有一家軟體公司，因此很難僱用的人如果你有乙個保守的著裝。」另乙個原因是，人們似乎更快樂和更富有成效的當他們穿著舒適的衣服。在所進行的研究利維施特勞斯公司，百分之85的僱主表示，他們認為，休閒服飾，以提高員工的士氣。
只有百分之4的僱主表示，休閒服飾有負面影響生產。支持者也認為，臨時辦公室穿休閒服裝幫他們省錢。」西裝是昂貴的，如果穿的每一天，」乙個人說。
對於同樣數額的錢，你可以買到很多休閒的衣服。」
請大家幫忙翻譯翻譯，急！！
8樓：網友
工作目的：
致力於設計，操作，控制，優化roc裝置和油料生產過程。
主要職責：對每天以優化生產和裝置為目的的生產操作裝置小組提供援助。
每月優化化學物質並評價它的表現。
跟蹤腐蝕件/尺規的安裝以及票據。
優化化合物注射點。
對於任何製程變動要跟蹤其過程風險分析。
和其他部門一起復查並加強上層裝置設計以確保從威爾斯到海岸（出口目的地）合適的生產系統設計（包含海底生產系統和管線基礎設施）。這些變動必須保證是加強的，安全的，價效比高的。
紛爭解決，估價，測評離岸裝置以提高生產效能（測試分離器，測量儀，熱交換器等等）
於合適裝置/生產員工一起參加必要的新裝置或者必要的以優化和糾正錯誤而做的裝置改動的安裝。
發展工序以支援裝置或生產優化的製程改變。
展現足夠的領導能力以確保工程部門人員的最佳表現，以及最受中國法律，符合roc hse標準。
主管人員職責。
當該職位無直接報告時，通過交叉功能性部門行使職權的能力是必要的。
內部/外部聯絡。
生產部經理。
裝置部經理。
生產操作組（離岸）
oim（辦公通訊部）
專案策劃。離岸石油工程師。
需要資質。a）正規教育/培訓。
工程，化學工程或者化學工藝學士學位。
5-10年離岸石油天然氣操作經驗（包括生產裝置的操作和維護）
b)必要或需要的知識，技能和經驗。
較強的獨立工作的能力，強力的組織和專案設計技能。
在石油天然氣工程應用上的技術經驗或者專業技能。
加強的如需要利用內部資源為了工作計劃獨立工作的能力。
遵照內部規定，嚴格符合支援hse標準。
9樓：匿名使用者
注重設計，操作，控制，roc裝置的優化以及**生產過程——
求助此文翻譯
10樓：上海微風
如果去一趟哈爾濱的「劉海生」餐館，你會在那裡看到18個機械人。它們會精心為你服務，確保你擁有完美的用餐經歷。去過之後，你就可以告訴別人，機械人招待顧客再也不只是夢想了。
能看一看機械人在餐館的工作真是棒極了。這種奇妙的感受從一踏進店門就開始了。你會看到乙個機械人來到你身邊說，「地球人，你好！
歡迎光臨機械人餐廳。」等你點餐完畢，廚房裡的機械人開始烹飪。飯燒好之後，機械人服務員會從廚房間滑行而出，為你奉上點過的飯菜。
等顧客開始享用美味佳餚之時，乙個機械人會為他們唱起動人的歌曲。
你會問，「這些機械人是哪兒來的？」。餐館劉老闆說它們是由哈爾濱浩海機械人公司設計的。
劉老闆說他總共為這家餐館投資了500萬元，平均每個機械人花費20萬-30萬元。而全部機械人均是由計算機室的工人們操控的。
一天的忙碌之後，所有的機械人也要去「吃飯」，這飯就是充電。充電5小時，機械人就可以連續工作一天。這家餐廳現在選單上有30多道菜，一頓正餐的費用平均在40-50元。
你想不想去這家餐館嚐嚐鮮？
請求翻譯，將這段中文翻譯成日文，請求日語高手幫我把這段話翻譯成日語！
千尋 成長 経 過去 自分 不思議 街 別 彼女 振 返 現実 世界 踏 入 千尋 両親 人気 村 來 食 物 見 人間 道徳 守 忘 飛 思 存分 食 結局魔法 太 豚 変身 動畫 一部 現実 中 私 理由 自分 忘 失 社會 出 様 面 無関心 世俗的 人間 対 千尋 幼年期 世俗 影響 彼女 ...
中文翻譯啊，中文翻譯啊
我來翻啦，請稍等 有個人想買只驢子，他來到街上，看到一隻很像驢子，但想先測驗一下。於是他把驢子帶回家，只見那隻驢立刻跑到驢廄裡最懶的一隻驢旁邊。當這個人看到了這些，就立刻用鞭子抽打驢，把這隻驢送還給了主人。怎麼這麼快就回來啦？沒有測試過嗎？我不想再測試它了。這人回答道 自從他給自己選擇夥伴那一刻起，...
請求中文翻譯成英語，謝謝，請您同意我的請求”怎麼翻譯成英語？？？？
五分鐘路程外在奧利弗赫斯特有個小診所，八分鐘路程外在馬里斯維爾有個醫院。小診所沒有急救設施不能過夜。在美國開車很容易學，車少。只要駕校繳費和自學，經過2周的訓練就能通過考試。在美國獲得駕照。母親把感恩節稱作火雞節。我真的喜歡吃火雞，但跟喜歡吃吃肉。火雞的肉太硬。有一個診所奧利夫赫斯特走約5分鐘，並在...