1樓：舒澤琴
今天給大家解答關於在單位上班，除了積極做好本職工作，還要做好哪些工作？在單位工作了很多年，接觸了很多人，做了很多事情後，對單位的很多經驗慢慢消退。這些沉澱物沒有絕對的好壞，只有自己的合適和不合適，以及相應的得失畢竟，我們在單位工作，本職工作一定要做好，但如果乙個人在單位只做好自己的本職工作，他在單位就不會引人注目，甚至可以說他的標籤不是很強。
我們經常發現，在工作中，有個性的人每天都穿得像殺了馬特一樣，像風一樣走路。這種人看起來很顯眼，很多人會感到不舒服。畢竟職場不是你展示個性的地方，可以象徵性地改變，但不要太誇張。
一旦發生意想不到的事情，就會對別人感到反感。但是如果你有特長，把特長發揮到極致，那種人在工作中反而會得到別人的認可和喜歡。有些人唱歌唱得很好，在參加公司聚會或參加其他活動時，可以通過優美的歌聲對別人產生良好的影響。
他向別人展示自己的特長，他的特長也讓別人更能記住他。在今後的工作過程中，這些特長也有助於他與他人良好合作，順利開展今後的工作。
當然，除此之外，有些人的玩笑開得很好，別人和他在一起會覺得很輕鬆。有些人寫字很好，另一些人看到他的字就覺得很舒服。有些人可以演奏樂器給別人帶來美麗的**快樂。
工作上的發展，做好我們自己的本職工作是不夠的。因為畢竟在單位，自己的本職工作本來就是要做好的事情。每個人都是如此。
所以對新員工來說，進入這家公司會感到為難或苦惱。我想知道自己是否也要進入該派系。在這種情況下，最好的方法是隻要你做好自己，就沒有人會得罪你。
如果你真的想討好乙個人，你只要討好老闆就行了。公司比較大，公司等級多，不能輕易見到老闆，在這種情況下，不需要加入什麼幫派。因為加入幫派最終會出現你是炮灰的情況。
有些派別利用你後，也許兩邊都可以成為人。所以以後想在這家公司過得好是一件很難的事情。
2樓：阿樂秋季雨
還需要做好衛生工作，自己工位或者是辦公室裡面的衛生一定要保護好。
其次就是也需要做好乙個短時間的計劃工作，有些時候也需要超額去完成任務。
還需要做好長久的努力準備工作，要多去學習，多去探索。
3樓：夢裡孟
在單位上班，除了積極做好本職工作，還要懂得多學習，學會提公升自己，維護好與客戶的關係，團結同事，認真完成好領導分配的每一件工作。
4樓：王祿
還要去主動的和人們維護關係，而且儘可能的去提公升自己的能力，去和一些厲害的人交朋友，為自己提供一些人脈，可以提高自己工作的積極性。
5樓：喵喵休閒娛樂
在職場中除了做好自己的分內之事外，還要主動做一些額外的工作。這樣才能夠處理好職場中的人際關係。對自己的工作也有幫助。
6樓：樂樂在此呢
領導之間的交接，同事之間的幫助，自身的能力提公升，工作效率，促進企業發展，等等，這些能力都需要提公升。
在單位上班除了做好本職工作，還要做好什麼工作？
7樓：炫舞的落兮泡沫
作為員工，領導會青睞哪些人，確實是需要我們花心思的。
工作態度積極肯幹，這個是所有領導都喜歡的，茉莉這裡也會教一下大家，我們也不要用力過猛。就是領導分配任務下來的時候，答應可以答應，態度上不要抵抗就行，正豎領導就已經很滿意了。而且領導在分配任務的時候，一定要認真聽，有疑問的時候，現場就要提出來，問題不要太多，要不領導又覺得我們是想把任務推出去。
昨天看了乙個帖子，說如果領導不知道你做了什麼，那就說明，你什麼都沒有做。不要想著領導都知道。其實領導什麼都不知道的，我們都要及時和領導彙報工作，他才能知道你的工作進度到**。
同時也不要畏懼和領導說自己有什麼困改握難，因為困難是實際存在的，領導他自己也需要了解，如果他覺得不是困難，最好是要他給個建議，這樣我們後續開展工作也會有依據和有方向。
同時，在和領導彙報工作的過程中，我們要認舉殲大真聽，因為彙報是我們說，但是領導會有建議或者有點評，他總會說話，他和你的反饋，透露出他的傾向性，所以這個就是茉莉說的方向了，多聽幾次，你就會了解領導的想法，他的側重點在**，這樣對我們的進一步發展也是很有好處的。
就像茉莉之前說的乙個同事，他的入職五年計劃。
