1樓：萌萌君學長
一般剛剛進入公司的時候都會遇到這些問題：「
第一，會遇到老員工的欺負。很多的年輕人已經入公司就會遇到一些老員工的欺負。比如總是讓你做一些不屬於你工作範圍內的事情。
幫別人買飲料，帶飯。甚至是讓你幫助他完成他的工作，和替他加班等等事情。當你遇到這類事情的時候，一定要端正你的態度，拿平常心來對待這件事。
因為你剛剛來到單位對於工作環境還很不熟悉。你也不知道辦公室裡的的實際情況。所以這個時候你就應該先放低姿態先低調一段時間。
等你對工作環境逐漸熟悉了，你再作出決定，到底哪些人能夠拒絕，哪些人不能夠拒絕。
第二，領導總是讓你端茶倒水、列印檔案，不讓你從事重要的工作。很多的新員工一進入單位之後，領導就會讓你做一些瑣事。比如列印檔案。
其實面對這樣的情況，你也不要抱怨。因為你剛剛進入單位對於單位的情況你都不是很熟悉，還承擔不了很重要的任務。
領導讓我們做一些瑣事，一方面是要讓我們通過瑣事來了解工作的基本內容，熟悉單位的環境，為接下來更好地開展工作去奠定乙個基礎。另外一方面是領導想要進一步地觀察我們在那一方面比較擅長。也方面日後為我們安排乙個合適的工作。
所以說我們要認真地完成領導交給我們的每乙個工作。
第三，會被單位的其他同事孤立。有的時候當你剛剛進入公司的時候，你就會覺的很孤單。因為其他的同事都相處了很長時間了。
而你剛剛來，大家對你都是一種觀察的態度。而你自己也就覺的很難熬了。這個時候你要主動出擊。
要表現的勤勞一點，熱心一點。積極一點。要儘快地融入到工作的環境之中。
2樓：每日話題心說
遇到過交際問題，遇到過工資問題，遇到過加班問題，遇到過被pua問題，遇到過職場失誤。
3樓：李佳楠那男
跟不上同事的節奏，跟大家都不熟悉，比較孤單，能力進步的很慢，同事之間有矛盾。
4樓：愛上我企鵝9啊
出入公司之後，我會面臨的是交際問題，老員工會對我指手畫腳，並且經常受人排擠，自己不懂得沒人會教。會感到非常迷茫。
5樓：行樂先生
不清楚自己的部門，不清楚自己的領導，不清楚應該怎麼樣工作，自己的工作內容究竟是什麼，不太清楚怎樣才可以很合理的完成工作。
剛進公司遇上一系列的問題求教大家
6樓：伊流
1、根據勞動合同法規定，合同期超過3年的，可以約定最長不超過6個月的試用期；
2、根據勞資雙方協商，可以變更勞動合同中相關條款；
3、作為新人，初入企業，需要有一段時間的適應期，在此期間員工應自主進行了解企業、瞭解崗位要求、瞭解技能和相關知識要求等；新員工的工作能動性也是企業對員工考核的一項。
故，建議你認真瞭解企業、瞭解崗位、學習相關知識，並能主動做好輔助工作。
7樓：未來不是夢是您
不管 在**上班，保持好的心態是最重要的，要用好的態度去面對您的工作。
沒事做，有幾種可能。
一，沒有專案。
二，你對產品不熟悉。
你都遇到過哪些尷尬的時候，你曾經遇到過哪些極度尷尬的事情？
開學第一天在做自我介紹的時候，上講臺就摔了一跤，在一群陌生人面前摔了一跤，而且這群不認識的人以後還要成為自己的同學，我覺得那時候特別的尷尬。當我第一次上臺演講緊張的時候，大腦一片空白，突然忘記我要說的內容，當時現場一片尷尬，我真的很想找一個地洞鑽進去。在生活中，有很多這樣的時刻，就比如正在吃飯的時候...
你遇到過最奇葩的親戚是怎樣的，你遇到過哪些奇葩親戚？
幾十年如一的吃別人的，從來不請親戚吃一頓飯。我家有一個，我奶奶的外娚，還是什麼侄兒？說不定清楚，小時候就總來我家，我奶奶早已過世了。他一來就要吃飯，父母已經將家裡最好的拿出來，他空著手來，還每一次都說我傢伙食太差。後來我們家孩子都長大了，都討厭他。這個人挺神的，我家人在哪上班，他都能找了去。永遠來了...
你遇到過哪些讓人討厭的道德綁架，你遇到過哪些道德綁架？
班級組織捐款，因為我們是住宿生，錢不多，有一個男生拿五個一毛錢湊成了五毛，後來班主任看見了說，就你這還不如不捐，直接就從窗戶裡扔出去了，後來一直不喜歡她。我們在公交車 地鐵上可能會遇到這樣的情況，有老人來了，但是車上已經沒有位置了，你就會很糾結要不要讓座。讓吧，感覺自己今天有點累，不讓吧，害怕車上的...