1樓：匿名使用者
首先你要知道什麼是意外傷害險。意外傷害險，即意外傷害保險，簡稱意外險，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。除身故保險金外，其餘各項保險金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。
其次，老闆幫員工買意外傷害險，出險後騙取員工賠償金，有可能涉嫌詐騙罪（刑法第266條），是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。
2樓：鄒其
公司的老闆如果幫員工的買了意外傷害險的話，那麼出險之後呢，他又騙取了員工的賠償金，這是犯法的，<>
所觸犯的法律就是屬於騙保。
3樓：70牧心
犯法呀，老闆給員工買意外險出險後騙取員工保險金屬於私吞他人財產罪。你應該提起訴訟。
4樓：偶來一客
這個和騙取員工賠償金之間沒有什麼絕對的關係，老闆既然抱怨購買意外傷害險，這個受益人應該是老闆，或者說是公司，如果是這樣子的話是不犯法的。
5樓：李廣軍
這種情況屬於保險詐騙罪，當然犯法。前面為職工買意外傷害保險，感覺老闆還不錯，誰想是為了保險詐騙，太不值了。
6樓：法律達人
第二十三條 保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求後，應當及時作出核定；情形複雜的，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。保險人應當將核定結果通知被保險人或者受益人；對屬於保險責任的，在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協議後十日內，履行賠償或者給付保險金義務。保險合同對賠償或者給付保險金的期限有約定的，保險人應當按照約定履行賠償或者給付保險金義務。
7樓：白鴿子朗讀者
典型的騙保行為！因為受益人只能是員工，或者其家屬，其行為已經觸犯了《中華人民共和國保險法》。
8樓：匿名使用者
看老闆買的哪款保險。
一種是意外團體險，受益人為員工本人或其家屬，公司佔用賠償金叫非法佔有。
一種是僱主責任險，受益人是公司，公司佔用賠償金是合理合法的。
公司給員工購買意外保險，如果和員工簽訂了工傷賠付協議，協議有法律效應嗎？
9樓：金果
公司給員工購買意外保險，如果和員工簽訂了工傷賠付協議，不違法，且是雙方真實意願，協議有法律效應。
根據《中華人民共和國民法通則》：
第五十五條 實質要件。
民事法律行為應當具備下列條件：
一)行為人具有相應的民事行為能力；
二)意思表示真實；
三)不違反法律或者社會公共利益。
第五十六條 形式要件。
民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定用特定形式的，應當依照法律規定。
第五十七條 法律效力。
民事法律行為從成立時起具有法律約束力 。 行為人非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。
第五十九條 可變更、可撤銷的民事行為。
下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：
一)行為人對行為內容有重大誤解的；
二)顯失公平的。 被撤銷的民事行為從行為開始起無效。
10樓：網友
一般單位購買的商業意外傷害保險是集體險種，只要是本單位人員均可享受。
11樓：匿名使用者
這個保險算是你們公司給員工的福利。這種協議當然有效，用人單位將保險賠償金作為單位履行義務，不再承擔你的醫療費用。
12樓：自考生
不具備對抗工傷的效力。這種保險屬於商業補充保險，是分擔了公司應該承擔的內險，但代替不了公司應該承擔的工傷賠償。
13樓：保險以人為本
可以選擇商業僱主責任險，僱員在工作期間發生意外，需要公司承擔的經濟賠償責任，由保險在規定範圍內負責賠償，賠款直接支付給公司，請知悉。理賠時需提供雙方賠償協議。專業諮詢辦理詳談
公司給職工出錢辦意外傷害保險，當職工出現意外傷害後，保險公司的理賠金應當歸誰？
14樓：網友
要看保險合同中約定的受益人是誰就給誰，如沒有約定，則是法定的，受傷的話為其本人，死亡了，則為其法定繼承人。
15樓：休閒牛犢
意外傷害險分為兩類：一類是團體意外保險，理賠金應該貴被保險人，也就是職工，但是現在大部分都是公司代領歸公司了，因為一般出險後公司會包醫療費什麼的。另一類是僱主責任保險，理賠金一般歸公司！
16樓：網友
可以轉給公司，也可以轉給職工本人，就看職工的意思，但是如果醫療費是公司先墊付的，一般還是考慮先轉給公司。
17樓：網友
