1樓：王為勝
工傷**期間費用可以自己先墊付，用醫保卡結算也是先墊付一種，出院後拿醫院診斷證明及費用清單去社保醫務科報銷。
2樓：網友
工傷使用醫保卡結算後未報銷的那部分應該是可以申請工傷保險結算的。
3樓：領域分析師
您好，我這邊是職場答主，正在為您整理答案，請您稍等片刻！
您好！希望下面的能夠對您有所幫助：可以申報工傷報銷。
如果單位為職工繳納了工傷保險，依據《工傷保險條例》規定在工傷認定之前所發生的費用可以有多種方式支付，但工傷認定下達後，統一使用工傷方式結算，將之前的費用依支付方式的不同，補回支付者。但是，如果有應由第三方支付費用的，不能申報工傷報銷。工傷保險報銷方法：
1、通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。2、工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。3、一般工傷報銷是100%的。
當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
4、並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
祝您生活愉快！希望我的對您有所幫助，能得到您的！如果方便請給個贊。萬分感謝！
4樓：網友
你已經報銷過了，你就不能夠再通過工傷保險報銷了，當然了，你也可以去當地的醫保局問一下。
5樓：皆有可能
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
工傷用自己的社保卡辦理結算，公司還要報銷醫療費用嗎？
6樓：小豆子子梓
公司還是需要報銷醫療費用的，工傷的醫療費用應該由公司進行承擔，可以向公司提出書面申請。
7樓：王志剛剛剛
是需要報銷的，因為這件事情必須由公司去報銷，因為是在公司裡發生了這樣的事情，屬於工傷。
8樓：星野弈明
我覺得如果公司有明確指出，工傷問題公司可以報銷，雖然你是用自己的社保卡結算，但相應的報銷還是可以通過別的方法給你報銷。
工傷住院用醫保卡結算會有什麼後果
9樓：
您好！我是職場達人捏沙成石！二十多年職場工作經驗，很高興為您解答！！
工傷住院用醫保卡結滑神好算將不能享受工傷保險待遇！如果工傷用了醫保卡會使其不能享受**費用的工傷保險待遇。員工受傷之後使用社保卡進行結算，不影響員工申請工傷認定，也不影響員信鉛工傷殘賠償，但是員工不能享瞎辯受**費用的工傷保險待遇了。
因為進行工傷保險報銷是需要全部自費，不得使用其他保險報銷的。
醫保結算後還能報工傷嗎
10樓：
一、醫保報銷後能否申請工傷報銷。
醫保報銷後不可以申請工傷報銷，進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。否則違反醫保辦法報銷的，由社會保險行政部門責令退回騙扮雀取的基本醫療保障**支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。唯缺侍。
依據《社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的；
二)應當由第三人負擔的；
三)應當由公共衛生負擔的；
四)在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
擴充套件資料：職工工傷，應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是**職工生病或者非因工負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷。
1、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種，基本醫療保險指吵是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求(主要用於一般的門診、急診、住院等費用)，而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。
2、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定後進行勞動能力鑑定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇(如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等)。
二、工傷事故一般處理多久。
工傷事故一般處理多久，法律上未作出具體的規定。但關於其審理時間如下：
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷用自己的社保卡辦理結算，公司還要報銷醫療費用嗎？
11樓：
摘要。謝邀，工傷用自己的社保卡辦理結算，公司是不能再報銷醫療費用了。您刷社保卡就是享受醫療保險，申請工傷是享受工傷保險，這兩個險種是不能同時享受的。
建議享受工傷保險，這樣報銷的比例比醫療保險多很多。已經使用社保卡刷過的，要麼那部分醫療費以醫保報銷，接下來的用現金結算享受工傷保險，可以的話，之前刷卡的發票兌換成現金髮票，就可以全部享受工傷保險待遇了。
還有就是享受工傷保險醫療費報銷並不是找單位報銷，而是社保**報銷。正規企業為職工繳交的五險包括工傷保險，工傷保險這個專案職工本人是不用出錢的。
工傷用自己的社保卡辦理結算，公司還要報銷醫療費用嗎？
您好，很高興您的問題，請您稍等片刻哦。
謝邀，工傷用自己的社保卡辦理結算，公司是不能再報銷醫療費用了。您刷社保卡就是享受醫療保險，申請工傷是享受工傷保險，這兩個險種是不能同時享受的。建議享受工傷保險，這樣報銷的比例比醫療保險多很多。
已經使用社保卡刷過的，要麼那部分醫療費以醫保報銷，接下來的用現金結算享受工傷保險，可以的話，之前刷卡的發票兌換成現金髮票，就可以全部享受工傷保險待遇了。還有就是享受工傷保險醫療費報銷並不是找單位報銷，而是社保**報銷。正規企業為職工繳交的五險包括工傷保險，工傷保險這個專案職工本人是不用出錢的。
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