1樓：曾哥的長夏茶館
今天來給大家解答一下為什麼事業單位上班快退休了，還是一事無成，該怎麼辦？看到這個問題，幾乎可以想到自己的未來。機關事業單位人員，如果過了45歲還沒有上領導崗位，或者沒有走上正確的發展道路，生活會很難過。
公務員或事業單位管理人員，如果是45歲左右，可以成為副職或重要的中層領導職務，個人奮鬥的願望，發展的前途，繼續奮鬥。
專業技術人員也是如此。如果是中級職稱，奮鬥幾年就能晉公升為訃告，做事都有幹勁。因為能看到希望。
在這個年齡，特別是50歲以後，如果仍然是普通人或沒有前途的領導職位、管理職位，就等著退休，工作沒有動力，影響生活，沒有熱情，是乙個人人生中最艱難的階段。這時最矛盾。奮鬥吧，努力吧，沒有回報，沒有成就感。
不要努力退休還早。人生也不能空白。每個人的人生只有一次。
40多歲不老，精力依然旺盛的時候。浪費生命不僅是對社會的不負責任，也是對個人的巨大損失。
不甘心，但也沒辦法。未來的發展不是個人決定的，也不是可以奮鬥的。特別是在機關事業單位，你不是有能力的。
組織說你有能力，你真有能力。那年和我同一辦公室的乙個同事，中專畢業，上了黨校本科，只是誠實誠實，沒有人認為他有能力。幾位領導人都是這種印象。
甚至我們的直屬領導也認為這個人很難被認為是正常人，最多的是百分之八十。幾年後，大家都提到、協調的曹操，他沒有路、沒有能力，原地幾乎不動，等級提高了乙個等級。
突然換了乙個大領導，非常喜歡他，幾乎所有的事情都安排在他身上，只相信他乙個人，甚至整個地區的7800名幹部都覺得這個人是最好的。在這位領導人主持的幾年裡，這位同事完成了人生的飛躍，從無名小卒到即將成為辦公室主任，再到正面的鄉鎮當書記，甚至當書記的時候，還在給領導工作。後來又去外縣提到佛，終於又變成原來的樣子，不再關心了。
能力這東西，機會這東西，說有你就有，說沒有，再努力也是枉費心機。
如果不看好自己的前途，因為年齡，不能因為家人的原因辭職，不想浪費生命，想做有意義的事，首先要努力做好自己的本職工作。工作是生存的基礎，做好本職工作是對自己、單位和社會的最大責任。現在的工作並不好做，知識更新快，服務物件變化快，工作內容也要相應調整，需要學習訓練，不斷進取。
工作做得好會有成就感，人生也有意義。
2樓：史蒂芬斯
其實也沒有必要過於擔心，畢竟現在已經快要退休了，就應該要好好享受退休生活。
3樓：行樂
這個時候就應該回家去讓自己當乙個清閒的人，畢竟已經到了這個年齡段，很多事情就沒有必要再去進行爭取，而且應該讓自己在這個階段生活非常的有規律，讓自己的身體更加的健康。
4樓：行樂先生
可以在這個時候找一些自己喜愛做的事情，等到退休以後就可以馬上的幹了，完成了自己的夢想。
事業單位長期不上班怎樣處理
5樓：陳超鳳
法律分析：如果事業單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請假期滿無正當灶肢理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日，事業單位可以解除聘用合同。職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年棚做內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。
法律依據：《事業單位工作人員管隱和世理條例》
第十五條 事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條 事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
為什麼事業單位退休工資一年了還沒做實
6樓：羽羽看世界
建議去社保局諮詢一下。退休金遲遲沒有發放的原因：1、比方說你是4月份或者說5月份退休，屬於上半年退休人群，但是，很多地區的規定是必須要精確的計算，正常的退休金不能夠採取前一年度的社會平均工資來計算，那麼他就會等待上一年度的社會平均工資，出臺之後才會計算到你的退休金待遇。
2、可能不符合退休的條件，那麼如果這種情況實際上人社部門他就會第一時間通知你。
3、你的養老保險，累積繳費，年限雖然達到15週年以上，但是由於你個人檔案中所登記的出生日期和你個人真實的出生日期不一致，造成年齡偏小那麼實際上要根據檔案中的出生日期為依據才能夠辦理退休。
事業單位上班快退休了，還是一事無成，該如何應對？
7樓：撒的謊
首先你在事業單位上班，而且馬上要退休了，說明你還是有一定的成就的，只是一些物質條件沒有達到，退休後如果還想掙錢的話，可以根據自己的特長去找乙份工作，可以補貼家用，要放平心態，利用自己的優點，改變自己的困境。
8樓：橋海秋
要注意調控自己的心情，保持心情愉悅，要寬慰自己，可以在事業單位上班直到退休，說明自己有一定的能力，除此之外可以想一想自己退休後的生活，豐富自己的退休生活，增長自己的見識，擴大眼界。
9樓：朗底闢咽
你應該努力提高自己的實力，讓自己抓住公升職加薪的機會，在退休前做一些對工作有益的事情。
10樓：創作者
應該努力提公升自己的實力，讓自己抓住公升職加薪的機會，在退休之前做一些有利於工作的事情。