這個理賠金歸員工，因為這個意外保險是基於員工的意外事故造成的身體或生命的傷害程度來進行賠償的。一般來說，保險公司都採用記名的形式投保的。
18樓：網友
新聞裡曾經提到過老闆攜職工理賠金潛逃的事情。雖然只有被保險人有權利制定受益人，但是老闆在交保險的時候肯定幫職工稀裡糊塗的做了決定。理賠金只能歸保單上的受益人，錢也是打給受益人的賬號。
若是賠給了老闆，你與老闆之間就是勞動糾紛。只要法律支援，你也可以向老闆要比保險公司理賠金額更高的賠償。保險涉及到保險金額等原因，具體情況要具體分析。
你最好到法律求助站詳細諮詢一下。告死這幫資本家！！！
19樓：網友
公司辦的意外傷害保險一般是集體保險，理賠的話是保險公司把錢給公司，然後公司給個人。
公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償給誰
20樓：嘉悅年華
公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償當然應給員工。
1、意外傷害保險是人身保險業務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險金條件的人身保險。
2、投保人向保險人交納一定的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害並以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成的死亡、殘廢、支出醫療費或喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。其保障專案有兩項，即死亡給付和殘廢給付。
3.、意外傷害保險的保障專案。
1）死亡給付。
2）殘疾給付。
3）意外死亡給付和意外傷殘給付是意外傷害保險的基本責任，其派生責任包括醫療給付、誤工給付，喪葬費給付和遺族生活費給付等責任。
4、保險金的給付。保險事故發生時，死亡保險金按約定保險金額給付，殘疾保險多按保險金額的一定百分比給付。
5、保險期限。意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。
21樓：加百列
歸員工，《保險法》第三十九條：投保人與其有勞動關係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。
所以，單位購買的團體人身意外險，雖然是單位購買但是保單利益直接歸屬職工個人，由保險公司直接賠償給保單受益人，即被保險人或其家屬。
此外，個人在得到保險公司賠償後，仍然有權向僱主索賠。如果職工繼續向單位索賠，單位還是要賠償給工人索賠款的。但如果工人是以報銷醫藥費用形式向單位索賠，應該工人從各個渠道所報銷的藥費賠償總和不超過所花費總藥費數額。
如果工人以其他名義比如精神損失費、失能補償費等向單位索賠就不同了。
如果單位直接購買的是僱主責任險，保險公司賠償的保險金屬於單位，則單位可以用其支付職工對僱主索賠的款項。
22樓：網友
公司給員工投保的團體意外險，雖然公司是投保人，但是隻有員工（也就是被保險人）才有保險金請求權，公司是不能獲得賠償的，只有被保險人能夠獲得醫療費用的理賠金。
雖然在現實中有公司為員工墊付醫療費，但也必須由被保險人申請向保險公司申請理賠，並且理賠金必須打到被保險人的賬戶中。
23樓：保險經紀人熊大
團險給員工，僱責給公司。
24樓：香港保險黃豔
賠給公司啊，利益歸投保人。公司會幫員工付錢啊。
個體戶老闆出錢給員工買意外險,出事後算老闆的賠償金嗎？
25樓：靜心紅塵勿自擾
老闆給買的保險當然全是他的賠償了，但是如果保險賠償不足的話可以要求老闆另外賠付，一切都有賠償標準的。
老闆為員工買的意外保險，保險金的賠付給誰？
26樓：皋晨希折榮
這個要看情況，如果老闆先給你墊付了，最後醫療報銷的錢歸公司所有。
首先，保險公司的賠償金有損失賠償和人身給付兩種。
如果是人的身體傷殘或者身故，那麼屬於人身給付。
這個時候，所有賠償是歸員工的。(不管是保險公司的賠償，還是公司本身的賠償)
而團險意外傷害保險，是屬於一種人身給付，應該歸員工本人。
但如果同時工廠還買了僱主責任保險琺孩粹絞誄悸達溪憚婁，這個保險屬於損失賠償，他保障的是公司的利益。如果公司已經全額賠償了，那麼這時候保險公司的賠償歸公司所有。
意外傷害醫療保險，很顯然，醫療是屬於損失賠償的。(也就是你要憑單報銷，損失多少，按一定比例報銷)既然公司已經支付了醫療費用。
那麼意外傷害醫療保險的賠償金，歸公司所有。
保險方案設計請hi我。
27樓：潘淑華東曼
總共交的6萬元不包含在理賠的20萬里面；這是兩個概念的問題。所交的6萬元是保險費，而賠付的20萬元是保險金額。
舉個例：如果只是繳納了1年的保險費6000元后發生意外身故了，那麼保險公司還是賠付你所對應的保險金額20萬元。
