1樓：網友
依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
應該屬於工餘性工傷。在工作時間內主要由於環境因素影響，導致本人意外受傷。
2樓：夏⾬初晴
中午去公司食堂吃飯意外受傷也是要算工傷的，這是國家法律規定的認定工傷的情形啊。
3樓：帳號已登出
中午去公司食堂吃飯，意外受傷當然算公傷了，雖然你受傷不是工作時間，由於公司食堂的地板比較滑或者其他原因導致你受傷，這個也算工傷的。
4樓：吉運公升
中午去公司食堂吃飯，意外受傷，當然也會算工傷，畢竟這是在場內發生的工傷，也需要24小時去報案來鑑定的。
5樓：網友
中午去公司食堂吃飯，意外受傷也算是工傷。只要在廠子裡受的傷，就算是工傷。
6樓：帳號已登出
如果是在單位的食堂吃飯，意外受傷了，當然算是工傷了。單位應該給你開工傷補助了。
7樓：情感導航小凌
摔傷後及時去**也產生了醫藥費，那麼，上班中午去食堂吃飯摔傷算工傷嗎？聽一聽華律網給出的詳細講解。 上班中午員工去食堂吃飯摔傷算工傷嗎 工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發生損害而**的情況。
8樓：罒強丨丨殘罒
誤區公司食堂吃飯，意外受傷，算不算工傷？中午去公司食堂吃飯，意外受傷也應該算工傷的。
9樓：網友
中午去公司食堂吃飯，意外受傷，如果是公司管飯的工作，應該算工傷！
10樓：喻修筠
我去公司食堂吃飯，意外受傷，當然也是現做工商的，只要是在公司裡面受傷的，他應該是就算做工商。
11樓：heart殺殺殺神
屬於工傷，根據規定，在職在崗期間和上下班前後半小時都算工傷。
12樓：擁有星座的解夢人
因為這屬於下班時間，雖然是去食堂的路上出了狀況，但是它並不屬於工傷 ，因為他是在工作以外的時間受傷。
13樓：網友
中午去公司食堂吃飯意外受傷算不算工傷？這個應該算是工傷，只要是在工廠受的傷都算工傷而且在上班和下班期間在路上受傷也應該算意外工傷。
14樓：為你解憂哼
你好朋友，中午去公司食堂吃飯，結果意外受傷了，這個也算是工傷的，工傷都要由公司賠償的工資會照常發放的，所以先養傷。
15樓：網友
當然也是算工傷的，因為平時在公司裡面吃飯，所以這種情況下，如果發生了意外，也是要算工傷處理。
16樓：茂煊
雖然你是在公司食堂吃飯意外受傷，但我認為不在工作期間不能夠算作工傷的，不過你可以和公司協商解決。
17樓：拾秒致
中午公司食堂吃飯，意外受傷了，也算工傷的，只要在單位裡出現了，都是工傷。
18樓：溥幼禕
中午去公司食堂吃飯，意外受傷肯定是算工傷，上班的時間都是算工傷，所以這個是公司裡面要負責的。
19樓：羅二虎
中午去公司食堂吃飯，意外受傷，當然是算工傷的。雖然是中午去公司食堂吃飯，意外受的傷，但是也是在公司盡力，也是在公司上班期間。這樣受傷當然是算工傷的。
20樓：奮鬥的鄔二爺
啊，算的在公司食堂吃飯的時候意外受傷了，這也是工傷的範疇，這裡上班時間在公司裡面發生的受傷也都是工傷。
21樓：初合樂
即使在上下班的路途中發生的風險，或者意外都是屬於工傷的，那當然，中午去食堂吃飯的路上，意外摔傷，當然算工傷。
22樓：網友
這應該算作工傷，這是因為為了工作，在食堂吃飯而導致身體受傷，應該符合工傷條件，享受工傷保險待遇。
23樓：接問柳
中午去食堂吃飯，意外受傷算不算工傷？那是休息期，應該不算。如果是正常的話，應該算。
24樓：敬真一
這個當然算工傷了，如果是在工廠之內，或者是單位之中嗯，一天之中如果收的少，都是可以雙為工傷，首先這個還是要看你的重與不重要，看領導重不重視你？有有沒有住院？這是乙個很。
25樓：瓊樓登高人為峰
算工傷。只要是為企業服務的過程，當中受到了傷害都算是工傷。在食堂吃飯，受到意外受傷，這算哪怕是在上班途中受傷了，這也算是工傷。
26樓：往事不回首
這個應該也算是工傷來的，在單位受的傷也是工傷的，所以你還是可以得到工傷的待遇和賠償的。
27樓：網友
我去公司食堂吃飯，意外受傷了算不算工傷？我覺得應該不算吧，因為你在吃飯的時候，下班的時候，受傷啦不算。
28樓：小可耐的粑粑
這種情況也是屬於工傷的範疇的，公司有一定的責任。
29樓：陽萱綜合
中午去公司食堂吃飯，意外受傷的話，這個要有事算工傷吧，畢竟在公司造成了一些傷害。
30樓：呼延煒
中午去公司食堂吃飯，意外受傷是否算工傷？這種情況你只要是在在職時間受的傷，公司都將會按照比照工傷處理。
中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
31樓：羅仰俠
