1樓：易小敏帶娃日記
上班遲到真的是很尷尬的，可是誰又沒有上班遲到過的經歷呢？我覺得既然是遲到了就要勇於承認錯誤，而不要找客觀理由去解釋自己遲到的原因。我是最反感遲到的人，時間觀念不強的人。
上班嘛，就像衝鋒打仗，大家心往一處使，氣若一處用。就是為了在工作中打勝一場場硬的戰役。可是上班遲到的人就是偏偏拖了班上人的後腿。使團隊精神。
大打折扣，這是領導指定要說你幾句。這也是必然的嘛，領導說你一定要虛心的接受。真的不要去找藉口找理由。遲到又不是什麼大的事情。下次引以為戒，不就好了嘛。
可千萬別養成經常遲到，曠工的臭毛病。因為同事們誰也不願意和乙個好吃懶做，時間觀念一點兒也不強的人團結合作的。所以說為了你今後的事業，為了你在同事們眼中的地位。
還是要做乙個勤快，樂觀向上的人。還是要做乙個遵守時間，講究誠信的人。這樣同事們才會接納你，歡迎你，愛護你，大家才會其樂融融地團結在一起。
上班遲到我想在所難免，首先我想明白你是偶爾一次遲到還是經常遲到，如果偶爾一次遲到，那就實話實說，接受公司的規定處罰，領導應該會原諒你！不必有太多的心理負擔！如果經常遲到，我十分討厭這種行為，不管你的理由多充分，我想都是不會被原諒的！
如果是偶爾遲到，領導並不會介意。可以直接實話實說，也可以不解釋，今後注意儘量不遲到就好。如果經常遲到，那就是自己思想上已經出問題了。
恐怕應理解為你自己對公司、對老闆、對工作有看法。那就時刻準備著被老闆炒，或者自已主動炒。這個時候再去解釋，顯得多餘。
當然，無論哪一種情況，都不應撒謊。既便是你已作好炒和被炒的思想準備，也不應當為解釋自已的遲到，而去撒乙個謊。撒謊，那將是禍極今後！
2樓：娛樂圈歷史追劇人
如果還在上班的路上，那就**和領導解釋原因；如果已經到了辦公室，那就去領導辦公室報備解釋原因。
3樓：酷娛記
個人覺得最好的解釋就是有你出了車禍的證據。比如車禍後就醫的證明等等。
4樓：侃侃談事
發生車禍的時候拍攝**留作證據，到了公司直接和領導說就可以了，主動將**給領導看。
5樓：你到底敢不敢
發生這樣的事情應該第一時間對前面車禍進行錄影發給領導，可以向領導解釋自己並不是故意遲到的。
6樓：白珍全全全
你實話實說就行了，因為這樣的事情領導是可以理解的。所以你根本沒有必要去撒謊。
7樓：可樂聊數碼
直接跟領導說明情況就好了，發生了這種重大事故，他一定會理解的。
8樓：何沅澤
我覺得你就實話實說好了，這種事情的話千萬不要去隱瞞，不然沒有用的。
9樓：你真的好嘛
去把這件事情的原由，各種細節和結果都講清楚，我相信領導會理解的。
10樓：看飛機獅子
被動遲到就直接說明情況啊，老闆只要有點同理心就不會跟你計較的，要是遇到跟你計較的肯定也不是啥好老闆。
如何看待上班經常遲到，如何看待程式設計師經常加班到很晚然後早上遲到的現象
你上班老闆付你工資是最基本的，而你上班卻經常遲到。你要站在對方的立場想問題 為什麼會經常遲到，是起不來還是拿上班不當回事呢！工作就要有工作的態度，我感覺遲到不是什麼好事情，領導會對你的工作態度有質疑的，上班就要好好的表現吧 先說遲到，基本上都會讓hr感覺沒有時間觀念，印象分大減，很可能gg，早到的話...
不遲到上班睡覺早退要寫保證書，請問要怎麼寫啊？很急
此後絕不消極怠工保證書 尊敬的各位領導，在此我要先為我之前消極怠工的行為，向大家致歉，因為領導的諄諄教導，和同事們積極向上的工作生活態度，給了我很大影響，讓我知道了，生活就像一個發動機，如果不輸出動力就會失去它的價值，並且會慢慢被腐蝕，直至報廢。我不想在自己老了以後再去感嘆 年少不努力老大徒傷悲，從...
上班途中遭遇車禍死亡，賠償如何計算？（對方負全部責任）
第一個彌補途徑 根據我國勞動相關規定 在上班途中受到傷害的算工傷 如果責任人無法支付的話 樓主可以通過這個途徑進行彌補 第二個彌補途徑 如果檢察院追究其形式責任 因為對方是主要責任而且造成一人死亡需要追究其刑事責任 樓主可以在一審審判之前提出刑事附帶民事訴訟 提出賠償 至於責任人有無財產執行 可以申...