就是做到公司高層。結果他做到了，他每個月都有乙個計劃，或者說每個固定的時間節點，都有自己的目標，所以題主想獲得領導的青睞，你的分解目標是怎麼做，還有你是希望晉公升到什麼位置上，這些都是要做好規劃的。得到了領導的一點讚許你會怎麼做，然後還要獲得領導的什麼其他支援，這些都是現在就要考慮的事情。
綜合來說，領導青睞只是乙個開始 ，後期和領導相處還有很多細節要注意，不僅僅是服從性高還有工作態度積極就有長遠持續的發展，而且是自己必須有動力，有想法，有行動，才能保證你的工作發展。
8樓：巨集盛巨集盛
也要做好後勤保障工作，還要做好對工慧碧作崗位的清潔工作，也要管理稿碧模好辦公室的秩序，還要讓每個人員都非常的自覺，自己工作也要非常鍵緩的認真。
9樓：咩咩楊
做好本職工作的同時也要衫搜爛和同事處好關係漏仿，利用業餘時間多學習公司的或漏事宜，其次也要不斷學習新的知識，為公司發展出乙份力。
10樓：乙個
除此之外還是需要去做好團隊工作，因為晌基則有一些工作當中也宴棚是需要相互配合的，這個時候就需要和同事去溝通，才可以把所有的工作任務完成鋒攔。
11樓：巨集盛
就是應該做好自己的思想工作局團，其次就是在生活中也應該去幫助自己的同事，也應該幫助領導完成一些力所能及的螞櫻小桐物橘事情。
剛進單位，在做好本職工作的同時，需要從哪幾個方面入手呢？
12樓：譚談社會
瞭解辦公室的人際關係，這樣才不會得罪別人。瞭解每乙個人做負責的工作崗位，以及他們的性格特徵，這樣方便合作。瞭解自己工作的晉公升之路，同時也要了解公司在公升職加薪方面的負面新聞。
13樓：金牛愛仕達
瞭解領導喜好，瞭解領導脾氣，平時和同事搞好關係，遇到問題要及時請教，對待所有人都要真誠善良，專注於自己的工作，不要八卦。
14樓：愛情來了擋不住
一定要有眼色行事，看到別人需要幫忙的時候要去幫忙，其次也要和單位裡的同事和領導處好關係，這樣對你的職業生涯更有幫助，做任何事情的時候都要認真仔細。
在單位上班，除了積極做好本職工作，還應該做哪些才能受到領導青睞？
15樓：影視娛樂不停更
想要在單位混的好，不止把自己的工作做好就可以了，人際的關係也是非常重要的。都說大學是個小社會，而外面的關係就像是乙個大社會，在這個社會里面，如何才能夠如魚得水，獲得領導的青睞呢？這是一門學問。
其實除了做好本職工作之外，其他的很多東西也很重要，第一方面就是個性千萬不要太張揚。領導一般都不喜歡那種冒頭拔尖的人物，雖然他們也喜歡留住優秀的人才，但是他們不喜歡性格非常冒頭的人，因為這樣的人不懂得謙虛，什卜飢慧麼時候都是以自己的利益為重，在領導心裡肯定不會留下乙個很好的印象，謙虛和低調是很重要的。
適當的展示自己的才能，讓領導發現，這樣才能夠獲得領導的青睞。雖然領導很喜歡踏實肯幹的人，但是適當的展現一下自己的才能，老闆才知道你身上的閃光點，這樣的話，你跟別的普通的人就有所區別。特長是很重要的，雖然不輕易展現，但是在必要的時候也要一鳴驚人。
其實，在職場當型答中，發展有一門自己的才藝比較好，有的人比較喜歡講笑話，有的人愛好唱歌，有的人是跳舞跳的非常好。在職場生活中，離不開才藝展示，雖然我們不能夠肢螞總是冒頭，但是一定要隱藏自己的實力。在該展現的時候表現出來，領導就會特別的關注到你。
大部分的人之所以能夠在職場當中如魚得水，就是因為性格比較好，跟人好相處。很多人都是喜歡這樣的同事的，因為在一起能夠玩得開，所以跟同事相處，其實不必要太在意是否能夠交心，一定要處理好職場當中的人事關係，大部分的時候都是面子上過得去就可以了。
16樓：簡簡單單百事通
應該眼裡有活，情商敗運要高一些，要多和察凱梁領導套近乎，要尊重領導，也可以給領導送一些小禮物，都是可以得到領導的青孫絕睞。
17樓：多事的喵星人
1.保持自己的辦公區域一直的乾淨整潔，人們會對這個的人產生格外的信任和親近感，視覺上的衝擊會讓人眼前一亮。
2.領導交代你的工作，這個一定要事事有著落，件件有反饋！這個不用多說了，本職工作外，領導交代的需要同時歷悔完成好！
3.公司重要事情需要參與的，這個也是自己提公升能力和在提公升自己在公司形象的機會！在重要專案裡，很多同事會看到你的具體工作，處理問題的肢歲正能力等等！
4.對雀睜於部門的發展，公司有哪些需要改進的方面，可以在適當的時候，與自己的領導溝通！自己只有在公司內有歸屬感才能提出這樣的問題！
