1樓：網友
農民工在工地上班一般都是要到年底發工資的，平時只發生活費，這殲含樣公司就消改銷能留住農民工，公司也能按時地完成工地拿遊的作業，所以農民工的工資一般都在年底才發。
2樓：官官
農民工工資要年底發，主要前備是可能是由於承包商沒有足夠的資金，或者是把資金用於工慧渣毀程建設上，按國家的規定，農民工工資應該按月發放，最遲不得延長乙個月，但是現實情梁弊況當中，很多都是延長髮放了時間。
3樓：帳號已登出
農民工的工資是敗仔按照月份來發的，但是大鍵拿部分稿枯搭都是到年底發，因為這一項工程結束以後，才會把這個工資發給農民 。
4樓：
現在保障農民工工資支付條例裡有規定，對簽訂的合同或者協議要明確支付週期，如果合同閉枯上約定按年源啟發放，則是每雹態如年發一次。
5樓：匿名使用者
大多數包工頭資金沒那麼充足，上面不撥款他也沒錢發，賣信一般是一年撥幾次，很大幾率是年末撥一次，過年對於中國人意義很重要，所擾配埋以年末撥款就緩螞開工資。
6樓：網友
農民工工資完全不是年底我國家現有的乙個法律法規已明確規定。農民工工資也是按月發放的，這種發放手顫野宴行為也可以進行有效的。來通過相應的保護自己畢脊敗的合法權益。
7樓：來自神農谷的牡丹
對於做工地的老闆 他們都要到年底才能拿到工程款 所以農民工工資也要到年底才能有。
8樓：網友
其實並不是如此吧，都是按月發，除非是一些工地，他們的資金吧週轉不開，所以說會集中到乙個日子一起發。
9樓：情感解疑範
老闆拖欠農民工工資的情況屢見不鮮，他們穗寬埋永遠不會按時發放工資的，所巧搭以農民工應該跟包工頭簽訂勞動合作，以保障自猜螞己的合法權益不受侵害。
10樓：匿名使用者
怕幹一半人跑了，人手不夠，工程延期，那就瞎了。
農民工工資少給怎麼辦
11樓：邵麗敏
法律分析：可以和監察大隊投兄櫻訴。拖欠工資是違法的，農民工們可以先和老闆協商支付工資，如果是協商不成的話，可以到監察大隊投訴或者申請勞動人事爭議仲裁，都不行的話就是到人民法院起訴。
法律依據：《中華人民共和旁巧國勞動法》
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補羨啟叢償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
農民工的薪資為何難以按月發放？
12樓：好名字都沒了
你好朋友，農民工的工慧弊螞資困難主管是監督力度不到位，實現月薪制，是需要有一定的政策，只要政策。大衛也是不困難的。近日有人建議建築業農民工應該落實月薪制，這個建議如果得以落實，將有前埋效維護農民工的利益。
但是，建築業農民工實行月薪制所面臨的困難卻有很多。具體來說包括農民工流動性大難以按月計薪、建築行業的工作存在特殊性按月計薪有困難，以及農民工屬於臨時工的性質實行月薪制難度比較大這三方面原因。
1，農民工的流動性比較大，難以按照月薪的方式計薪。之所以目前建築業農民工沒有實行月薪制，與農民工本身的流動性比較大有關係。……對於農民工來說，他們的工作選擇更加靈活，有很多人在乙個工地做一段時間以後，就會轉到另一處工地去工作，期間所工作的時間會比較短，往往不超過乙個月。
這樣的狀態就使得月薪制的實施存在具體的困難。
2，建築業的工作存在特殊性，給農民工實行月薪制帶來困難。與其他行業不同，建築業的工作性質存在很獨特的特殊性。……具體來說，建築業工作存在季節性，在氣溫適宜的季節會開工工作，而到了冬季等不適合施工的季節就會停工。
這樣一來，建築業農民工在停工的時間裡就沒有工作可做，這就給落實月薪制帶來了具體的困難。
3，農民工本身屬於臨時工的性質，實行月薪制的難度比較大。從工作性質的角度來說，農民工屬於臨時工的狀態，這也會對月薪制的實施帶來影響。……由於不是簽訂了勞動合同的長期工，因此農民工的工作穩定性並不高，這樣的狀態對於落實農民工的月薪制會帶來很大的難度。
而正是因為上述這幾方面原因，才導致實施農民工月薪制存在很大的卜世困難，需要多方努力才能具體落實。
為什麼農民工工資發放比較難？
13樓：愛鬧騰的安然
農民工之所以很難領到工資，主要是因為以下幾個原因：
有些用人單位存在違法違規行為，如惡意欠薪、拖欠工資等，導致農民工無法及時領到應得的工資。
農民工缺乏法律意識和維權意識，不知道如何維護自己的權益，也沒有能力通過法律手段來追討欠薪。
農民工往往處於弱勢地位，面對用人單位的壓力和威脅，難以有效維護自己的權益。
關於農民工工資按月發放實施起來的困難，主要有以下幾點：
用人單位的財務管理不規範，導致難以及時統計、核算和支付工資。
一些用人單位經濟狀況較差，無法及時支付工資，或者存在拖欠工資的情況。
農民工的身份資訊和工資核算存在困難，如身份證、戶籍等問題，使得用人單位難以確認農民工的身份和工資。
