1樓：逝水流年
只能提起訴訟了，如果辭職申請真的是他人偽造的，你可以要求對辭職申請做筆記鑑定，很容易就可以得到結果，只要對方敗訴，這些費用都將由對方支付。
2樓：昝飛珍
你差兩個半月退休單位，偽造你寫的辭職申請，你應該首先向領導，反映此事，如果不妥，你可以到當地的勞動仲裁委員會去維權。
3樓：葉兒
你還沒有到退休時間，單位卻偽造你寫辭職申請，這是違法的，你可以向主管部門反映這個事，請求調查嚴懲。
4樓：來自仙人城辛勤的清風
應該告單位領導，去拿去法律的**。兩個半月都要退休了，為了不叫你拿到退休工資。才取這樣的手段，太不應該了，一定要告他。
5樓：幹平安
你差兩個半月退休單位，偽造我寫的辭職申請，這種情況下，你可以去申訴，要求他賠償。
6樓：寒冰冷雪
要申訴自己的工作權益，可向單位進行交涉，如果交涉不了，請勞動仲裁部門過問和處理，或者是走法律程式。
7樓：養安彤
如果這樣的話，可以請求司法鑑定是否是你的筆跡，另外也可以到勞動部門提出仲裁的。
8樓：這招誰教你的象
我差兩個半月退休單位，圍繞我寫的辭職申請，我應該怎麼辦？這個可以起訴到法院，證明這個辭職申請是真偽。
9樓：金思
別拖，立刻聯絡當地勞動部門調解。
10樓：網友
如果事實成立，最好的辦法就是尋求法律解決。
11樓：義笑卉
我差兩個半月退休單位，偽造我寫的辭職申請，我應該怎麼辦？我覺得這個你你可以去勞動局告訴他，告訴他，或者管這方面的地方。
12樓：雲林天韻
你應該保留好確鑿證據！到上一級部門投訴或者是舉報！就這麼辦？
13樓：望覓雙
我覺得這個可能性不大。你們單位應該不敢明目張膽地偽造你的辭職申請，這也太愚蠢了。辭職申請是需要本人簽名的，他們偽造你的辭職申請有你的簽名嗎？
你可以申請進行筆跡鑑定，一切就明瞭了。
14樓：工程小學生已畢業
沒有你的親筆簽名，那個辭職申請怎麼能夠有用呢。
15樓：吉運公升
差兩個月退休，單位偽造一些辭職申請，我覺得這件事情做的的確草底，也可以上仲裁委員會去諮詢一下。
16樓：網友
差2個半月退休，單位偽造你寫的辭職申請，到法院告。
事業偽造離職申請書造成職工不能辦退休？
17樓：網友
造成職工不能辦退休，只要確定是單位的錯可以仲裁然後要求賠償。
離職應該要有：
離職手續應該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請表》的各項資訊，交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意後，開始辦理離職交接手續。離職交接包括與本部門間的工作交接、與行政部間的交接等。
第一步：寫辭職信 這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
第二步：和主管詳談 這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。
如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步：交接工作 在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。
而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後乙份責任。
第四步：人事手續 決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。
假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步：開離職證明 按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
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您應該查詢一下在職期間單位及您個人每月交費金額。再查詢一下當地今年退休金情況。對比一下對解決您的疑問可能會有幫助。再不行的話到當地社保局諮詢一下，是否搞錯。養老金是根據當地的一個標準來算的，你交的越多，收的也就越多，這就是社會的不平等，三個高工不如機關勤雜工。我是上海的，今年4月從事業單位退休，工齡...