1樓：莫莉學姐
面對別人的刁難，要學會借力打力，不要去和他硬碰硬，要學會靈活應對，陰陽怪氣，讓他自己覺得難堪，啞口無言。
2樓：之後
真正聰明的人面對別人的刁難，往往都會很冷靜，然後以其人之道還治其人之身。反過來刁難對方，在對方的身上找問題。
3樓：杜春柏
會選擇尋找自己最信任的人來幫助，因為聰明的人知道團結是最大的力量，所以他們也想通過這種力量來突破逆境。
4樓：渣滓日月光
人際交往的乙個重要原則是追求和諧，以和為貴，為了顧全大局，求大同存小異，有時不得不在某些方面作一些必要的退步和忍讓。但是，有些爭強好勝的人卻不領這份情，甚至不能理解別人的謙讓，還以為自己真的了不起，由此而變本加厲，瞧不起人，不尊重人。對這樣的人，是不能一味遷就的，而是要在適當的時候，以適當的方式來打壓一下他爭強好勝的氣焰。
我們要細心靜聽對方說的話，從而找出他話中的要點與漏洞，如果對方還沒說完，無論如何都不要插嘴。因為言多必失，讓他暢所欲言，這時正是尋找反駁點的好機會。我們語言的反擊，必須要有明確的針對性，要抓住主要矛盾，而不要四面樹敵，使自己陷於孤立、被動的地位。
語言的力量不在於那麼具有殺傷力的詞彙，更不在於濁詞汙語，關鍵是要抓住對方邏輯上的錯誤，運用邏輯推理，以理反擊。
面對小人的刁難，真正的聰明人都會用哪一招去應對？
5樓：十二二兒
首先，最重要的是保護好自己，如果對方小人只是逞一時口舌之快，可以不用斤斤計較，但是如果損害到自身利益，可以找到證據反擊對方。
6樓：百解怪
真正聰明的人都不會去理會小人的刁難，巧妙地化解小人的刁難，用實力讓小人們閉嘴。
7樓：煙火裡的星星
真正聰明的人不會在小人身上浪費時間，因為不值得，能夠很快從憤怒的情緒中走出來。
8樓：你好看看內臟
如果遇到這樣的人要學會忍，忍一時風平浪靜退一步海闊天空。這期間還應該擴充套件人脈，增長能力，讓他不敢在招惹你。
9樓：白珍全全全
他們並不會直接與小人為敵。而是借用別人的力量來幫助自己對付小人。從而達到自己的目的。
10樓：鑰哥車談
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對。
如何面對刁難你的人？
11樓：小李為您答疑解惑
1. 客戶刁難。
客戶是上帝，這是很多人在謹緩工作時被教育的第一句話，因為客戶是我們的財源，是保證我們收入的「金主」。只有讓客戶開心滿意了，才算把工塌前作做好了。
但是，客戶可不是什麼人都能拿下的，他們有各種各樣的要求和問題，**不如意，就會把合作給取消。
所以，如果遇上刁難的客戶，你還能夠把彼此的關係處理好，還能讓他覺得滿意。那麼，你的交際能力一定很強，情商一定高。
2. 領導發火。
領導發火了怎麼辦？是頂回去還是默默忍受呢？很多人在這個時候常常會不知所措，不知道做什麼。
而情商高的人不一樣，他們知道根據不同領導的性格來解決這件事。碰上性格強硬的領導，就立馬認錯服軟，遇上講理的領導就耐心解釋。總之，絕對不會讓領導因為公事對自己不滿意。
3. 同事陷害。
職場上，勾心鬥角的事情太多了。所以，必然也存在一些喜歡用陰招的人，即使祥衫模你沒有做過壞事，他們同樣會陷害你。
對於這種情況，高情商的人一般能做到這麼兩點：第一，他們能分辨出誰好誰壞，讓自己避開別人故意挖的坑，堅決不上當；第二，萬一被人陷害了，他們肯定會給予反擊，堅決不會吃啞巴虧。因為他們知道，一旦忍氣吞聲，下次還會被欺負的。
對你百般刁難的人怎麼對付？
12樓：網友
遠離或者反擊。
1、找出原因。那個同事為什麼會百般刁難你，他這麼做的原因是什麼，找出原因分析這是為什麼。2、認清你的處境。
最初，你會對自己受到的不正確對待感到震驚。深吸一口氣，盡力去理解發生在你身上的事情，意識到不只是你乙個人陷入這樣的處境。3、採取具體行動。
你完全瞭解了發生的事情，卻決定長期在這個處境中待下去，如果不採取什麼行動，就不利於事情向好的方向發展了。實際上，你的處境不會改變，除非你採取行動。不採取行動會使你的處境更糟糕，你應該讓那個詆譭你、攻擊你的同事知道，你正在做出積極回應。
4、不要讓問題潰爛、化膿，務必迅速行動。你如果忍著，到了忍不住的時候很可能會失去理性，還不如及時把問題客觀地、理性地處理好。5、培養一種良好的人生心態。
學會擴大自己的心胸和氣度。人的認識有先有後，十個指頭還有長有短，何況不同的人呢！不要把某些問題放在心上，即便受到誤會和委屈，隨著時間的推移，也會有公正的評判。
如何對付乙個經常刁難你的人?
