1樓：z卓小姐
找不加班的不難，找雙休不工作的難，畢竟不可能每到雙休都請假，乙個月8天，當媽後找工作沒點技能，真的很難，除非有人幫忙帶孩子。
還有就是有熟人帶你去做點有技術含量的工作，學會後就可以自己幹，時間隨便調。
2樓：心只給對的人
不難啊當媽找工作有什麼難啊是吧不難的。當媽找工作會比較麻煩但是會找到工作難是難，但是再難也要找工作啊，
3樓：匿名使用者
當媽後就已經很難找工作了，很多公司瞭解你的家庭背景，如果有孩子，公司肯定知道你優先照顧的是家庭，所以並不會招聘你進公司。
4樓：匿名使用者
當媽找工作肯定不難，如果自己要求太多，要兩頭兼顧，肯定不容易一點。
5樓：網友
當媽找工作難嗎？當媽找工作比較難找，因為有家庭和孩子，在時間上要合理，而且企業也不願意，當媽的事多，容易影響上班效益。
6樓：老鉗工五十多
你說的情況確實很普遍。但是你首先要提高自己的能力，然後才能再去找乙份有雙休，又能照顧孩子的工作。我覺得你可以再晚一年找工作，利用這一年的時間在家學習，照顧孩子，提高自己。
7樓：網友
你的要求這麼高的話，那當然是找工作特別難吶，哪有那麼好的工作，等著你這樣的寶媽，又要照顧家庭的，給你去好好的工作呀，你要在職場上好好奮鬥，就不能顧上家庭了。
8樓：塞月明
我覺得只要你有專業的特殊能力。生完孩子後找工作是沒有問題的。比如有會計資格證。現在好多的單位都需要。這樣的人才。
9樓：匿名使用者
一般是這樣的。最好的方式就是生孩子前不要離職，生完孩子就可以直接上班了！
10樓：網友
難呀，一方面還要工作還要照顧孩子，壓力很大。
11樓：可愛的小黑楊嘿嘿
不能，主要有專長，或不怕苦。
12樓：網友
一般情況下，婦女沒有一技之長的話過了35週歲工廠一般都不願意接收了。反之，如果婦女有本事有技能，年齡也不是問題的！
13樓：無心無心心
確實不好找工作。魚與熊掌真的不好兼得的。
14樓：網友
他媽以後也不難，只要你有一技之長，能夠發揮作用，也能找到工作。
15樓：花花小諾
可以先去幼兒園找找。有工作的同時還可以照顧點孩子。而且時間上並不衝突。好多寶媽都這樣做的。等孩子不上幼兒園了再換別的工作。
16樓：錦語良言
找工作不難，找適合你各項要求的那就難了。
寶媽找份合適的工作不容易
17樓：清寧時光
對於全職寶媽，孩子上學了，就想出來找工作。
但是找份合適的工作很不容易。要上下班準時，要雙休，還有假期等等。
想想哪個老闆，哪個公司願意要。
但是目前現在這部分寶媽很多，他們很自強，他們很自立。
他們要管孩子，他們想工作，他們很了不起。有的寶媽做自**，有的做幼兒園老寬薯師，有的自己創業……目的只有乙個又能工作，又能照顧孩子。
但是能兼顧兩者等鬧巧睜的工作，對於他們來說真的是太少太少了。這讓他們很迷茫，很迷茫。
希望 社會 對於他們更加幫助，提供給適合他們的就業機會和崗位。
你是不是也是這樣的寶媽液歲呢。希望大家都暢所欲言。
現在寶媽找工作肯定難？
18樓：解惑王老師
寶媽找工作可以在網路上找呀，地面工作的確很多不便。
現在網際網絡時代，在網際網絡上服務他人也不錯。方式嘛，拍**呀，直播呀，錄音呀，像這樣別人的問題呀，都可以麼。前提得多瞭解一些平臺的運作機制，看自己適不適合做，做就做長期，短期掙不了錢。
19樓：辜韋
沒有年齡優勢。
年輕代表著精力充沛，學習、接受能力更強。很多基礎崗位，用人單位在招聘啟事上明確寫著不招聘年齡35歲以上的女性，這是乙個殘酷、無奈的現實。
第二，專業能力沒有提公升。
專業技能在帶孩子的幾年沒有發展和提公升，完全丟還給學校和社會了。很多公司寧願招聘乙個應屆畢業生，也不願意招聘能力相當，年齡上沒有優勢的寶媽。第二，工作後精力有限。
如果沒有老人幫忙照顧孩子的情況下，工作和家庭都要兼顧，會分心很多。用人單位會從成本上經常請假，工作能否如期完成等因素全方考慮。
20樓：國色天香
說的對啊，這樣嘛多的條件限制找工作肯定很難吶。特別這兩年疫情時期啊很多。都不太景氣的單位。人家也不需要那麼多人吶，所以很多寶媽現在都是在自己家裡開個小店什麼的。
21樓：遊樂裝置
我要是老闆，我也不希望我的員工三天兩頭的請假回家照顧孩子，有孩子的女人精力大部分會受到孩子牽扯，工作上可能會受到影響。
