1樓：網友
在廠打工的路上你不要著急，要把情緒調為最佳，把精力儲存到最旺盛，減少時間跟金錢的消耗，才是公升職加薪最快的方法，著急真的沒用！
2樓：網友
在工廠打工的時候，要想晉公升快，就必須先努力做好自己本崗位工作，平常任勞任怨，主動分擔領導的工作，跟領導搞好關係，平時要注意觀察學習領導如何處理自己的事物，為自己的晉公升做準備。只要你付出比別人更多的努力，總有一天會脫穎而出。
3樓：小黑最白了
好好學習技能，快速掌握技術。不要背地裡說自己上司的乖話，好好認真對待每一件小事，要學會調整自己。
4樓：樂樂在此呢
多與有經驗者學習，提公升自己的能力和價值，快速學習一些技能，多看多問，多與他們進行經驗交流，學習比較深的知識，等等。
在車間工作的工人想要有好的晉公升空間，該怎麼做呢？
5樓：故事談生活
車間工作的工人想要有好的晉公升空間必須要努力的學習知識，掌握專業的操作技能，而且幹活要勤快有眼色，和領導要搞好關係，這樣才能有晉公升的空間。
努力學習專業技術知識。在工廠裡面幹活的工人是最講究專業性的，要想晉公升一定要具備專業的技能水平，一定要比其他工人的技能水平高，這樣自身有過硬的技能，才能從競爭中脫穎而出，這樣才能在晉公升以後能夠對以後的工作得心應手，手下的工人才能對自己精湛的技能所佩服，這樣才會聽自己的領導，不會因為自己還不如手下工人的技術水平，讓其他的工人看不起，到處說自己的是非。
幹活一定要勤快，幹活勤快是一種良好的品質，相對於做事較懶散的人而言，幹活勤快的人不僅能在同樣的時間中產生更多的效益，而且大多數幹活幹得快的人都樂於工作，工廠車間幹活的工人相比於在辦公室做腦力活動的人群，更多的是需要產量，只有幹活勤快的人，才能向周圍人證明自己的水平和實力要高於其他人，這樣才能讓同事佩服，讓領導刮目相看，在有些看起來困難的工作中，領導才會想到自己，讓自己幫助車間來解決疑難問題，這樣才能成為這個車間的能人，領導在提拔人的時候才會第一時間想到自己。
與領導一定要搞好關係，絕對不能跟領導對著幹，這是非常重要的一點，假如你的操作水平和工作能力再強，但是你不受領導喜愛，這樣的話，就會很難有晉公升的空間，所以在日常和領導的相處過程中，一定要察言觀色，瞭解領導的意思，讀懂領導下一步想要幹什麼，多為領導排憂解難，這樣才能有好的晉公升空間。
6樓：行樂
最應該做的就是好好的表現自己，而且在這個過程中也應該積極的和自己上方的領導搞好關係，這樣說不定慢慢的就能夠得到一定的提公升，而且成為乙個小領導。
7樓：愛吃西瓜的熊
首先要把自己的份內工作做到非常的完善，而且也要和領導打好關係，和同性之間也要有很好的關係。也要有眼力見，少說話，多做事，得到領導的認可就會有很好的晉公升空間。
8樓：樂觀的瓶子
車間工作的工人想要晉公升很難，但是並不是完全沒有，有事可以多跟領導交流，自己也要注意表現，要能引起注意，如果有什麼崗位需要，領導就會想起你。
進工廠怎樣才能提公升職位
9樓：心菲琳
第一境界是，做員工是，少不多是。其意就是說要服從性強，哪怕是自己的同事。要做到令行禁止，有令則動。
對於同事間的的工作協調要多多配合。不要聽不得逆耳的聲音。作為一名好的員工，處處都要表現出一副如干部般的作風，這樣你才有可能被提拔為幹部。
第二個境界，擔任基層幹部時，少說多聽。意思是說在做基層主管時，不要有過多的怨言，也不要是隻打雷不下雨，少說多聽多做。雖然作為幹部不能事必親躬，但最苦最累的還是要做的，因為這些是你最好的政績。
多聽員工及同事的忠誠建議，多聽上級領導的指正批評。多聽就可以多瞭解，瞭解的多了，說起來和做起來就會少犯錯誤。俗話說「言多必失，禍從口出」銀豎。
看來，少說多聽還是保障自己平步青雲的金科玉律啊！
第三個境界，做中層幹部時，少我多你哪液。在工作中，不要處處以自我為中心，雖然下有比你小的，但也有比你大的上級啊，句單單為做好自己的工作這一點去想，也要上下貫通，左右逢源，這樣才有利於自己的發展和提高。少我即是為了多你，多為別人著想，反過來也會讓自己受益。
畢竟首先是「我為人人」,然後才是「人人鋒緩大為我」!
第五個境界，自己做了老闆，要少會多讀。經歷了九九八十一難的磨練，你終於如願以償地做上了老闆。但這並非是乙個人的終極目標，也並不是就標誌著自己功成名就了，可以說他只是能讓自己更好創業的開始。
你做了老闆也就是說你擁有自己的企業自己的公司，那麼這就昭示著你更要發憤圖強要探索更多的未知領域。也只有不滿足於自己的已知領域--即已經會的，去探索更多的未知領域，你才能持續地發展和延續你的企業，這個過程就是「多讀」.
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