13樓：回憶
如果對方還是會想辦法刁難你，那麼你注意觀察一下，對方這般刁難你的原因是什麼，嫉妒你，或者是和你有什麼仇怨，找到原因，才能找出解決的真正方法，然後和對方橋歸橋路歸路各不相干。
14樓：大馬
善於找到對方的缺點，或者是痛處，當對方刁難你的時候，不用破口大罵，那樣會讓不明真相的人覺得你脾氣不好的，面帶笑容用最簡單的話直擊對方的痛處，一句話讓對方說不出話。
15樓：公良映菱
有句話叫做人善被人欺，你要是忍讓一次刁難你的人，下一次他還會刁難你，還會變本加厲，所以說如果有人故意刁難你，一定不要躲避或者忍讓，我們不主動招惹別人，憑什麼受人欺負？學會反擊，對方才不會這般刁難你。
16樓：消化
有人說冤家宜解不宜結，對於一些不刁難別人就閒的難受的人來說，他們才不會因為你的服軟或者是善良而罷休，所以不要覺得不好意思還擊，下次對方再刁難你，當眾詢問對方的目的是什麼，並且悉數對方刁難你的那些事情，直接勇敢的告訴對方就此罷手不要繼續了。
17樓：網友
在面對故意刁難的時候，我們應該適當地保持沉默，不要用大喊大叫去應對刁難，因為在社交場合中，大喊大叫是非常沒有修養的表現，刁難你的人正希望你失去風度，顯得缺少修養。因此，在適當的時機，選擇用沉默來回應刁難，也是一種非常好的方法。沉默傳達出來的資訊是我們對刁難不屑一顧，以及對發出刁難的人的輕視，俗話說：
沉默是金。」以沉默回應刁難，更可以讓其他人都看到，誰更有修養，誰更值得信任和交流。
18樓：尹朶月
面對故意刁難的時候，我們要始終保持個人修養，要保持個人風度。不急不躁、不卑不亢地對待給以我們刁難的人，不要讓對方感覺到我們的憤怒，更不要將心中的不滿寫在臉上。我們必須盡力保持自身的風度，不要對刁難的物件加以顏色，甚至滿面怒容。
這樣做是非常不理智和不冷靜的，也會讓刁難我們的人達到他們不那麼光明正大的目的。
19樓：網友
刁難常常來自於我們的上司、同事、溝通物件等，在我們還不清楚是不是故意有心刁難的時候，不要輕易地把對方當作「敵人」。面對刁難的時候，我們儘量幽默作答，真誠為主，不要用心不在焉的態度對待對方，讓對方感覺我們的不在意和漠視。幽默具有非常神奇的力量，不僅能夠化解矛盾，而且還可以化敵為友。
在一次社交場合中，我遇到了一位非常不喜歡我的同事，我和他的手裡都拿著同一種飲料，他說：「我從不和自己討厭的人，喝同一種飲料。」我笑著對他說：
我一直和我尊重的人，喝同一種飲料。」這位同事非常不好意思，慢慢感覺到我的友善而幽默，從此與我成為了非常好的朋友。
20樓：阿舞子
我們不要逃避與讓步，而是要給予恰當的反擊。對於刁難的反擊要掌握力度，做到穩準狠，有力地反擊了刁難我們的人，善於對刁難進行反擊，在保護了自我利益和尊嚴的同時，也給以對方一次有力的教訓。一位不是很熟的同行總是不分場合地刁難我，在我一再忍讓的情況下，仍然不知收斂，我決定予以還擊。
一次，當他嘲笑我的帽子的時候，他說：「你確定你腦袋上面的是帽子嗎？」我微笑地對他說：
你確定你帽子下面的是腦袋嗎？」 從此，這位同行在任何場合都沒有再刁難我。
聰明人的遊戲作文，聰明人的遊戲作文600字
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是聰明人的就進來，是聰明人就進來
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