11樓：成皋選侃娛樂
<>你現在要做的是找發洩點，找根源，不要想昨天，往前看，發洩的方式很多，比如讓自己自律，在家不愁吃喝的，早起跑個步，幫喊悶家裡乾點活，給他們做個飯，網上淘幾本勵志書翻一番。
運動出汗可以使你從現狀中放空大腦，不為別的，就想著身體是本錢，要健康一點。幫家裡乾乾活是盡乙份責任心，父母可能會嫌棄你無所事事，你可以解釋這段時間在家調整一下狀態，想陪陪你們，請不要嫌棄我。
勵志書不是為了學人資本家運作什麼的，是從中學道理，手機**軟體裡也都有，看看那些勵志的句子，然後自己腦子過鄭告彎一過，弄清一些道理，如果你是有點學歷的，大專或本科，可以學習，然後考證等等，都是方法。人的時間都一樣，即使自身條件再差，整天看著好命的人沒啥用，有房有車的，這個年紀自己賺來的也多的是，再退一步，不為未來活，不為自己活，是不是也得想辦法為了家人那份責任心好活。
調整好自己，餓不死的時代裡，有車本可以當司機，有力氣可以幹苦力，搬磚，物流都行，有個電車就能送外賣，送快遞，只要你不去比較，就不會讓自卑壓倒，現在一事無成不代表以後還一事無成，每個人要經歷的你跑不掉，熬過去就好了，我也經歷過很漫長的一段時間頹廢狀態，抽菸喝酒熬夜，體重猛增，衣服都穿不上了，照著鏡子都嫌棄自己，花了五個月減掉了30斤，剪個頭髮，沒認為自己30歲就年齡大了，可能我說的有點糟糕，你現實中應該不差，只是心情低谷，人生不過三萬天，小兄弟友頃加油吧，都是暫時的，熬過去都好啦。
調整心態，付出行動，邊做邊學，上進的心才有希望，天上的餡餅並不好吃。
12樓：陳遠紅紅紅
既然已經快帶旁灶退休了，就應該要享受現在的生活，而且已經工作很長時間了應該要好好的放鬆自己，退休之後也可以找一些自己感興趣的啟尺事情來做，這樣也蠢扮可以豐富自己的晚年生活。
13樓：帳號已登出
你應該根據自己的喜好去做一些事情的，既然快退休蘆敬了，那麼時間應該是非常充足的雹閉，還是可陪肆慎以做一些喜歡的事情。
14樓：網友
關鍵是你活了一輩子，搞明白了自己想成什麼事嗎，壓根沒有目標，不成一事很正常。
為什麼事業單位退休人員工資還沒有全部到位?什麼時候能解決?
15樓：
摘要。親你好。
機關事業退休中人究竟何時能夠領到相應的實際退休工資呢？我認為，這裡應該而且必然的前提條件，簡言之，那就是新的退休中人過渡辦法的成熟與出臺。這既是迫在眉梢的，也是十分棘手的。
也就是說，經過調整並完善後的，新的退休中人過渡辦法的正式敲定並出臺之時，也就是退休中人相應的實際退休工資落地兌現之日。
為什麼事業單位退休人員工資還沒有全部到位？什麼時候能解決？
親你好機關事業退休中人究竟何時能夠領首卜到相應的實際退休工資呢？我認為，這裡應該而且必然的前提條件，簡言之，那就是新的退休中人過渡辦法的成熟與出臺。這既是迫在眉梢的，也是十分棘手的。
也就是說，經過調整並完善後的，新的退休者廳穗中人過渡辦法的正式敲定並出臺之時，也就是退休中人相應的伏櫻實際退休工資落地兌現之日。
親，感謝你的提問，祝你生活愉快～
事業單位長期不上班怎樣處理
16樓：覃永雄
法律分析：如果事業單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日，事業單位可以解除聘用合同。職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。
法律依據：《事業單位工作人員管理條例》
第十五條事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工山悉鬥作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約逗磨定的除外。
第十八條事業單位工作人陸緩員受到開除處分的，解除聘用合同。
自己馬上要在事業單位上班了，自己有點內向 不自信 話不多，害
事業單位上班和處理公務員人際關係是兩碼事，謝謝 剛到新單位，首先就是要把自己的事情做好，多向前輩們請教，不要擔心自己不會被大家所喜歡，慢慢就好了，你要學著去適應。偶也在事業單位上班，說實話，不喜歡，我個人覺得之前在企業呆得比較自在開心，所以覺得在事業單位，什麼領導呀，等級森嚴的感覺，一上酒桌，各種的...
我在一事業單位工作，工齡42年了，我是從92年開始繳納養老保險的，請問退休後養老金按照多少年工齡計算
按工齡算的，未繳納的時間算作視同繳費年限，與繳納養老保險時間累計計算。92年以前工齡社保規定 10 1 在計算年假時如果員工，在92年到2012年這一時間段內有中斷過社保繳納。2 如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算...
最近得到工作機會，深圳一事業單位有編制，我們是80後小夫妻，月薪每人1萬，不知道在深圳能不能夠生活
北方人到南方確實有很多不適應的地方，深圳我不知道，我在福建待了4年，飲食習慣差異很大，但是一般人都能接受，除非特別挑食的那種。天氣差異很大，夏天你沒法想象那個熱，但是也可以承受的，我剛開始去也覺得活不了了，但是也沒死。人都是逼出來的。我聽幾個人說過深圳的夜生活特別豐富，工作也有點黑白顛倒，中午12點...