農民工的工作性質和工作地點比較特殊，如建築工地、農村等，難以對其進行有效的管理和監管。
因此，要保障農民工按月領到工資，需要各級**和用人單位加強對農民工工資的監管和管理，加強對用人單位的執法和懲罰力度，提高農民工的法律意識和維權意識，同時建立健全農民工工資支付機制和相關制度，確保農民工的合法權益得到有效保障。
農民工之所以很難領到工資，主要是因為以下幾個原因：
有些用人單位存在違法違規行為，如惡意欠薪、拖欠工資等，導致農民工無法及時領到應得的工資。
農民工缺乏法律意識和維權意識，不知道如何維護自己的權益，也沒有能力通過法律手段來追討欠老舉晌薪。
農民工往往處於弱勢地位，面對用人單位的壓力和威脅，難以有效維護自己的權益。
關於農民工工資按月發放實施起來的困答圓難，主要有以下幾點：
用人單侍鋒位的財務管理不規範，導致難以及時統計、核算和支付工資。
一些用人單位經濟狀況較差，無法及時支付工資，或者存在拖欠工資的情況。
農民工的身份資訊和工資核算存在困難，如身份證、戶籍等問題，使得用人單位難以確認農民工的身份和工資。
農民工的工作性質和工作地點比較特殊，如建築工地、農村等，難以對其進行有效的管理和監管。
因此，要保障農民工按月領到工資，需要各級**和用人單位加強對農民工工資的監管和管理，加強對用人單位的執法和懲罰力度，提高農民工的法律意識和維權意識，同時建立健全農民工工資支付機制和相關制度，確保農民工的合法權益得到有效保障。
農民工工資為何這麼難發？
14樓：欲移來自虛懷
農民工確實很難領到工資。如果農民工實行月薪式是比較困難的。原因有很多，比如說工作地點不穩定，工作時間缺信扮不穩定，包工頭坦姿結賬不穩定……等等。
農民工做工地的比較多，因為工地工資高，又沒有要求，而工地有時候有活幹，有時候沒有活幹，而做工程伏灶，只有完工才有可能會結賬，很難實現月月結。所以說農民工實現月薪制比較困難的。
先來說說工作地點不穩定。做工地不可能只固定在乙個地方做，工程做完了，需要換地方，可能要來回跑，**需要施工就去那裡做。就比如我認識的乙個朋友，她老公就是做工地的，工作不穩定，有時候在家鄉這邊做，有時候是去外地做幾天，就是那裡有活就去那裡做。
工作地點很不穩定。而幹完了也不是立馬結工資，而是等到結賬的時候才有工資拿，想要實現月薪也不現實。
接著來說說工作時間不穩定。做工地工作時間不穩定，遇到下雨天或者惡劣天氣是沒有辦法工作，有時候可能也沒有活幹，工作時間是不穩定的，工作時間不穩定，沒有辦法實現月結，因為沒活幹的情況下，怎麼月結。所以想要實現月結很難。
接著說說包工頭結賬不穩定。包工頭也需要等到業主結賬了，才有錢發工資。若是業主拖欠或者沒有結賬，包工頭即便是想結也結不了賬，農民工就沒法領到工資。
只有等到結賬的時候才能領到工資。而結賬並非一件容易的事情，所以想要實現月薪制很難。
有些工作是沒有辦法月結的，所以未必就要月結，可以等結賬的時候結。現實中的農民工結工資很難。想要實現月薪制，還是比較困難，因為做工地，工作時間，工作地點，結賬方式都不同，想要是實現月薪還是比較困難。
但是可以根據情況找到解決領工資難的原因，然後根據原因找到解決方案。
總之，農民工確實很難領到工資。如果農民工實行月薪式是比較困難的。原因有很多，比如說工作地點不穩定，工作時間不穩定，包工頭結賬不穩定……等等。
農民工做工地的比較多，因為工地工資高又沒有要求，而工地有時候有活幹，有時候沒有活幹，而做工程，只有完工才有可能會結賬，很難實現月月結。所以說農民工實現月薪制比較困難的。
農民工工資被拖欠，拖欠農民工工資
從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還...
拖欠農民工工資問題，謝謝，拖欠農民工工資問題
一 先起訴總承包單位江蘇省中興建設 工頭為你們作證，證實你們確實為這家工地幹活了。時，江蘇省中興建設 會出示證據的，這樣才能知道總承包單位是不是已經把錢給了徐成元 懷疑未付錢 二 建設工程開工建設時，都會向建委或建設局繳納農民工保證金，所以你們可以向工程所在地的朝陽區建設局反映，要求他們督促江蘇省中...
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
當前農民工工資存在的突出問題 1 收入水平低下。據國家統計局報告顯示，2010年度全國農民工月平均收入為1,690元，而同期全國城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3,096元，高出近一倍。此外，農民工每天的勞動時間大多超過8小時，基本沒有節假日，每個月的勞動時間至少在250個小時，如用工資率來測算，...