28樓：丁桂林
保險金的賠付給誰這個要看情況，如果是僱主責任險，受益人是僱主，即公司老闆。如果是團體意外保險，受益人是員工本人。
法律分析意外保險即人身意外保險，又稱為意外或傷害保險，是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數量保險金的保險。意外保險是指投保人繳納一定數額的保險費，保險人承諾於被保險人，在遭遇特定範圍內的災害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。這裡的身體是指被保險人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。
這裡所指的造成被保險人意外傷害的災害事故應具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。意外傷害保險中所稱意外傷害是指，在被保險人沒有預見到或違背被保險人意願的情況下，突然發生的外來致害物對被保險人的身體明顯、劇烈地侵害的客觀事實。這裡所指的突然發生的外來致害物應具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。
法律依據《中華人民共和國保險法》 第九十五條 保險公司的業務範圍：（一）人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務；（二）財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務；（三）***保險監督管理機構批准的與保險有關的其他業務。保險人不得兼營人身保險業務和財產保險業務。
但是，經營財產保險業務的保險公司經***保險監督管理機構批准，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。保險公司應當在***保險監督管理機構依法批准的業務範圍內從事保險經營活動。
公司買的團體意外保險賠償的錢是屬於員工的嗎
29樓：舞璇瀅
團體意外險的被保險人為員工本身，也就是說，員工若遇到意外，在保障範圍內，保險公司會給員工本身進行賠償，不是給單位或企業。
團體意外險是本質為意外保險，由於為多人購買，所以又叫團險。一般為企業當做員工福利為員工購買，保障責任一般為，意外身故，意外醫療，職業病，工傷補償等。不同產品保障內容不同，以上為參考。
投保團體意外傷害保險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：
一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用，但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。
二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等資訊；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；
三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程式分割。
明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
意外傷害險與健康保險的區別，意外傷害保險與意外傷害醫療保險的根本區別？？？
醫療保險包含意外險。意外傷害保險主要保的是因意外事故導致的被保險人身故 殘疾以及發生的醫療費用。身故給付保額，殘疾和燒傷按比例賠付，最高賠付保額。醫療費用的報銷一般80 報銷，少數公司的產品100 報銷 如人保健康的福卡和心安卡 僅限醫保範圍內的費用。健康保險是以被保險人身體為保險標的，使被保險人在...
意外傷害保險怎麼買，意外傷害保險要怎樣購買？
您好，您可以通過以下三種渠道購買意外險 1 線下購買 在保險公司線下營業網點，或通過線下 人，購買保險。選擇正規的第三方平臺，按照要求填寫資訊後支付保費就能成功購買。意外傷害保險要怎樣購買？意外傷害保險，即意外險，意外險主要保障範圍是意外醫療 意外傷殘和意外身故三個部分。挑選意外險的時候，注意這三點...
團體意外傷害保險，什麼叫團體意外險
團體意外險是整個團體只有一張保單的，如果你離開了外包隊a 那麼外包隊a就只要通知保險剔除你的名字，你去外包隊b，如果外包隊b購買了團體意外險，只要加上你的名字也可以獲得相應的保障。團體意外傷害保險只有一份合同，人員是可以變更的，如果你離開公司那麼你的那份可能就會換成別人的，如果你新加入的公司也有團體...