18樓：網友
1、工作態度要端正。決定乙個員工優秀與否的要素有兩個：一是態度，二是能力。
態度通常比能力更重要，它直接決定了領導對或譁你的印象，進而影響你的個人發展。2、工作能力要突鬧螞出。只有工作能力足夠強，才能確保有結果。
3、為人處世要智慧。在為人處世方面表液團埋現得再突出一些，那麼就可以算是卓越或完美，會更加受到領導的青睞。
工作中，我們要做哪些不是本職工作的事情呢？
19樓：芝士不大夠
在職場中，做不屬於自己的事情是一種很常見的現象。有時候，這是因為公司內部資源不足，需要每個人做一些額外的工作來支援公司運營。但是，也有些公司或個人會濫用這種情況，讓員工不停地處理一些與自己工作衫廳無關的事情，這樣會對員工的工作效率和職業發展造成負面影響。
總的來說，如果這些額外工作不會影響到你本身的工作，那麼做一些不屬於自己的工作是可以考慮的。例如，你可以利用這些機會展示自己的才華和能力，體現出你的責任心和團隊合作能力，從而獲得更多的機會和認可。
但是，如果這些額外工作嚴重影響到你本身的工作，導致你無法按時完成自己的任務，或工或老隱作質量受到影響，那麼你需要考慮和上級溝通，儘量減少這些額外工作的干擾，保證自己的工作質量和效率。
總之，在職場上，要根據自己的實際情況考慮是否做不屬於自己的工作。如果這些工作能夠對自己的職業發展有所幫助，同時又不會影響到自己的本職工作，那麼可以適當地接受這些工作。但如果這些工作嚴重幹含虧擾了自己的工作，那麼需要採取有效的措施來緩解這種情況。
剛進單位如何做好本職工作
20樓：皆靜安
新人剛入單位，應該儘快融入到工作中來，主要是先適應環境，虛心學習，多看多做少說。
第一點、適應環境。每乙個新入職的人員都希望自己能很快站穩腳跟，但不能急於求成，否則很可能會弄巧成拙。新入職人員需要在身份、心態等各方面做好轉變的準備。
首先，要把身份定位準確。進入單位以後，就要時刻友氏嫌牢記自己是本單位工作人員當中的一員，舉止言行一定要嚴格按照單位規定來做；同時，要塑造出與工作角色對應的形象。
第二點、虛心學習。我們剛剛參加工作，很可能在思想觀念、理論政策、依法行政等方面有不熟悉、不瞭解的東西。首先，要加強理論學習。
要有重點的學習重要理論思想，學習政策法規，並儘快把知識轉化為工作能力；其核脊次，要深入實踐學習。工作本身就是學習，其實大部分工作只要認真就能做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。
好記性不好手如爛筆頭」，對工作中的重點和難點做下筆記是不會出錯的。時間長了，工作上就不會有大問題了。
第三點、堅定信念。當我們選擇為這家單位工作時，就應該明白為什麼要來這家單位，來這家單位要做什麼，只有明白了這些內容，才能夠以高昂的鬥志、奮發向上的精神，儘快投入到新的工作中去。
如何更好的廉潔從政，做好本職工作
領導幹部以身作則 廉潔自律，是由我們黨的性質所決定的，是黨和人民對領導幹部最起碼的要求，也是領導幹部應具備的基本素質和道德準則。實踐告訴我們，要把社會主義現代化事業不斷推向前進，使我們的黨和廣大人民群眾保持魚水關係，時刻保持清正廉潔，黨員領導幹部必須帶頭廉潔自律。一 領導幹部要做 廉潔自律的表率，必...
結合自身實際試述如何做好本職工作
比如一名基層的普通員工 雖然是基層員工，但是要在自己的崗位上勤勤懇懇的工作，每天準時上班不能遲到是肯定必要的，在上班的時候要集中注意力，把工作和生活分開，專注的工作，把自己這個崗位的工作內容 知識學習精透，並能夠不斷學習，和同事溝通良好 1 我們是共產主義 人，繼承革命先輩的光榮傳統，愛祖國，愛人民...
除了本職工作，還有哪些方法能增加自己的收入
還可以做一些副業，比如說去做一些聲優，在閒暇的時候錄一些聲音，也可以去做一名畫手，空餘的時候接一些單，畫一些畫，還可以做自己喜歡的事情來為自己獲得收入。可以在閒暇的時間去市場擺攤，也可以學一些剪輯和ps的課程在家裡接單，也可以學習繪畫接一些繪畫方面的單子，如果本身自己就是設計方面的工作，也可以在工作...