七級傷殘工傷賠償金怎樣算?

2025-02-15 13:05:04 字數 2998 閱讀 9109

1樓:小默

七級傷殘一次性傷殘補助金標準為12個月的本人工資。

第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:簡簡單單

七級傷殘工傷賠償金,按《工傷保險條例》的規定如下:

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

3樓:在劍池湖擲骰子的陸遜

1)享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資;

2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關係,獲得一次性工傷醫療補助金:七級傷殘為6個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金:七級級傷殘為25個月的本人工資。

3)除上述外,還可以取得受傷期間工資、醫療費、伙食補助費等賠償。

4樓:狂神

看你家勢力有多大就賠多少。

工傷事故賠償中;多處傷殘;賠償金應該怎麼計算

5樓:網友

多出受傷,也是按照傷者的傷勢,綜合評定傷殘等級,根據傷殘等級進行補償,並不是按照傷口的個數來評定的。

6樓:網友

醫療費該多少就是多少,評傷殘等級時各處各算等級一般按其中最高等級的算,有時最高同等級的兩處以上有可能提公升一級。然後按傷殘等級給予一次性傷殘補助。

7樓:戚廣利

首先申請工傷鑑定,這個是賠償的依據;

賠償金根據傷殘等級計算。

8樓:文冬東

這個我給你打個比方,比如你構成了7級,8級,9級,10級傷殘,那計算的方法是先以你最高的等級計算是7級40%,剩餘的8級就是3%,9級就是2%,10級就是1%,然後全部加起來就是46%,傷殘一共10個等級,10級傷殘是最低的,每個等級是10%,依次類推。多個傷殘的是除了最高的其他都按照的係數算。如果不懂你可以給出具體的傷殘等級我給你再說。

9樓:京朝大尉

**的?一年內認定工傷,青島王律師。

10樓:網友

會給你乙個綜合的鑑定結果的。

2012四川煤礦工傷8級傷殘賠償金怎麼算

11樓:城幻刀

你們可以協商解決, 協商不成,根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了。

工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

12樓:網友

參照工傷保險條例和地方工傷保險實施辦法,重慶在10萬左右。

私人建築隊工傷造成一級傷殘賠償金怎麼計算

13樓:網友

與施工隊隊長之間是僱傭關係,施工隊與建房戶是勞務關係這種情況,可以由證人證明。

另外需做勞動能力鑑定。

估計法院判決賠償的話會各承擔一部分責任。

原因如下:建築工與施工隊隊長之間是僱傭關係,因此應由其承擔配產責任。因你明知施工隊無資質仍讓其承包,主觀上存在重大過錯,故應承擔連帶賠償。

14樓:達州劉江

您的問題不明確,不能答覆您。

工傷九級的一次性傷殘就業補償金怎麼算?

15樓:合肥劉志漢

根據現行相關法律規定,一次性傷殘就業補償金數額由各地地方規定確定的。

16樓:韓全啟

級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的本人的工資。

工傷事故殘疾賠償金如何計算

17樓:問法網姜

不管是否上了工傷保險,因為工作原因受傷的,屬於工傷,需要按照工傷賠償,具體要看其傷殘的等級,建議其進行鑑定一下,根據鑑定的結果才能確定賠償的額額度。

18樓:網友

具體需要做鑑定才知道,一次性要賠償也要根據傷殘等級決定。

19樓:網友

估計9及左右,可以嚴格按照政策走,工傷認定和工傷鑑定,等鑑定後是幾級就按照標準給啊,上海這邊都有個表的,9及是3萬5

如果還沒有申報。那麼就寫上私了。大概5萬左右,因為還有醫藥費和近期的工資什麼的。

20樓:山野柴胡

【工傷認定】《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

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1 醫療待遇 報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期,通常由 工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑑定委員會...

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