22樓：體娛荒原
寶媽找工作，其實也並不是很難，關鍵要看你有哪方面的技能，有哪方面的技術？
23樓：地圖地玩樂圖地
非常高興為你解答，雖然說是現在的工作環境壓力比較大，工作是難找，但是現在的寶媽找工作也不一定有難度，適合寶媽乾的工作非常之多，只要選擇適合自己的就可以。
24樓：不在
難的吧，因為要帶孩子一些工作時間就會沒有這麼多，不過現在很多寶媽都會在家線上找工作，例如開**店，線上寫文章等，還可以裡德助手推廣看看。
25樓：網友
女人找工作，什麼階段都難，你沒有生娃，怕你吃產假。
你生了娃，又怕你耽誤工作。
寶媽真的工作了，要麼家裡請保姆，要麼讓上一輩老人幫忙帶孩子（畢竟公司不會因為你是寶媽而改變制度）
26樓：網友
寶媽找工作，其實也不是很難，但是要看你找什麼樣的工作，什麼樣的學歷？還有自己有沒有那個上進心？有的寶媽工作都很成功，在家帶娃也能有乙份很好的收入。
27樓：來自忠濟寺英俊的曹植
寶媽找工作不是很難。只要有技能，素質高，一定能找到更好的工作。祝你一切順利！
28樓：王殿下
現在寶媽找工作的話還是可以的，只要自己有一定的經驗，然後靠自己的智慧去找工作還是比較輕鬆的。
29樓：集極住
也不是難。只是覺得掙得太少。
而且有點費時間。
還是看看你自己怎麼想把。
30樓：馬特雷波迷
你也許適合加入帶著孩子去上班的那種工作。
收入不敢說，但也許能激發你的靈感和活力。
31樓：柳曄道
現在寶媽找工作也並不是很難，要看你之前從事的工作，還有就是你自己的經歷，學歷綜合考量。
產後媽媽找工作是不是很難
32樓：網友
產後媽媽找工作要比剛結婚的好找工作，因為公司害怕新婚人隨時有可以懷孕，給公司帶來麻煩基本上都不要，產後媽媽沒有這情況好找工作不難。
33樓：網友
只能說困難是暫時的，因為孩子還小，需要你的照顧，只要你願意工作，克服困難，根據自己的專長，找乙個適合自己的工作，只要自身能力強，用人單位不會計較的，付出了就會有回報，加油！
34樓：儲從靈
培養寶寶的同時自己多接觸一些新知識。這個還是跟生寶寶前的工作性質有點。大可以重新做以前的。或者去主動接觸一些新知識。
為什麼寶媽找工作難？
35樓：巴山夜雨
我要是老闆，我也不希望我的員工三天兩頭的請假回家照顧孩子，有孩子的女人精力大部分會受到孩子牽扯，工作上可能會差一些。
36樓：沉夜孤星
我也是一名寶媽，寶寶九個月，現在還在家裡帶寶寶沒有出去上班。我感覺寶媽找工作難主要是寶媽長期與社會脫軌，並且工作的同時還要兼顧家庭，好多用人到位還怕生二胎。其實我也不知道自己過幾個月可以做什麼，感覺都不知道還可以幹什麼，與社會脫軌，與生活脫軌，能力退化。
37樓：以心
我覺得寶媽應該安心在家養孩子，等孩子上了學，再考慮找工作。因為孩子一歲到三歲之間是最需要媽媽的時候，需要寶媽的陪伴。而其這期間找工作，很多公司會覺得你找工作就是為了掙奶粉錢，所以不想要。
38樓：編號
因為寶媽在家待業時間比較久，而且接觸面比較狹窄，除了孩子，沒有時間出去，所以對公司來說，沒有什麼價值。除非寶媽非常有上進心或是工作經驗。到了任職崗位可以很快適應或是能帶來利益。
否則，用人單位真的會三思而後行的。
39樓：影子
因為寶媽的定性不強。很多寶媽為了孩子才找乙份能照顧孩子的工作。但是用人單位也不會想養閒人，所以一般不會接受孩子小的寶媽，事太多了，對公司來說，也鬧心。
40樓：網友
因為作為剛生完寶寶，在家賠了孩子一段時間的女人來說，是多少與社會脫節的。而其有孩子了，肯定對工作不是全心全意的，一切都是圍繞著孩子去做的。作為公司，也不想養這樣的人。
所以除非你有非常大的能力，否則認真的不好找工作。我生完孩子的第乙份工作是銷售，當時公司也是考慮不要我的，但是基於我之前從事過相同工作，而且人脈比較廣，所以才勉強留下的。作為寶媽，真的不容易，不僅找工作不容易，帶孩子也是操碎了心。
所以不要太拼，照顧好自己最重要。
41樓：名
不好找工作，作為公司來說是因為寶媽生了小孩，會因為家庭原因請假之類，給公司帶來麻煩。還會因為跟社會脫節太久了，已不知外面發生翻天覆地的變化，企業甚至會質疑你能否勝任這個工作。再就是身體各方面也不如以前，身材也變形，自信心不足。