中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當事人首先需要進行工傷認定，提出自己的申請主張，然後向工傷認定部門來遞交相關的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發生損害而**的情況。如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關係)，由此管理方存在過錯，可以據此與企業協商賠償問題。
但不屬於工傷範疇。
一、上下班途中工傷算工傷嗎？
上下班途中是否算工傷的要看具體的情況。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足下列的條件：在上下班途中，受到傷害的原因是發生了交通事故，在該交通事故的責任認定中，本人是非主要責任。
但是如遇雪天路滑摔倒，是自己摔倒受傷，雖然發生在上下班途中，但是並未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。
二、員工上下班途中自己摔倒屬於工傷嗎。
員工上下班途中自己摔倒不屬於工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。由此可知，是否可以為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
而在上下班路上自己摔傷是由於個人主要責任，不是他人責任導致你受傷的，所以不符合條件認定為工傷，也無法向任何人追究責任。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司食堂吃晚飯期間受傷是否算工傷？？
32樓：楊振軍
公司食堂吃晚飯期間受傷是否算工傷？？1，雖然屬於在單位期間，但是不屬於工作時間、不屬於因為工作鎮賀受傷的，不能認定為工傷2，相關返歷費用由職工個人負擔，可以通過個人的醫療保險報銷相關費用3，關於可以認定工傷範圍的規定：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法漏旅搜規規定應當認定為工傷的其他情形。還有不懂的嗎？
在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎
33樓：點行**
法律分析：在公司食堂吃飯受傷算不算工傷，要根據具體的受傷情形而認定結果會不同，如果是因為公司應酬需要就餐，為履行工作任務，而受傷，則屬於工傷；如果螞猜是因為食堂地滑而受傷，則雖然是處於工作期間，但不在工作場所，並不滿足「從事與工作有關的預備性或者收尾性工作」要求，即不屬於認定為工傷的情形。法律依據：
中華人民共和國工傷保險條例》第橡派十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下悶如型班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎
34樓：史呈文
法律分析：在公司食堂吃飯受傷算不算工傷，要根據具體的受傷情形而認定結果會不同，如果是因為公司應酬需要廳手就餐，為履行工作任務，而受傷，則屬於工傷；如果是因為食堂地滑而受傷，則雖然是處於工作期間，但不在工作場所，並不滿足「從事與工作有關的預鍵旁備性或者收尾性工作」要求，即不屬於認定為工傷的情形。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不扮亮嫌明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下午下班在公司食堂吃飯摔傷屬不屬工傷
35樓：
摘要。根據《工傷保險條例》的規定，如果員工在工作時間和工作場所內發生了意外事故受傷，就可以認定為工傷。而在您所描述的情況下，如果是在工作時間內在公司食堂吃飯時摔倒受傷的，那就有可能被認定為工傷。
但具體是否屬於工傷需要根據事故發生的情況和實際情況來判斷，例如是否在用餐期間正常地進食，是否是因為公司食堂或食品衛生問題導致，是否是因為地面不平或其他原因在食堂內摔倒等等。因此，在這種情況下，建議及時向公司人事部門或勞動保障部門進行諮詢，並保留好相關的證據和醫療記錄以備查證。
好的。根據《工傷保險條例》的規定，如果員工在工作時間和工作場所內發生了意外事故受傷，就可以認定為工傷。而在您所描述的情況下，如果是在工作時間內在公司食堂吃飯時乎冊摔倒受傷的，那就有可能被認定為工傷。
但具體是否屬於工傷需要根據事故發歲滲巨集生的情況和實際情況來判斷，例如是否在用餐期間正常地進食，是否是因為公司食堂或食品衛生問題導致，是否是因為地面不平或其他喊中原因在食堂內摔倒等等。因此，在這種情況下，建議及時向公司人事部門或勞動保障部門進行諮詢，並保留好相關的證據和醫療記錄以備查證。
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