這幾方面都是導致寶媽難就業的主要原因。
42樓：你不懂
很多公司不願意要寶媽。寶媽因為家庭的原因，肯定生活工作重心在家裡，公司擔心招聘了寶媽進來，她們不能全心全意的投入工作，而且經常會有各種原因請假等等。當然，這不算歧視，只是確實會有很多不方便。
這對公司來說也是不小的損失，畢竟他們的目的只是盈利。還有就是前面幾位說的，與社會脫軌嚴重。有了孩子以後，待產在家，有很長時間很少與社會打交道，也會有些不適應。
43樓：沉夜孤星
我也是，為了孩子辭職在家，對未來好迷茫，沒有收入底氣就不足，現在就想著今年努力考個研，研究生讀出再去找工作，現在只能在家邊帶娃邊做做副業賺點零花錢了。
44樓：求職顧問蕾妮
主要是寶媽自身找工作考慮的因素也多一些，比如，不能離家太遠，不能加班太多，不能出差太頻繁等。企業有顧慮，也是正常的。
建議寶媽出來找工作，可以循序漸進，自己先定位清楚，先回到自己熟悉的行業或職位上，生活作息方面的困難可請家人協助來克服一下。畢竟也是階段性的，孩子會漸漸長大。如果等孩子大了再出來找工作，可能企業也會顧慮你離開職場太久了，整個人的狀態不對了需要比較長的時間調整。
寶媽找工作到底有多難，她們內心是怎麼想的？
45樓：將至的奔跑
挑到自己屬意的工作世界。她們閒暇時間不多，只能挑選適合的工作，或者時間充足，挑剔自己滿意的工作。
46樓：乾煸新鮮事
寶媽找工作需要克服很多困難，她們的內心是想證明自己的經濟獨立。
47樓：網友
不能找太早上班的，因為早上要先帶孩子去上學，不能找太晚下班的，因為孩子放學沒人帶，還要有周末的，才能在家帶孩子。
48樓：網友
寶媽找工作真的非常難，內心希望找到合適的工作並且還能兼顧家庭，但是實際往往沒有預想這麼好。
49樓：曇花娛樂
寶媽找工作非常難的，他們內心肯定想自己為家付出了這麼多，但又受到社會的拋棄，內心感覺看孤獨，這個時候作為丈夫要多安慰寶媽。
職場媽媽如何找工作？
50樓：來自德化古窯有主見的餘雀花
我29歲剛結婚不久後打算換工作，當時面試了好多家公司，80%都會問我關於生育的問題。
一旦對方問完「結婚了嗎」、「打算什麼時候生小孩」這類問題，我就知道，自己可能會因為「已婚未孕」的身份被卡。還有一家公司緩返明確告訴我，希望我入職滿一年後再懷孕，雙方要達成口頭上的「君子協議」。
我也理解，女性因為生育問題確實有可能耽誤工作，但要規定「什麼時間懷孕」，就令人感到不適了。
到後來我遇到兩份理想中的工作，面試時對方沒有問及生育問題，我都會直接說出自己「已婚、不排斥生育」這一層「風險」。
不過，還沒等到換工作，我就意外懷孕了，原定的跳槽計劃泡湯了。去年寶寶大一些了，我又重新開始找工作。
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沒想到，這次找工作時，情況更加嚴峻。我不僅會被問到一胎寶寶的情況，還會被問二胎計劃，加上當時因為疫情，大環境不太好，hr這方面的問題會更多。
其中讓我印象最深刻的一次是，去一家公司面試時，對方hr一直在問我，「寶寶多大」「是婆婆還是媽媽帶？」「為什麼沒有找阿姨？」「家庭關係是不是和睦」……問得非常詳細，讓我覺得這些問題已經有些越界、在窺探私隱，儘管我心裡非常不舒服，但還是強忍不裂雀適了問題，畢竟我所在的行業圈子太小了，如果當場鬧翻了，以後見面會更加尷尬。
不僅如此，我肆哪早很清楚，未來幾年內如果我再換工作，「二胎問題」還會一直存在。但是我和我老公交流發現，即使我們有了寶寶，他在面試工作時，hr從來不會問他關於「家裡誰主要照顧孩子」這樣的問題。
其實，在生孩子之前，我就已經發現男女在找工作時會面臨性別上的差異對待。我所在的行業，女性數量多，男性相對少很多，就像我當年藝術生考試一樣，當時考試的女生有很多，男生相對少很多，但學校招生比例是1：1，就意味著男生優勢會更大。
現在同樣如此，我發現很多公司在男女工作水平差異不大的情況下，優先選擇的一定是男性，但這個問題是我無法改變的，就只能去接受了。
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